2023年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作人員公告

為進(jìn)一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，根據國家和省市有關(guān)政策規定以及我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，2023年我市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作人員398名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘(選調)原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘(選調)崗位、計劃及要求

此次公開(kāi)招聘(選調)398名，其中：面向社會(huì )公開(kāi)招聘392名(詳見(jiàn)附件1);面向株洲市市直以及縣市區機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)公開(kāi)選調6名(詳見(jiàn)附件2)。

三、招聘(選調)條件

(一)面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)面向株洲市市直以及縣市區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿(mǎn)1年;

6.符合選調崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調：

1.在試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

2.違規進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

3.近三年年度考核未達稱(chēng)職(合格)以上等次的(試用期年度考核不定等次的視同稱(chēng)職等次);

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

5.存在違規破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

6.法律法規規定的其他情形。

四、發(fā)布信息

公開(kāi)招聘(選調)信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

五、報名

(一)報名時(shí)間

2023年6月27日上午9∶00-6月29日下午17∶00。

(二)報名方式

本次公開(kāi)招聘(選調)采取網(wǎng)上報名的方式。請應聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進(jìn)入“2023年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名信息應當真實(shí)、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2023年7月12日上午9∶00-7月14日下午17∶00?？荚嚂r(shí)間暫定7月15日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準考證上明確的為準。

(三)相關(guān)要求

應聘人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘(選調)專(zhuān)業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》為準。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘(選調)單位提出意見(jiàn)，報主管部門(mén)認定，同時(shí)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

面向2023屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，應聘人員必須為通過(guò)全國統一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內普通高等學(xué)?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學(xué)研究機構就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構)，于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國應屆畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位的，可以應聘面向2023屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘職位。

應聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證。應聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認證)必須于2023年7月31日前取得(其中留學(xué)回國應屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認證可放寬至2023年9月30日前取得) ，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

公開(kāi)選調人員須提供由具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明并加蓋單位公章(資格復審時(shí)提供)。

崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年5月31日為截止日期。

崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以?xún)惹壹由w所在黨組織公章)。

本次招聘(選調)所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

六、資格審查

招聘(選調)單位根據崗位招聘(選調)條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復審。

(1)資格初審 6月30日15∶00前，招聘(選調)單位根據崗位招聘(選調)條件對應聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報名系統反饋資格初審結果，請應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注資格初審結果，未通過(guò)資格初審的，可以改報其他崗位，通過(guò)資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。

(2)資格復審 資格復審在筆試后進(jìn)行，根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后，按崗位招聘數1∶3的比例確定資格復審對象(未達比例的，則全部確定為資格復審對象)。通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入面試(實(shí)際操作能力測試)。資格復審主要審查相關(guān)報考材料原件，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考試

(一)開(kāi)考比例

崗位報名人數與招聘(選調)計劃的比例原則上不低于3∶1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

公開(kāi)招聘(選調)采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行(成績(jì)均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內容詳見(jiàn)附件1、附件2。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

面試：通過(guò)資格復審人員全部參加，采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測評應聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。

實(shí)際操作能力測試：通過(guò)資格復審人員全部參加，主要測評應聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。

綜合成績(jì)合成：

1.筆試+面試(實(shí)際操作能力測試)的崗位：

綜合成績(jì)的合成比例詳見(jiàn)附件1、附件2

2.筆試+面試+實(shí)際操作能力測試的崗位：

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%+實(shí)際操作能力測試成績(jì)×30%

綜合成績(jì)四舍五入保留到小數點(diǎn)后三位數字，其余各項成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分(除單位另有要求外)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn)，取消該崗位招聘計劃。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)

公開(kāi)招聘(選調)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。面試、實(shí)際操作能力測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察?

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)相同的以筆試成績(jì)排名為準)排名先后，按崗位招聘(選調)數1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行，增加涉毒毛發(fā)檢測。?

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。?

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘(選調)單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補，遞補最多不超過(guò)2次。?

九、公示與聘用?

招聘(選調)單位根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘(調)人員，報主管部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘(調)人員名單在主管部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用(選調)手續。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘(選調)的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調領(lǐng)導崗位除外)，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導職務(wù)的均不予保留。

十、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì )保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書(shū)的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

(五)本次招聘(選調)不收取報名費，體檢費個(gè)人自理。

(六)本次招聘(選調)的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢(xún)招聘(選調)單位。

十一、咨詢(xún)與監督

(一)咨詢(xún)

招聘(選調)單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1、附件2

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0731-28681082

報名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0731-28681089

(二)監督

中共株洲市紀委株洲市監委駐市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：0731-28681760

株洲市人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月16日

附件1  2023年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2  2023年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調崗位、計劃及要求一覽表