2023年株洲醴陵市衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規范的用人制度，加強我市衛健系統人才隊伍建設，推進(jìn)衛健事業(yè)穩健發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規定，結合我市衛健系統醫療衛生機構編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25名，就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃和崗位條件

本次衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共25名，具體計劃和崗位條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡18周歲以上、35周歲以下(即1987年1月1日-2005年1月1日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類(lèi)推。報名年齡界定以本人檔案認定年齡為準;

7.愿意在醴陵最低服務(wù)5年;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情況之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的;

5.機關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限且未征得主管部門(mén)同意的工作人員、醴陵市衛健系統在編人員、現役軍人、全日制在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、法規及有關(guān)政策規定的不得錄聘為事業(yè)單位人員的。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘各環(huán)節信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

五、報名和資格審查要求

(一)報名時(shí)間：2023年1月29日至1月31日，上午8：30-12:00，下午14:00-17:00。

(二)報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。報名地點(diǎn)在醴陵市衛健局三樓會(huì )議室(醴陵市青山東街3號)。

(三)報名辦法：報考人員攜帶有關(guān)證件現場(chǎng)報名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)限報考一個(gè)崗位，按要求提交報名相關(guān)材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印，并如實(shí)填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);

3、個(gè)人有效身份證原件和復印件;

4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

5、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件、崗位要求的資格或職稱(chēng)證書(shū)原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書(shū)應為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對待;

6、機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見(jiàn)并蓋章的證明;有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計算，計算截止時(shí)間為2023年1月1日;

7、崗位要求“中共黨員(含預備黨員)”的，身份取得須在2023年1月1日前，并由所在黨組織出具證明;

8、本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》。

(四)資格審查：現場(chǎng)報名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節對考生進(jìn)行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)咨詢(xún)確認。未按要求提交報名材料，視作無(wú)效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

(五)特別告知：

1、根據新冠疫情防控最新政策，本次現場(chǎng)報名不再查驗核酸檢測報告。請考生服從現場(chǎng)防疫管理、做好個(gè)人防護，全程規范佩戴口罩、自覺(jué)保持安全距離，切實(shí)保障好自身與他人安全。

2、本次招聘考試不指定考試復習叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責任自負。

六、考試

(一)考試方式：

1.崗位004-007、009-017，采取筆試、面試相結合的考試方式。

2.崗位001-003、008為引進(jìn)具有高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位及其他急需緊缺人才，采取直接面試的方式進(jìn)行。若報名人數與招聘計劃數比例大于或等于3:1的，采取筆試、面試相結合的考試方式( 筆試為A卷醫學(xué)基礎知識)。

(二)筆試內容：

根據不同崗位，分3套試卷：(各崗位考試內容詳見(jiàn)附件1)

A卷(考醫學(xué)基礎知識);

B卷(考藥學(xué)基礎知識);

C卷(考公共基礎知識和寫(xiě)作)。

(三)最低開(kāi)考比例：

組織筆試的崗位報名人數與該崗位計劃數比例原則上不得低于3：1。但對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。采取直接面試的崗位不設開(kāi)考比例。

(四)面試：

采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測試應聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表和團隊精神等?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結合的崗位，根據應聘同一崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績(jì)相同的均參加面試)。

(五)成績(jì)合成：

采取筆試和面試相結合的崗位：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

采取面試的崗位：面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

筆試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高的排前;筆試成績(jì)也相同的，以及直接面試的崗位綜合成績(jì)相同的，四舍五入處理前的面試成績(jì)高的排前。小數點(diǎn)后第三位小數仍相同的，增加答辯環(huán)節。

最低合格分數線(xiàn)：鑒于醫衛類(lèi)工作人員特殊性，凡降低開(kāi)考比例的崗位，設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，未達合格分數線(xiàn)者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢費自理。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復審。

有體檢或考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補一次。

八、公示

根據考試成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì )監督和舉報，對有實(shí)名舉報且由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

九、聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務(wù)年限5年(含試用期，招聘到基層醫療衛生機構的，在基層醫療衛生機構最低服務(wù)年限5年)。在最低服務(wù)期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開(kāi)選調考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(cháng)期進(jìn)修等。

十、紀律監督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，市紀委監委派駐人社局、衛健局紀檢組全程參與監督。嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的情形，按有關(guān)規定追究責任。

十一、招聘咨詢(xún)及監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：

醴陵市衛生健康局：0731-23021506 0731-23021539

醴陵市人力資源和社會(huì )保障局：0731-23240958

監督電話(huà)：

中共醴陵市紀委派駐衛健局紀檢組：0731-23021558

中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會(huì )保障局、醴陵市衛生健康局負責解釋。疫情防控措施根據最新疫情防控要求實(shí)時(shí)制定并發(fā)布。

醴陵市人力資源和社會(huì )保障局

醴陵市衛生健康局

2023年1月6日

附件1  2023年醴陵市衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計劃與崗位一覽表

附件2  株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表