2022年湖南科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘公告

湖南科技職業(yè)學(xué)院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業(yè)教育社舉辦,是湖南省人民政府與全國中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校。學(xué)校設有軟件學(xué)院、人工智能學(xué)院、藝術(shù)設計學(xué)院(湘瓷學(xué)院)、智能裝備技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、藥學(xué)院等7個(gè)二級學(xué)院,形成了以輕工信息技術(shù)、輕工設計藝術(shù)、輕工裝備技術(shù)為重點(diǎn),輕工商貿服務(wù)、生物醫藥為支撐的結構合理、特色鮮明的專(zhuān)業(yè)群體系。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求,結合學(xué)校工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設學(xué)校人事處,具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。學(xué)校紀委監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個(gè);招聘計劃57名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnkjxy.net.cn/)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間

(1)網(wǎng)上報名時(shí)間

A類(lèi)崗位:6月7日0:00—10月30日17:00。

B類(lèi)崗位:6月7日0:00—6月13日17:00。

(2)現場(chǎng)確認時(shí)間:

應聘A類(lèi)崗位:

網(wǎng)上報名后,由人事處逐一通知應聘者進(jìn)行現場(chǎng)確認。隨到隨招,招滿(mǎn)即止。

應聘B類(lèi)崗位:

6月15日—6月16日(8:30-11:30,14:30-16:30)。

2.現場(chǎng)確認地點(diǎn)

湖南省長(cháng)沙市雨花區井灣路784號湖南科技職業(yè)學(xué)院(雨花校區)多功能報告廳。

3.報名方式

采取先網(wǎng)上報名后現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。每名應聘者限報一個(gè)招聘崗位,多報或未注明應聘崗位者報名無(wú)效。

(1)網(wǎng)上報名:應聘人員登陸湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站,

進(jìn)入公開(kāi)招聘報名系統,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息、上傳個(gè)人近期1寸藍底電子版照片,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。網(wǎng)上報名完成后,下載并打印生成的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》。

相關(guān)證明材料包括:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、中共黨員證明等相關(guān)材料,應屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。

(2)現場(chǎng)確認:請應聘者攜帶好以下材料在規定的時(shí)間內前往湖南科技職業(yè)學(xué)院進(jìn)行現場(chǎng)確認:

①從報名系統打印出來(lái)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》1份(附件2);

②報考崗位所需的相關(guān)材料的原件和復印件各1份。

未在規定時(shí)間內完成現場(chǎng)確認的,視為自動(dòng)放棄報名資格。

4.相關(guān)要求

(1)應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。A類(lèi)崗位學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2022年12月31日前取得。B類(lèi)崗位學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取消應聘資格;

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年5月31日為截止日期;

(3)應聘者提交的應聘材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應聘資格。因本人填寫(xiě)信息錯誤造成的后果責任自負;

(4)面試前,應聘人員須提交現任職單位人事部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章)。

(5)本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單及打印準考證的時(shí)間將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。通過(guò)資格審查人員請在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘報名系統自行打印準考證。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設置開(kāi)考比例。

應聘B類(lèi)崗位,報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,或根據實(shí)際情況降低開(kāi)考比例,或根據實(shí)際情況核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì),總分100分)。通過(guò)資格審查人員全部參加考核,主要考核應聘者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。

(2)應聘代碼為“B1”至“B13”的崗位:

采取筆試、試教、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的40%、試教占綜合成績(jì)的30%,面試占綜合成績(jì)的30%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

試教、面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試教、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。試教采用授課方式,主要測評應聘者的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)能力,總分100分;面試采用無(wú)領(lǐng)導小組面試方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養、語(yǔ)言表達和綜合分析能力,總分100分。

(3)應聘代碼為“B14”至“B15”的崗位:

采取筆試、技能測試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的50%、技能測試占綜合成績(jì)的30%、面試占綜合成績(jì)的20%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

技能測試、面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先

后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。技能測試分為主題演講、案例分析2個(gè)環(huán)節,總分100分。主題演講主要考察應聘者對大學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。案例分析主要考察應聘者分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;面試采用無(wú)領(lǐng)導小組討論方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養、語(yǔ)言表達和綜合分析能力等,總分100分。

(4)應聘代碼為“B16”至“B17”的崗位:

采取筆試、實(shí)際操作、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的50%、實(shí)際操作占綜合成績(jì)的30%,面試占綜合成績(jì)的20%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷

的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

實(shí)際操作、面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍實(shí)際操作、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。實(shí)際操作主要測評應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作能力,總分100分;面試采用無(wú)領(lǐng)導小組討論方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養、語(yǔ)言表達和綜合分析能力等,總分100分。

(5)應聘代碼為“B18”的崗位:

采取筆試、技能測試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),其中筆試占綜合成績(jì)的30%、技能測試占綜合成績(jì)的40%、面試占綜合成績(jì)的30%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

技能測試、面試:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍技能測試、面試人選,分數并列者一并入圍。報名人數達到開(kāi)考比例,未達到入圍比例的,則參考人員全部入圍。技能測試采用案例分析的方式,主要考察應聘者分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,總分100分;面試采用無(wú)領(lǐng)導小組討論方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養、語(yǔ)言表達和綜合分析能力等,總分100分。

3.其他要求

(1)B類(lèi)崗位凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的,筆試設置合格分數線(xiàn)60分(含60分)。未達到合格分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一考試環(huán)節。

(2)應聘A類(lèi)崗位,設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)80分(含80分);應聘B類(lèi)崗位,設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。

(3)本次考試不指定考試復習用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(4)應聘人員參加筆試等各環(huán)節考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節考試時(shí)間及具體事項、考試成績(jì)在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布,請考生自行查閱,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)排名先后(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位。綜合成績(jì)相同的,“B1”至“B13”崗位以試教成績(jì)?yōu)闇?“B14”至“B15”崗位以技能測試成績(jì)?yōu)闇?“B16”至“B17”崗位以實(shí)際操作成績(jì)?yōu)闇?“B18”崗位以技能測試成績(jì)?yōu)闇?,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對其資格條件進(jìn)行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績(jì)和體檢、考察結果,依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行

試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-82862198(學(xué)校人事處)

舉報電話(huà):0731-82861189(學(xué)校紀委監察處)

附件:1.湖南科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

湖南科技職業(yè)學(xué)院

2022年5月27日

附件1:湖南科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar