2022年永州道縣縣直及鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)請示縣委、縣政府同意，2022年我縣縣直及鄉鎮事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共56名，現公告如下。

一、指導思想

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，實(shí)行統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。聘用人員嚴格按《事業(yè)單位人事管理條例》實(shí)行聘用制管理。

二、報名條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;    

5.適應崗位要求的身體條件;    

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.本縣在職在編正式職工(含已招考可入編但暫未入編人員、我縣服務(wù)期內的特崗教師);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.近兩年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用后放棄的人員;

8.報考人員不得報考錄用后即構成應回避關(guān)系的招考職位;

9.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位職數及崗位條件

(一)招聘職數：共計56名。

(二)崗位的具體條件：見(jiàn)《2022年道縣縣直及鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求目錄》(附件1)。

四、招聘方式

招聘工作面向社會(huì )公開(kāi)報名，集中統一筆試，分類(lèi)分組面試。

五、招聘流程

發(fā)布公告——網(wǎng)上報名——網(wǎng)上資格初審——打印準考證——筆試——資格復核——面試(實(shí)際操作能力測試)——體檢——考察——確定擬錄取人員名單(含資格終審)——公示——辦理相關(guān)人事手續。

六、招聘工作程序

(一)制定和發(fā)布招聘公告

1.制定公告：根據縣編委會(huì )核定的招聘計劃，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣委編辦等相關(guān)職能部門(mén)綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘公告和崗位需求目錄。

2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府同意后報市人社局備案，在道縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2022年8月31日至9月8日。

(二)報名、資格初審

1.報名

(1)報名方式

網(wǎng)上報名，報考人員請于2022年9月13日9:00至2022年9月16日17:00直接點(diǎn)擊網(wǎng)址鏈接(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)入網(wǎng)上報名系統報名。

(2)上傳照片

報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片及報名相關(guān)證件的相片。

上傳要求：①報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。在上傳照片前，請到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別。②網(wǎng)上報名的同時(shí),請應聘者將報名材料以圖片(命名為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”，jpg格式)形式上傳至網(wǎng)上報名系統。最多上傳5張圖片，每張圖片大小不得超過(guò)2M。③如果要上傳的證書(shū)等圖片超過(guò)5張，可將身份證正反面拼接成一張圖片，學(xué)歷學(xué)位證拼接成一張圖片等。

(3)網(wǎng)上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請報考人員直接與縣人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)。

②報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(shū)，記住自己的報名序列號，并填寫(xiě)報名相關(guān)信息，生成《道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件2)。

③報考人員填寫(xiě)的報名信息應當真實(shí)、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報考資格。報考人員必須上傳所需證件的相片，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息(含標點(diǎn)符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

④報考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件4)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認定，報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。請報考人員學(xué)習掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，準確填寫(xiě)本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

⑤網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結束后，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

⑥招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年8月31日為截止日期。

2.資格初審

9月13日至9月17日，縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位組織對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報考崗位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。

報考人員請按規定時(shí)間提交審核，否則視為自動(dòng)放棄處理，并關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，同時(shí)請隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息(縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng))。

3.打印準考證時(shí)間：請于2022年9月22日至9月23日上報名系統自行打印準考證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：9月24日 (星期六)  上 午9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

3.筆試方式：閉卷考試。

4.開(kāi)考條件：每個(gè)職位招聘人數與報考人數比例達到1：3方能開(kāi)考(除個(gè)別崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室會(huì )議研究同意批準降低開(kāi)考比例外)，對報名人數未達到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。對經(jīng)批準降低開(kāi)考比例或實(shí)際參考人數達不到1：3比例的，筆試成績(jì)須達同科目(同試卷，缺考的不計算)的平均分或筆試成績(jì)折合后總分60分方可進(jìn)入面試。

5.筆試內容及分值：筆試內容為公共知識、法律法規及寫(xiě)作，筆試成績(jì)實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計入綜合成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)。

6.成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)在報名系統上公布，自行查詢(xún)成績(jì)，對成績(jì)有異議的，可書(shū)面向縣人力資源和社會(huì )保障局提出書(shū)面申請，查詢(xún)參照湖南省公務(wù)員考試查詢(xún)相關(guān)規定執行。

(四)資格復審及面試

1.資格復審。

(1)現場(chǎng)資格復審。面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，由招聘單位負責初審，縣人力資源和社會(huì )保障局負責復審，審查時(shí)間另行公告。

(2)資格審查內容。報考人員需提供報名表、本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明的原件及復印件一份。資格審查部門(mén)對照崗位條件和報考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

(3)未按規定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

(4)資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補一次，此后環(huán)節不再進(jìn)行遞補。

2.面試

(1)確定面試對象：根據資格復審情況和筆試成績(jì)從高分到低分按招聘人數與入圍面試人數1：2的比例確定面試對象，對達不到1:2的情形相應核減招聘計劃，如果末位入圍人員筆試分數相同的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際面試人數為1：1，形不成有效競爭的崗位，面試成績(jì)須達到70分以上方可進(jìn)入體檢。

(2)評委組成：外聘評委，評委由7名組成。

(3)評分方法：面試成績(jì)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留到小數點(diǎn)后兩位)。

(4)面試方式及面試分值：面試由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，采取結構化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計入綜合成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位);

(5)成績(jì)公布：面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(6)面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)在道縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公布。

(五)體檢

1.確定體檢對象：按筆試、面試折合后的綜合成績(jì)(綜合成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高低排名)從高到低實(shí)行等額體檢。

2.確定體檢方式和標準：體檢應在縣級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢參照現行公務(wù)員體檢通用標準執行。

3.體檢費用：體檢費用按實(shí)際開(kāi)支由考生個(gè)人自負。

4.其它事項：報考人員對體檢結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請。復檢由用人單位主管部門(mén)組織，縣紀檢監察部門(mén)和縣人力資源和社會(huì )保障局全程指導監督。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察  

1.考察對象：體檢合格者為考察人選對象。

2.考察形式：考察采取走訪(fǎng)調查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

3.考察內容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。

4、根據省市相關(guān)文件，增加毛發(fā)毒品檢測考核，呈陽(yáng)性者考核不合格。

(七)公示及聘用

1.公示：按照考試、體檢及考察結果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站等公示7工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報的，由用人單位及其主管部門(mén)調查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，報縣人力資源和社會(huì )保障局審定。

2.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續，直接入編，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按國家有關(guān)規定執行,試用期包括在聘用合同期限內。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行合同鑒證。

3.聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉正，須在道縣工作五年以上(含試用期)。報考人員報考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

七、紀律與監督

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

2.本次招聘工作嚴格執行上級關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的各項規定，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，對出現違紀違規的現象，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。對在本次招聘環(huán)節中出現舞弊的人員或行文確定聘用后放棄的人員，兩年內不得參加我縣各類(lèi)事業(yè)單位的招聘考試。

八、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.“2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。”是指國家統一招生的普通應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

2.學(xué)歷認證證明是指國家教育行政部門(mén)認可的正規院校畢業(yè)學(xué)歷或學(xué)位,需進(jìn)行網(wǎng)上認證，并打印出來(lái)(樣表見(jiàn)附件3)，如無(wú)法網(wǎng)上認證的，提供省教育廳的學(xué)歷認證報告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2022年7月31日前取得,未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

3.入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內，可視同當年的應屆畢業(yè)生，享受應屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

4.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對待，可報符合資格條件并不限專(zhuān)業(yè)的崗位。

5.對6個(gè)月內已在合規醫療機構進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)現體檢結果互認，不再重復體檢。

6.參加西部計劃項目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計算)，參加機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

7.在報考年齡規定中，35周歲及以下是指1986年9月1日及以后出生,40周歲及以下是指1981年9月1日及以后出生,年齡以有效身份證記載為準。

8本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

9.按照國家疫情防控有關(guān)要求，做好疫情況防控工作。應聘人員參加我縣所有招聘活動(dòng)，必須按照國家有關(guān)規定，戴口罩、出示最新的健康碼、行程碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應聘活動(dòng);高風(fēng)險地區必須出示近期核酸檢測合格報告并報相關(guān)部門(mén)備案。

10.本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

監督：

縣紀委派駐縣委組織部紀監組：0746-5236636

咨詢(xún)：

縣人力資源和社會(huì )保障局：0746-5211289

點(diǎn)擊下載相關(guān)附件：

道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年8月31日

附件1：2022年道縣縣直及鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求目錄

附件2：道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表

附件3：學(xué)歷備案表   

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄