2021年株洲茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)【2019】1號)等有關(guān)規定，結合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

二、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名。詳見(jiàn)《2021年茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表》(附件1)。

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

5.適應招聘崗位要求的身體條件。

6.年齡在18周歲以上(2003年11月29日前出生)，35周歲以下(1985年11月29日以后出生)。

7. 有戶(hù)籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應在所要求的行政區域。

8.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準;留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

本次招聘，專(zhuān)業(yè)認定參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件2)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報縣人力資源和社會(huì )保障局確定。

9. 具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.本公告發(fā)布之日時(shí)為本縣在編工作人員。

5.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推)。

6. 法律規定不得聘用的其他情形的人員。

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在茶陵縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

招聘工作各環(huán)節信息在茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

四、報名時(shí)間、方式及要求

(一)報名方式：現場(chǎng)報名。

(二)報名時(shí)間：2021年11月29日-2021年12月1日。(上午8：00—12：00;下午14：30—17：30)。

(三)報名地點(diǎn)：茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局五樓會(huì )議室。

(四)報名要求：報考人員請攜帶以下報名材料：(1)本人有效身份證原件及復印件;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位需提供)原件及復印件;(3)3張近期同底1寸免冠照片;(4)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢(xún)到的本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》);(5)招聘崗位有戶(hù)籍要求的，需提供本人和配偶結婚證及戶(hù)口本或派出所戶(hù)籍證明原件及復印件。(6)并如實(shí)填寫(xiě)《茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)。(7)縣外在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供單位主管部門(mén)同意報考證明。

每名報考人員只能報考一個(gè)崗位，報名時(shí)，應仔細閱讀《2021年茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員確認報考崗位后，不得再改報其他崗位。報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節均可取消其考試成績(jì)和招聘資格。

五、資格審查及考試

(一)資格審查：

根據招聘崗位要求對應聘者現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

(二)考試：

1.考試方式:

采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內容：

A類(lèi)崗位考試內容為《公共基礎知識》和寫(xiě)作，其中《公共基礎知識》占70%，寫(xiě)作占30%;B類(lèi)崗位考試內容為《公共基礎知識》和崗位所需專(zhuān)業(yè)知識，其中《公共基礎知識》占20%，崗位所需專(zhuān)業(yè)知識占80%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等筆試相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話(huà)通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的崗位，設置筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，未達到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)面試

筆試結束后，進(jìn)行結構化面試。根據該崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績(jì)相同時(shí)都進(jìn)入面試。面試前報考人員放棄面試資格的，不進(jìn)行遞補。面試時(shí)間及地點(diǎn)等面試相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話(huà)通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數沒(méi)有形成有效競爭的，報考人員面試成績(jì)必須不低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

2.成績(jì)合成：

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

筆試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)確定排名順序。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘同一崗位報考人員綜合成績(jì)從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行，增加吸毒項目檢測。未按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

(二)考察

體檢合格人員即確定為考察對象?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

七、公示與聘用

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在茶陵縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人選有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定。

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補。

八、疫情防控

疫情防控期間，請考生在考試報名、領(lǐng)取準考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節自覺(jué)做好個(gè)人衛生防護:(1)各環(huán)節全過(guò)程佩戴好口罩;(2)服從現場(chǎng)工作人員測量體溫;(3)提供本人電子健康碼和行程卡，非綠色電子健康碼(行程卡)、中高風(fēng)險地區(以各級衛健部門(mén)發(fā)布為準)人員須提供48小時(shí)內的核酸檢測結果。(注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測報告陰性為合格，檢測不合格或未按要求進(jìn)行檢測的不得進(jìn)入各環(huán)節現場(chǎng)。)

九、紀律監督

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的情形，按有關(guān)規定追究責任。

十、咨詢(xún)和監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0731-25216553

監督電話(huà)：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

茶陵縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年11月18日

附件：2021年茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表

湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄

茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表