2023年永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(第二批)公告

為加快實(shí)施人才強市戰略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類(lèi)人才，永州市委、市政府決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

重點(diǎn)引進(jìn)市直企事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。一般應具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱(chēng)，具有副高級以上職稱(chēng)的，可放寬到本科學(xué)歷。年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲，即1983年3月1日以后出生;具有正高級職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日以后出生。各崗位具體要求詳見(jiàn)《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(第二批)需求目錄》(附件1)。

二、引進(jìn)計劃和崗位信息

本次人才引進(jìn)計劃共計173名，具體崗位信息詳見(jiàn)《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(第二批)需求目錄》。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)永州紅星網(wǎng)(http://www.yzredstar.gov.cn/)、永州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.yzcity.gov.cn)查詢(xún)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或學(xué)籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入我市編制管理的(含駐永高等院校、科研院所)或已與市屬?lài)衅髽I(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的;

8.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿(mǎn)兩年的;

9.應聘人員不得報考引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書(shū)、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

10.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查。報名時(shí)間：2023年3月20日至3月29日，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。每名應聘人員只能申報一個(gè)崗位。

1.報名?？忌仨氃?023年3月29日17:30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(https://yzs-zk.bftrs.com/)進(jìn)行報名確認，應聘者必須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并對所填寫(xiě)信息負責。

2.資格審查。由各用人單位進(jìn)行資格初審。初審合格的報名人員需在集中面試前一天到永州市進(jìn)行現場(chǎng)資格復查(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復查時(shí)，需提供《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(第二批)報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引進(jìn)崗位資格條件規定的職稱(chēng)等其它相關(guān)證書(shū)原件及復印件。其中，2023年應屆畢業(yè)生資格審查時(shí)學(xué)歷學(xué)位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證即可。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年7月31日。報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，是否符合引才崗位專(zhuān)業(yè)要求，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。

(二)面試。資格復查合格人員進(jìn)入面試程序，面試在永州市舉行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。根據面試成績(jì)按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數須達到75分及以上，面試成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽(yáng)性的人員不合格。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績(jì)排名相應遞補一次。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

(四)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

(五)公示聘用?？疾旌细竦臄M引進(jìn)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用(勞動(dòng))合同。對2023年應屆畢業(yè)生，需在規定時(shí)間內，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)后，再辦理相關(guān)入職手續。凡是享受永州市人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用(勞動(dòng))合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己?jiǎn)畏矫嬖蜻`約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

五、政策待遇

(一)永州市人才引進(jìn)政策待遇

1.市直事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)單位機構編制管理，企業(yè)引進(jìn)人才實(shí)行合同制管理。

2.引進(jìn)人才具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱(chēng)的，可享受以下政策待遇：

(1)生活補貼和購房補貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受市財政給予的生活補貼和購房補貼。對全日制博士研究生或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，提供多樣化人才政策套餐，企業(yè)引進(jìn)的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬(wàn)元購房補貼，②10萬(wàn)元購房補貼和3年內2.4萬(wàn)元/年的生活補貼，③3年內4.8萬(wàn)元/年的生活補貼;事業(yè)單位引進(jìn)的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬(wàn)元購房補貼，②7.5萬(wàn)元購房補貼和3年內1.8萬(wàn)元/年的生活補貼，③3年內3.6萬(wàn)元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才給予5萬(wàn)元購房補貼，其中企業(yè)引進(jìn)的人才除購房補貼外還可享受3年內1.2萬(wàn)元/年的生活補貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠地區或鄉鎮的，生活補貼標準相應提高20%。引進(jìn)人才簽訂聘用(勞動(dòng))合同之后，在永州市中心城區(冷水灘區、零陵區、永州經(jīng)開(kāi)區)購買(mǎi)商品住房方可申請購房補貼。

(2)崗位聘用。對引進(jìn)前具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進(jìn)到我市工作的，首次聘用不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續計算。

(3)科研支持。對引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來(lái)永創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費支持。引進(jìn)人才在申報各類(lèi)科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和國家級、省級人才工程支持計劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長(cháng)短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

(4)住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，在我市中心城區內無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。

(5)公共保障。引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女愿意來(lái)我市落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)。引進(jìn)的博士、正高級職稱(chēng)人才配偶屬市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序申請家屬隨調。引進(jìn)人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級職稱(chēng)等高層次人才子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。

(6)優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位在規定時(shí)間內負責辦理。

3.其他引進(jìn)人才可享受崗位聘用、科研支持、入住人才公寓、優(yōu)化服務(wù)相關(guān)政策待遇。

(二)用人單位有關(guān)待遇

市中心醫院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：(1)對引進(jìn)的博士研究生(須取得相應的學(xué)歷學(xué)位)，給予稅后100萬(wàn)元安家費、10萬(wàn)元科研啟動(dòng)金(海外留學(xué)博士給予科研啟動(dòng)金20萬(wàn)元)。讀博期間或入職3個(gè)月內以醫院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元。享受科室副主任待遇。(2)其他引進(jìn)人才進(jìn)院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)歷學(xué)位的給予稅后25萬(wàn)元獎金、10萬(wàn)元科研啟動(dòng)金，享受科室副主任待遇;讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫院工作，學(xué)習期間享受3000元/月生活費，各類(lèi)社保單位部分由醫院承擔;在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習期累計4個(gè)月內，可享受基本工資，獎勵性績(jì)效按醫院機關(guān)、后勤平均績(jì)效享受，各類(lèi)社保單位部分由醫院承擔。

六、疫情防控

在人才引進(jìn)工作實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心0746-8511191。

中共永州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年3月9日

附件：1.永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才（第二批）需求目錄

2.永州市市直企事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才（第二批）報名登記表