2022年懷化市市直事業(yè)單位上半年集中公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍的建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的要求，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員39名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他資格條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、在讀全日制非2022屆研究生不得以本科學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推;

6、法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃及專(zhuān)業(yè)

本次集中招聘計劃39名。具體招聘計劃及專(zhuān)業(yè)見(jiàn)《懷化市2022年市直事業(yè)單位上半年集中公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘程序及辦法

(一)報名方式及時(shí)間

采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員每人限報一個(gè)崗位。

報 名 時(shí) 間：2022年4月16日 9:00 至20日17:00

資 格 初 審：2022年4月16日10:00 至 21日17:00

打印準考證 ：2022年5月18日 9:00 至20日24:00

(二)網(wǎng)上報名程序

報名方式：此次公開(kāi)招聘不接受現場(chǎng)、短信或來(lái)電報名。應聘人員可登錄湖南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報名：登陸湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊左側快速通道“網(wǎng)上報名”→選擇“湖南省事業(yè)單位考試報名入口”→登錄報名系統→填寫(xiě)報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過(guò)→打印準考證。

報名材料:①應聘人員在指定報名系統如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(需手寫(xiě)簽名)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。報名所需紙質(zhì)材料可以通過(guò)掃描或拍照上傳。

注意：報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)執行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但未列入招錄職位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，是否符合報考職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位或主管部門(mén)征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)后予以認定。

應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，2022屆普通高校畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，否則取消聘用資格。出國留學(xué)人員須于報名時(shí)提供教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。30周歲及以下是指1991年4月16日以后出生，其他情形以此類(lèi)推。

報名資格審核由招聘單位負責，應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問(wèn)題(如:專(zhuān)業(yè)等)，可直接與招聘單位聯(lián)系詢(xún)問(wèn);在報名時(shí)限內仍未審核的應聘人員，請直接與招聘單位聯(lián)系。應聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過(guò)資格初審的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(三)最低開(kāi)考比例

原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，可適當降低開(kāi)考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的，設置65分(含65)綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的不予錄取。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

通過(guò)資格資格初審人員全部參加筆試。筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目設置為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。兩個(gè)科目考試連續進(jìn)行，所有考生須參加相應類(lèi)別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分;《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

筆試時(shí)間2022年5月21日(星期六)上午，08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00-12:00綜合應用能力，考試采取連續進(jìn)行的形式，考試中途不休息，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

筆試成績(jì)在考試結束后45日內，在湖南人事考試網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)公布，成績(jì)公布后3天接受考生分數查疑申請(查疑類(lèi)型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑)。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。根據不同類(lèi)別的評價(jià)需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。本次招聘崗位考試類(lèi)別見(jiàn)附件1。綜合應用能力(C類(lèi))科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類(lèi))》一科的應聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

(二)資格復審

根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定現場(chǎng)資格復審人員(末位成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審)，資格復審主要審查相關(guān)報考材料原件及同意報考證明。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)面試

現場(chǎng)資格復審通過(guò)的人員進(jìn)入面試，面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(四)綜合成績(jì)

綜合成績(jì)總分為100分(按照筆試和面試各占綜合成績(jì)50%的比例折算，計算公式為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)/3*50%+面試成績(jì)*50%)。筆試、面試和綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節考試成績(jì)在湖南人事考試網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

面試結束后，根據同一崗位考試綜合成績(jì)從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行，體檢在市級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢醫院出具體檢結論。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由招聘單位及主管部門(mén)共同對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

八、遞補

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)集體研究研究決定，并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績(jì)和體檢、考察結果可依次等額遞補1次。

九、公示

根據考試成績(jì)、體檢結果、考察情況確定擬錄用人員，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市人力資源和社會(huì )保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在湖南人事考試網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、其他事項

1、根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作?？忌鷧⒓訄竺?、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告后，方可進(jìn)入報名現場(chǎng)和參加考試，考生在考試全程應當佩戴口罩(除核驗身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試等環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄。

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書(shū)、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

3、報考人員報名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規定執行，相關(guān)政策由懷化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)鲉挝蛔稍?xún)及監督電話(huà)見(jiàn)附件1。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0745—2710297

考試咨詢(xún)電話(huà)：0745—2390286

監 督 電 話(huà) ：0745—2865409

附件：

1、懷化市2022年市直事業(yè)單位上半年集中公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2、湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

3、湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄

4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

懷化市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月8日

懷化市2022年市直事業(yè)單位上半年集中公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表（附件1）.xls

湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表（附件2）.docx

湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄（附件3）.xlsx

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）(附件4）.pdf