2022年懷化辰溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)等相關(guān)文件規定，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意，報懷化市人力資源和社會(huì )保障局備案，決定公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合原則。

二、招聘計劃及報考條件要求

(一)招聘計劃。本次共招聘事業(yè)單位工作人員34名(其中全額事業(yè)編制30名，差額事業(yè)編制1名，自收自支事業(yè)編制3名)。每位報考人員限報1個(gè)崗位。本次所有招聘崗位聘用人員約定最低崗位工作服務(wù)期為5周年，原則上服務(wù)期滿(mǎn)后才能申請調離本縣。招聘計劃具體見(jiàn)《辰溪縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)報考條件及崗位相關(guān)要求

1、報考人員必須具備的基本條件。(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;(4)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;(5)適應崗位要求的身體條件;(6)崗位所需的其他條件。

2、不得報考的情形。(1)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(2)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違法違紀被依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿(mǎn)的人員;(3)在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿(mǎn)的人員;(4)有吸毒史的人員;(5)我縣全額撥款事業(yè)編制在編工作人員;(6)法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、招聘崗位相關(guān)要求。報考崗位相關(guān)要求見(jiàn)《辰溪縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》執行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》且與招聘崗位要求相近的，由招聘單位或主管部門(mén)征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)后予以認定。

報考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準，計算截

止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘考試報名開(kāi)始之日。即報考年齡要求為“30周歲及以下”的招聘崗位，報考人員須為1991年 7月18日以后出生;報考年齡要求為“35周歲及以下”的招聘崗位，報考人員須為1986年 7月18日以后出生。

三、報名資格審查與開(kāi)考比例

(一)報名時(shí)間：2022年7月18日至7月22日(上午8：00至12：00點(diǎn)，下午15:00—18:00)。

(二)報名方式、地點(diǎn)及要求

1、報名方式：現場(chǎng)報名。

2、報名地點(diǎn)：辰溪縣辰陽(yáng)鎮先鋒路32號辰溪縣人力資源和社會(huì )保障局辦公樓1樓勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )仲裁庭。

3、報名要求：報名時(shí)需提交以下資料：①本人有效身份證原件及復印件;②畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;③報考崗位特別要求的證件原件及復印件;④在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢(xún)打印的本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。2022屆普通高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名(如是復印件則需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)，并在2022年8月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，否則取消聘用資格;⑤近期1寸同底免冠彩色照片4張;⑥填報完整的《湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)1份;⑦《辰溪縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書(shū)》(附件3)1份。

4、考生須誠信報考。進(jìn)入體檢環(huán)節的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個(gè)工作日內由考生本人(或委托他人)持身份證原件、準考證到辰溪縣人力資源和社會(huì )保障局辦公大樓3樓301室(事業(yè)單位人事管理股)現場(chǎng)提交書(shū)面說(shuō)明，否則一律視為不誠信報考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘不誠信人員數據庫;進(jìn)入考察、聘用環(huán)節的考生不能參加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律視為不誠信報考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘不誠信人員數據庫。列入辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘不誠信人員數據庫的考生，3年內禁止報名參加辰溪縣內所有公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)筆試開(kāi)考比例。有效報名人數與崗位招聘計劃人數的比例原則上不得低于3:1。達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開(kāi)考比例，也可以修改報名條件、延長(cháng)報名時(shí)間。筆試實(shí)際參考人數未形成有效競爭的，設置筆試合格分數線(xiàn)，合格分數線(xiàn)為60 分。

四、考試。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試內容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，總分100分。其中公共基礎知識占20分，專(zhuān)業(yè)知識占80分。筆試時(shí)間為2022年7月30(星期六)上午9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準考證(7月28日-29日的工作時(shí)間內領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓301室事業(yè)單位人事管理股)。

(二)結構化面試內容、時(shí)間和地點(diǎn)。面試采取結構化方式進(jìn)行。結構化面試成績(jì)總分為100分，根據筆試成績(jì)從高到低排名順序，按職位招聘計劃聘用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單(入圍面試最后位次考生筆試成績(jì)出現并列，該位次考生均進(jìn)入面試)。

結構化面試主要內容：綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力和舉止儀表等。結構化面試時(shí)間定為2022年8月13日(星期六)。結構化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)準考證?？忌?月10日-11日的工作時(shí)間內領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓301室事業(yè)單位人事管理股。規定時(shí)間內未領(lǐng)取準考證的考生，視為放棄面試資格，按照應聘同一崗位筆試成績(jì)排名高低依次遞補(筆試成績(jì)相同的一并列入面試遞補對象)。結構化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數沒(méi)能形成有效競爭的，報考人員面試成績(jì)不得低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)其他形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，否則視為不符合聘用條件。

(三)筆試、面試成績(jì)合成。筆試成績(jì)?yōu)?00分，筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位數)按高分到低分的順序排名。結構化面試成績(jì)?yōu)?00分，面試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位數)按高分到低分的順序排名。結構化面試結束后，按筆試成績(jì)占60%、結構化面試成績(jì)占40%的比例合成考試總成績(jì)，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+結構化面試成績(jì)×40%?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分排名(筆試成績(jì)相同的按專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低排名)。

五、體檢和考察

根據招聘考試總成績(jì)排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢委托縣外二級以上綜合性醫院實(shí)施。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執行，沒(méi)有行業(yè)體檢標準的參照本年度公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

根據《辰溪縣禁毒委員會(huì )關(guān)于在全縣開(kāi)展毛發(fā)毒品檢測工作的通知》(辰禁毒委發(fā)〔2019〕5號)要求，將毛發(fā)毒品檢測工作納入體檢項目。按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》，毛發(fā)毒品檢測結果呈陽(yáng)性的被檢測人，體檢結果為不合格。

放棄體檢資格或體檢結果不合格的，按照應聘同一崗位考試總成績(jì)排名，可依次等額遞補一次。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。同時(shí)核實(shí)其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。體檢和考察具體時(shí)間以通知為準。

六、部分統籌招聘崗位擬聘用人員自主選崗。對無(wú)報考專(zhuān)業(yè)要求的綜合文秘崗位、財務(wù)會(huì )計崗位實(shí)行統籌招聘、自主選崗，依據考試總成績(jì)從高分到低分排名順序，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室組織擬聘用人員自主選擇具體的聘用單位。具體如下：

1、綜合文秘崗位(不限專(zhuān)業(yè))。共13個(gè)招聘計劃，分別為：縣住房和城鄉建設局所屬建設工程招標投標事務(wù)中心1個(gè)、住房保障服務(wù)中心1個(gè)，縣殘疾人聯(lián)合會(huì )所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心1個(gè)，縣老干服務(wù)中心所屬關(guān)心下一代工作委員會(huì )1個(gè)，縣人力資源和社會(huì )保障局所屬社會(huì )保險服務(wù)中心1個(gè)、孝坪勞動(dòng)保障站1個(gè)、華中勞動(dòng)保障站1個(gè)，縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì )所屬民營(yíng)經(jīng)濟服務(wù)中心1個(gè)，縣工業(yè)和信息化局所屬信息產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心1個(gè)，縣商務(wù)局所屬商業(yè)企業(yè)服務(wù)中心1個(gè)，縣人民政府直屬產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )1個(gè)，團縣委所屬希望工程服務(wù)中心1個(gè)，縣總工會(huì )所屬職工服務(wù)中心1個(gè);

2、財務(wù)會(huì )計崗位。共8個(gè)招聘計劃，分別為：縣應急管理局所屬煤炭企業(yè)服務(wù)辦公室1個(gè)，縣自然資源局所屬不動(dòng)產(chǎn)登記中心1個(gè)，縣委宣傳部所屬融媒體中心1個(gè)，縣文化旅游廣電體育局所屬非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心1個(gè)、圖書(shū)館1個(gè)，縣商務(wù)局所屬市場(chǎng)服務(wù)中心1個(gè)，縣財政局所屬政府采購服務(wù)中心2個(gè)。

自主選崗的時(shí)間、地點(diǎn)以縣人社局通知為準。

七、公示和聘用

對公開(kāi)招聘考試人員筆試、面試、考察等階段性工作分步予以公示。每完成一項，將結果在辰溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì )各界的監督?，F場(chǎng)公示地點(diǎn)為辰溪縣人力資源和社會(huì )保障局辦公樓一樓信息公布欄。

考察合格經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員按規定辦理對應類(lèi)型事業(yè)編制入編手續，享受?chē)液陀萌藛挝灰幎ǖ墓べY福利待遇。公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

八、待遇

聘用人員進(jìn)入我縣全額撥款事業(yè)編制，享受?chē)液陀萌藛挝灰幎ǖ墓べY福利待遇。

九、相關(guān)事項

(一)招聘單位負責人和公開(kāi)招聘工作人員在組織、參加本次公開(kāi)招聘考試全過(guò)程中，凡涉及有考生與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例等及無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者和健康碼為“黃、紅”碼的不得報考?？荚嚾绦杪鋵?shí)“三查”措施(即檢測體溫、查驗健康碼和行程碼、查驗身份信息)。省外(含返辰人員)報考人員需主動(dòng)申報7天內健康狀況(測體溫)，提前報告近14天內活動(dòng)軌跡和健康碼;境外來(lái)(返)辰報考人員需主動(dòng)申報7天內健康狀況(測體溫)，提前報告近14天內活動(dòng)軌跡和健康碼，并提供7天解除集中隔離醫學(xué)觀(guān)察證明和近48小時(shí)內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。

(三)考生參加資格審查(報名)、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼(綠碼)、行程碼、48小時(shí)內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告后，方可進(jìn)入報名現場(chǎng)和參加考試。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無(wú)法如期參加筆試、面試等環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄。

(四)報考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調整、補充、通知等事項，均通過(guò)“辰溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請應聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應聘者本人承擔。

(五)報考人員報名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(六)本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)投訴電話(huà)：

辰溪縣人力資源和社會(huì )保障局 0745-5222230 0745-5252166

辰溪縣紀委(監委)駐縣委組織部紀檢監察組 0745-5223986

辰溪縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月11日

附件1：辰溪縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

附件2：湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc

附件3：辰溪縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書(shū).docx