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2023年株洲醴陵市公開(kāi)招聘(選調)中小學(xué)教師公告
2023-04-13 21:50:14閱讀()株洲市人力資源和社會(huì )保障局為促進(jìn)我市教育事業(yè)快速發(fā)展,建立科學(xué)、公正、規范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規定,結合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘(選調)全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師50名。就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘(選調)原則
公開(kāi)招聘(選調)工作按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼備的用人標準,嚴格招聘程序,嚴肅工作紀律,確保公開(kāi)公平公正,全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。
二、招聘(選調)崗位、計劃及要求
此次公開(kāi)招聘(選調)崗位16個(gè),招聘(選調)計劃50個(gè),其中 ,公開(kāi)招聘計劃46個(gè),公開(kāi)選調計劃4個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘(選調)條件
(一)應聘人員須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡在35周歲以下(即1987年4月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,依此類(lèi)推。報名年齡界定以本人檔案為準;
6、愿意在醴陵最低服務(wù)5年;
7、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表1)。
(二)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5、現役軍人、本市內機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(在讀的非2023年應屆研究生不能以本科學(xué)歷報考);
6、報考聘用后即與單位領(lǐng)導構成應回避關(guān)系的;
7、法律、政策規定的不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布
招聘(選調)公告通過(guò)“株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)”“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”。
五、報名和資格審查
(一) 報名時(shí)間:2023年4月22日至4月24日,上午8:00-12:00,下午14:00-17:00(節假日照常接受報名),共3天。
(二)報名方式與地點(diǎn):本次招聘(選調)采取現場(chǎng)報名方式。報名地點(diǎn)設在醴陵市人力資源和社會(huì )保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動(dòng)大廈)。
(三)報名辦法:報考人員攜帶有關(guān)證件現場(chǎng)報名。本次招聘(選調)實(shí)行告知承諾制,考生應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息,根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和教師資格證任教學(xué)科限報考一個(gè)崗位,按要求提交報名相關(guān)材料:
1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;
2、下載打印,并如實(shí)填寫(xiě)《醴陵市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報名表》(附件2);
3、個(gè)人有效身份證原件和復印件;
4、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。應聘人員畢業(yè)證書(shū)應為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位),結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求;取得國(境)外學(xué)歷的人員,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)原件的,提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告,承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件,否則自動(dòng)取消聘用資格;
5、報考崗位要求的教師資格證書(shū)原件和復印件(暫未取得教師資格證書(shū)原件的,承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證原件,否則自動(dòng)取消聘用資格);
6、普通話(huà)等級證書(shū)原件和復印件;
7、市外在編在崗教師應聘的,需由縣級教育行政部門(mén)簽署同意報考意見(jiàn)并蓋章(附件3);
8、崗位要求醴陵戶(hù)籍的,指報考人員戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)是醴陵戶(hù)籍;
9、崗位要求的其他材料。
(三)相關(guān)要求
1、本次公開(kāi)招聘(選調)不接受更改報考崗位申請。確因達不到開(kāi)考比例而取消招聘計劃的,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位,改報申請時(shí)間為2023年4月24日17:00-18:00,未在規定時(shí)間內完成改報的即為報名無(wú)效。
2、報考人員應誠信報考,對自己的選擇負責,填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準確。
3、本次招聘(選調)崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的,由招聘(選調)單位提出意見(jiàn),報醴陵市教育局和醴陵市人社局認定。招聘(選調)崗位要求是專(zhuān)業(yè)類(lèi)或大類(lèi)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導目錄分類(lèi)中任意一個(gè)。要求具體專(zhuān)業(yè)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘(選調)崗位要求的專(zhuān)業(yè)需一致。本次招聘(選調)所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)碩和學(xué)碩。
4、本次公開(kāi)招聘(選調)不收取報名費,不指定考試復習叢書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班;
5、考生須保持聯(lián)系方式準確、暢通,如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的的,后果及責任自負。
(四)資格審查:現場(chǎng)報名時(shí)進(jìn)行資格初審,在考察環(huán)節對考生進(jìn)行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件,如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn),應及時(shí)咨詢(xún)確認。未按規定及要求提交報名材料,視作無(wú)效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格,造成嚴重后果的,將追究相關(guān)法律責任。
六、考試
(一)考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(二)領(lǐng)取準考證時(shí)間、地點(diǎn)
筆試準考證在醴陵市人力資源和社會(huì )保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取,考生請注意保管準考證,以便參加后續招聘環(huán)節。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。
(三)筆試內容
根據不同崗位,分7套試卷(各崗位考試內容詳見(jiàn)附件):
A卷考初中和高中語(yǔ)文學(xué)科知識;
B卷考初中和高中數學(xué)學(xué)科知識;
C卷考初中和高中英語(yǔ)學(xué)科知識;
D卷考初中和高中理科(物理、化學(xué)、生物)學(xué)科知識;
E卷考初中和高中文科(政治、歷史、地理)學(xué)科知識;
F卷考初中和高中的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的基礎知識;
G卷考教育綜合知識。
(四)筆試最低開(kāi)考比例
崗位招聘(選調)人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位,經(jīng)醴陵市人社局批準后,可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計劃。
(五)面試
面試主要采取試教的方式進(jìn)行,根據應聘同一崗位人員筆試成績(jì)從高到低的順序,按照招聘計劃1:3的比例(降低開(kāi)考比例崗位的1:2)確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績(jì)相同的均參加面試)。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)知識和能力、語(yǔ)言表達能力、領(lǐng)會(huì )教材的能力、組織課堂教學(xué)、溝通協(xié)調能力等。 面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后,取平均分作為該應聘人員的面試成績(jì)。
根據不同崗位,采取方式如下:
1、高中崗位根據本崗位高中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;
2、初中崗位根據本崗位初中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;
3、小學(xué)崗位根據小學(xué)學(xué)業(yè)階段語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科自選其一進(jìn)行試教;
4、城區選調崗位采取結構化面試。
(六)成績(jì)合成
崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×50%
筆試、面試、綜合成績(jì)均采用百分制,保留小數點(diǎn)后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績(jì)相同的,按筆試成績(jì)高的排前;筆試成績(jì)也相同時(shí),增加答辯環(huán)節。
七、體檢與考察
各招聘(選調)崗位按照招聘計劃數1:1的比例,依據綜合成績(jì)從高分到低分的順序,等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進(jìn)行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行,增加涉毒毛發(fā)檢測項目。時(shí)間另行通知,體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規定和崗位要求,主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況,并對考生資格條件進(jìn)行復審,根據考察情況,確定擬聘用人員??忌鷳e極配合考核組的考核工作,在規定時(shí)間內提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證、當地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢、考察不合格(或自動(dòng)放棄)的,按同一崗位綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。
八、公示
根據考試成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì )監督和舉報,對有實(shí)名舉報且由用人單位及主管部門(mén)調查查實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定,存在不符合招聘報考條件的,取消其聘用資格,該崗位出現的空額不再遞補。
九、聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,經(jīng)醴陵市人力資源和社會(huì )保障局審核,報株洲市人力資源和社會(huì )保障局備案后,列入相應事業(yè)單位財政全額撥款編制,實(shí)行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他為6個(gè)月),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū),在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期),未滿(mǎn)最低服務(wù)期限不能調出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內,原則上不得有以下行為:①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開(kāi)選調考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(cháng)期進(jìn)修等;④辭職。
十、紀律監督
本次招聘(選調)工作由紀檢監察部門(mén)全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員,一經(jīng)發(fā)現嚴格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格,對已辦理聘用手續的,解聘并予清退,該崗位出現的空額不再遞補。
十一、招聘咨詢(xún)及監督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà):
0731—23284471(醴陵市教育局)
0731—23240958(醴陵市人力資源和社會(huì )保障局)
監督電話(huà):
0731—23289948 (中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)
本次招聘(選調)政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。
醴陵市人力資源和社會(huì )保障局
醴 陵 市 教 育 局
2023年4月13日
附件1 2023年醴陵市公開(kāi)招聘(選調)中小學(xué)教師計劃及崗位一覽表
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