2022年湖南師范大學(xué)管理和教輔人員公開(kāi)招聘公告

湖南師范大學(xué)創(chuàng )建于1938年,位于歷史文化名城長(cháng)沙,是國家“211工程”重點(diǎn)建設大學(xué)、國家“雙一流”建設高校,教育部與湖南省重點(diǎn)共建“雙一流”建設高校,主校區西偎麓山,東瀕湘江,風(fēng)光秀麗,是全國綠化“400佳”單位之一。學(xué)校設有24個(gè)學(xué)院,擁有6個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科,外國語(yǔ)言文學(xué)入選國家“世界一流”建設學(xué)科,教育學(xué)、數學(xué)、哲學(xué)、中國語(yǔ)言文學(xué)、生物學(xué)5個(gè)學(xué)科入選湖南省“國內一流建設學(xué)科”,擁有21個(gè)博士學(xué)位授權一級學(xué)科、教育博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別、34個(gè)碩士學(xué)位授權一級學(xué)科和24種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別,以及20個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合學(xué)校工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理和教輔人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設學(xué)校人事處,具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。學(xué)校紀檢部門(mén)全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位28個(gè);招聘計劃39名,其中管理崗位9名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位30名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hunnu.edu.cn)等面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間

2022年4月8日至2022年4月18日。

2.報名方式及要求

采取網(wǎng)絡(luò )報名方式,每人限報一個(gè)崗位,多報則取消應聘資格。請應聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統,進(jìn)入“管理教輔人員招聘”模塊注冊賬號,填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2),并上傳本人有效身份證件、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)和崗位要求的其他相關(guān)材料等。2022年應屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)?，F有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),則取消其應聘資格。

3.相關(guān)要求

應聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員證明(出具時(shí)間在近3個(gè)月內并加蓋所屬單位黨組織公章)。

本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

學(xué)校根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘管理崗位(JF01-JF09):采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的50%,面試占綜合成績(jì)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容主要為公共基礎知識、材料閱讀分析、文字表達和寫(xiě)作等,主要測評應聘人員公共基礎知識的掌握程度、文字寫(xiě)作能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍,報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。

②應聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(學(xué)生輔導員)崗位(JF10-JF11):采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的50%,面試占綜合成績(jì)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容主要為心理學(xué)、教育學(xué)、輔導員職業(yè)能力相關(guān)知識以及文字表達和寫(xiě)作等,主要測評應聘人員學(xué)生工作崗位相關(guān)知識的掌握程度,文字寫(xiě)作能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍,報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。

③應聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(JF12-JF25):采取筆試、專(zhuān)業(yè)知識測試與面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的35%,專(zhuān)業(yè)知識測試占綜合成績(jì)的30%,面試占綜合成績(jì)的35%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容主要為公共基礎知識、材料閱讀分析、文字表達和寫(xiě)作等,主要測評應聘人員公共基礎知識的掌握程度、文字寫(xiě)作能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,總分100分。

專(zhuān)業(yè)知識測試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)知識測試人員。(分數并列者一并入圍,報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍專(zhuān)業(yè)知識測試比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)知識測試主要為實(shí)驗技術(shù)操作或專(zhuān)業(yè)知識考試,總分100分。

面試:進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識測試的人員全部進(jìn)入面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。

④應聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(小學(xué)教師)崗位(JF26-JF27):語(yǔ)文教師采取筆試、教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的40%,教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核占綜合成績(jì)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試內容為現場(chǎng)備課和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識,總分100分。

教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核人員(分數并列者一并入圍,報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核比例的,則全部入圍)。教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核主要測評應聘者的課堂教學(xué)能力和考核教學(xué)素質(zhì)(含口頭表達、粉筆字和簡(jiǎn)筆畫(huà)、才藝展示、課件制作等),總分100分。

信息技術(shù)教師采取筆試、教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的40%,教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核占綜合成績(jì)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識,總分100分。

教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核人員(分數并列者一并入圍,報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核比例的,則全部入圍)。教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核主要測評應聘者的課堂教學(xué)能力和考核實(shí)際操作能力,總分100分。

⑤應聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)(幼兒教師)崗位(JF28):采取筆試、教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的40%,教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核占綜合成績(jì)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試內容為幼兒教學(xué)基礎知識,總分100分。

教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核人員(分數并列者一并入圍,報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核比例的,則全部入圍)。教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核主要測評應聘者的教學(xué)活動(dòng)組織能力和考核教學(xué)素質(zhì)(含講故事、即興彈奏幼兒歌曲、唱歌、臨摹簡(jiǎn)筆畫(huà)、才藝展示等),總分100分。

凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的,設置合格分數線(xiàn)60分(含60分)。未達到合格分數線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節。

3.綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)。所有崗位設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環(huán)節考試須攜帶身份證原件和準考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節考試成績(jì)在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,請應聘者關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位,綜合成績(jì)相同的以筆試成績(jì)排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對其資格條件進(jìn)行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據實(shí)際情況按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受?chē)乙幎ǖ墓べY、保險、福利及校內績(jì)效工資等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-88872231(學(xué)校人事處)

舉報電話(huà):0731-88872206(學(xué)校監察處)

附件:1.湖南師范大學(xué)2022年管理和教輔人員公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

湖南師范大學(xué)

2022年3月29日

附件1:湖南師范大學(xué)2022年管理和教輔人員公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar