2021年湖南中醫藥大學(xué)公開(kāi)招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設學(xué)校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。學(xué)校及其直屬附屬醫院全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位45個(gè);招聘計劃48名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。分為三類(lèi)崗位,其中A類(lèi)為學(xué)校崗位,B類(lèi)為直屬第一附屬醫院崗位,C類(lèi)為直屬第二附屬醫院崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫藥大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hnucm.edu.cn/)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間

7月2日至7月4日(上午8時(shí)30分-11時(shí)30分,下午2時(shí)30分-4時(shí)30分)。

2.報名地點(diǎn)

(1)應聘A類(lèi)崗位的報名地點(diǎn):湖南中醫藥大學(xué)組織人事部人事科行政辦公樓321室(岳麓區學(xué)士路300號)。

(2)應聘B類(lèi)崗位的報名地點(diǎn):湖南中醫藥大學(xué)第一附屬醫院組織與人力資源部杏源大酒店10樓1011室(雨花區韶山中路87號)。

(3)應聘C類(lèi)崗位的報名地點(diǎn):湖南中醫藥大學(xué)第二附屬醫院組織與人力資源部匯客酒店三樓314室(開(kāi)福區蔡鍔北路233號)。

3.報名方式

采取現場(chǎng)報名的方式。每人限報一個(gè)崗位,多報則取消應聘資格。

現場(chǎng)報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、湖南中醫藥大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2)一式一份。②個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習成績(jì)單、有效身份證、各類(lèi)過(guò)級證書(shū)、各類(lèi)代表性的獎勵證書(shū)(不超過(guò)3份)、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)等。③本人各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供近6個(gè)月的黨員介紹信或黨員(費)證或所在基層黨組織開(kāi)具的證明材料。⑤近期同底彩色免冠1寸照片兩張。

4.相關(guān)要求

應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷,報考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。碩士及以下人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2021年7月31日前取得,博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年7月1日為截止日期。

招聘崗位要求有博士后研究工作經(jīng)歷的,必須于2021年12月31日前出站。未在規定期限內出站,則取消應聘資格。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節考試成績(jì)均在湖南中醫藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁(yè)(http://zzrsb.hnucm.edu.cn)發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和博士學(xué)位的崗位(A類(lèi)、B1-B13、C1-C8),不設置開(kāi)考比例。

2.考試方式

(1)應聘A類(lèi)崗位:

①應聘A1-A16類(lèi)崗位:采取面試、試教相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中面試占綜合成績(jì)的40%、試教占綜合成績(jì)的60%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等?？偡?00分。

試教:根據應聘同一崗位面試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡?00分。

②應聘A17-A19崗位:采取面試、專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jì),其中面試占綜合成績(jì)的40%、專(zhuān)業(yè)技能測試占綜合成績(jì)的60%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等?？偡?00分。

專(zhuān)業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位面試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測試人選。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測評應聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力?？偡?00分。

(2)應聘B類(lèi)崗位:

①應聘B1-B11崗位:采取面試、試教和專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jì),其中面試占綜合成績(jì)的30%、試教占綜合成績(jì)的30%、專(zhuān)業(yè)技能測試占綜合成績(jì)的40%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等?？偡?00分。

試教和專(zhuān)業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位面試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教和專(zhuān)業(yè)技能測試人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測評應聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力。試教和專(zhuān)業(yè)技能測試總分均為100分。

②應聘B12-B13崗位:采取綜合考核的方式進(jìn)行?？己税窗俜种朴嬎憔C合成績(jì),總分100分。

考核:通過(guò)資格審查人員全部參加考核。主要考核應聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力。

③應聘B14崗位:采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的50%、面試占綜合成績(jì)的25%、專(zhuān)業(yè)技能測試占綜合成績(jì)的25%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內容為應聘崗位的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識。不指定復習教材?？偡?00分。

面試和專(zhuān)業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試和專(zhuān)業(yè)技能測試人選。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測評應聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力。面試和專(zhuān)業(yè)技能測試總分均為100分。

(3)應聘C類(lèi)崗位:

①應聘C1-C8崗位:采取面試、試教和專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jì),其中面試占綜合成績(jì)的30%、試教占綜合成績(jì)的30%、專(zhuān)業(yè)技能測試占綜合成績(jì)的40%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等?？偡?00分。

試教和專(zhuān)業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位面試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教和專(zhuān)業(yè)技能測試人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測評應聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力。試教和專(zhuān)業(yè)技能測試總分均為100分。

②應聘C9-C11崗位:采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的40%、面試占綜合成績(jì)的30%,專(zhuān)業(yè)技能測試占綜合成績(jì)的30%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內容為應聘崗位的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識。不指定復習教材?？偡?00分。

面試和專(zhuān)業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試和專(zhuān)業(yè)技能測試人選。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測評應聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力。面試和專(zhuān)業(yè)技能測試總分均為100分。

③應聘C12崗位:采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試、面試各占綜合成績(jì)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內容為應聘崗位的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識。不指定復習教材?？偡?00分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等?？偡?00分。

凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的,設置合格分數線(xiàn)60分。A1-A16崗位設置試教成績(jì)合格分數線(xiàn)為75分,A17-A19、B類(lèi)、C類(lèi)崗位設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn),取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試教、專(zhuān)業(yè)技能測試和考核須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節的考試成績(jì)在湖南中醫藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁(yè)公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位,綜合成績(jì)相同的,應聘A1-A16崗位的以試教成績(jì)?yōu)闇?應聘A17-A19、B1-B11、C1-C8崗位的以專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)?yōu)闇?應聘B14、C9-C12崗位的以筆試成績(jì)?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。應聘B1-B14、C1-C11崗位須加測青霉素過(guò)敏試驗,如對青霉素過(guò)敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者,不進(jìn)行遞補。

六、公示

根據綜合成績(jì)、體檢和考核結果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫藥大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-88458113(學(xué)校組織人事部人事科)

0731-85600719(直屬第一附屬醫院組織與人力資源部)

0731-84917710(直屬第二附屬醫院組織與人力資源部)

舉報電話(huà):0731-88458097(學(xué)校紀檢監察室)

0731-85600365(直屬第一附屬醫院紀委監察科)

0731-84917718(直屬第二附屬醫院紀檢監察辦公室)

附件:

1.湖南中醫藥大學(xué)2021年公開(kāi)招聘崗位計劃及要求一覽表

2.《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》

湖南中醫藥大學(xué)

2021年6月23日

附件1:湖南中醫藥大學(xué)2021年公開(kāi)招聘崗位計劃及要求一覽表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc