2022年永州藍山縣人社局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

根據工作需要，經(jīng)縣委、縣人民政府批準，藍山縣人社局所屬事業(yè)單位擬面向全縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員。為做好此次選聘工作，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本方案。

一、選聘計劃

藍山縣人社局所屬事業(yè)單位共計劃選聘事業(yè)單位工作人員5人。其中縣人力資源服務(wù)中心2人，縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院2人，縣就業(yè)培訓中心1人。報考人員可通過(guò)藍山縣人民政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“人事信息”查閱相關(guān)信息，公示期為7個(gè)工作日。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍：

面向全縣范圍內事業(yè)單位在編在崗工作人員，具體要求及條件見(jiàn)《藍山縣人社局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選聘工作人員崗位表》。

(二)基本條件：

1、具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、年齡在35周歲以下(即1986年7月1日后出生)

3、符合職位年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相應資格條件，詳見(jiàn)《藍山縣人社局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選聘工作人員崗位表》;

3、年度考核等次均為稱(chēng)職(合格)及以上;

4、具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報考：

1、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5、按照有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

6、尚在試用期的;

7、法律法規規定的其他情形。

8、應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關(guān)系的選聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書(shū)、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。了解各環(huán)節進(jìn)展可登錄藍山縣人民政府網(wǎng)“人事信息”專(zhuān)欄查看。

(一)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2022年6月8日至6月10日(上午8：30-12：00，下午2:30-5：00)。

2、報名地點(diǎn)：藍山縣人社局就業(yè)服務(wù)中心負一樓會(huì )議室。

3、報名要求：符合條件報考人員只能報一個(gè)職位，采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

4、報考人員報名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證以及其他相關(guān)證書(shū)原件和復印件;近期一寸免冠彩色照片3張(背面寫(xiě)姓名和報考單位);本人在編在崗證明(證明需由所在單位、主管部門(mén)簽署報考意見(jiàn)并加蓋公章)。

5、專(zhuān)業(yè)審核參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》進(jìn)行。

6、經(jīng)資格審查符合報考條件的報考人員，填寫(xiě)《藍山縣人社局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選聘報名表》。

7、準考證由藍山縣人社局統一印發(fā)，考生于筆試前兩日憑身份證原件到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

8、本次選聘工作不收取報名費，所需經(jīng)費由縣財政統籌安排。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例應不低于1∶3，如達不到1:3的比例，經(jīng)縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開(kāi)考比例。經(jīng)批準降低比例開(kāi)考或實(shí)際參考人員未達到開(kāi)考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jì)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jì)實(shí)行百分制，按四舍五入保留兩位小數，考試內容見(jiàn)職位表。

筆試時(shí)間：2022年6月17日上午10∶00—12∶00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證

(三)面試

所有崗位面試均采用結構化試題，成績(jì)?yōu)榘俜种啤?/p>

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

按1︰2的比例確定面試人員，如出現末位入圍面試人員筆試成績(jì)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jì)依次遞補，面試名單公布后不再遞補。對參加面試的人員未達到面試比例又無(wú)遞補對象的，面試對象可按實(shí)際人數確定。面試不能形成有效競爭的職位，入圍體檢人員的面試成績(jì)不得低于60分。

考生綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例合成綜合成績(jì)，各科成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數。

(四)體檢

根據綜合成績(jì)排名等額確定體檢對象，考試綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標準和方法執行，增加吸食毒品尿液檢測項目。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布后規定時(shí)間內向縣人社局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，則從報考同一職位人員中按綜合成績(jì)從高到低遞補一次。

不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

(五)考察

考察工作主要是根據此次選聘資格條件對考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和現實(shí)表現等情況以及有無(wú)違法、違紀現象等?？疾旒爸蟮沫h(huán)節，不再遞補。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規定對結果進(jìn)行公示，公示相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì )各界的監督。

(七)試用、聘用

考察合格且公示無(wú)異議人員按照程序辦理商調試用手續，試用期三個(gè)月。試用合格后按規定程序辦理調入手續，試用期不合格者退回原單位。

四、其他事項

(一)報考人員提供的《藍山縣人社局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選聘報名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯誤的，責任自負?？忌鷳瘫３钟行ㄓ嵐ぞ叩臅惩?，因通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(二)為保證選聘工作順利進(jìn)行，報名人員必須嚴格遵守組織人事紀律，不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現取消其報考資格。

(三)報考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

(四)按照新冠肺炎疫情防控工作管理要求，考生請自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護工作。在選聘過(guò)程中的各環(huán)節提供24小時(shí)內的健康碼和通行大數據行程卡、48小時(shí)內核酸陰性證明，供工作人員查驗，所有應試考生接受體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數據行程卡無(wú)帶“*”城市行程、并經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無(wú)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方能參加選聘各環(huán)節?？荚嚾^(guò)程按藍山縣疫情防控工作領(lǐng)導小組的有關(guān)規定執行，如有調整按最新要求執行。

(五)本次選聘工作由縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程參與與監督。

本方案未盡事宜，由藍山縣人社局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0746-2225892

藍山縣人社局公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

二0二二年五月二十四日

附件：藍山縣人社局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)選聘工作人員崗位表