2023年株洲醴陵市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

為全面落實(shí)“三高四新”戰略定位和使命任務(wù)，決戰決勝“千億時(shí)代”，加大對高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規定，結合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才31名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、組織領(lǐng)導

本次高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作由中共醴陵市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會(huì )保障局負責具體組織實(shí)施和指導監督，各相關(guān)部門(mén)分工負責。中共醴陵市紀委醴陵市監委駐市委辦等相關(guān)紀檢監察組全程參與監督。

二、引才原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)計劃及資格條件

(一)引進(jìn)計劃

此次公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共31名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

(二)引進(jìn)對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)技術(shù)人才。

以學(xué)歷應聘人員，必須為通過(guò)全國統一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內普通高等學(xué)?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學(xué)研究機構就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構);國(境)外學(xué)歷者需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。以副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)應聘人員不作此項要求。

(三)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等資格條件;

3、年齡在18周歲以上(2005年6月1日以前出生)，碩士研究生學(xué)歷的年齡在35周歲以下(1987年6月1日以后出生)。部分崗位對年齡有進(jìn)一步明確要求的，依此類(lèi)推。

4、具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

5、適應崗位要求的身體條件;

(四)有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的;

5、醴陵市內各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，以及市外機關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限且未征得主管部門(mén)同意的工作人員;

6、現役軍人、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推);

7、法律、法規及有關(guān)政策規定的不得錄聘為國家公職人員的。

四、引進(jìn)程序

此次引才工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節信息將在醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)向社會(huì )發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。若因應聘人員本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

(二)報名

1、報名時(shí)間：2023年7月3日-7月14日

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員在報名期間登錄人事考試信息網(wǎng)(https://www.cndcpta.com/)在線(xiàn)報名系統進(jìn)行報名，報考人員應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，如實(shí)填寫(xiě)報名信息，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)限報考一個(gè)崗位，按要求上傳報名所需資料。

3、報名所需資料：

(1)近期一寸正面免冠標準證件照片;

(2)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2);

(3)本人有效期內居民身份證原件(電子身份證不作為本次考試的有效證件);

(4)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

(5)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。應聘人員畢業(yè)證書(shū)應為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;2023屆應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)原件的，憑學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告及就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)報名(須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件);

(6)崗位要求的資格或職稱(chēng)證書(shū)原件。崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，指的是符合所列專(zhuān)業(yè)范疇。對未列入崗位要求專(zhuān)業(yè)范疇但符合單位職能及工作所需的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報市委組織部、市人社局認定;

(7)其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進(jìn)條件的材料;

(8)崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計算，計算截止時(shí)間為2023年6月30日。

4、報名注意事項：

(1)本次招聘專(zhuān)業(yè)認定以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》為準。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)類(lèi)或大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導目錄分類(lèi)中任意一個(gè)。要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需完全一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報市委組織部、市人社局認定。

(2)報名時(shí)，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、有效，選擇符合條件的限報一個(gè)崗位，不得重復或多報。

(3)報考人員應及時(shí)關(guān)注報名審查結果。

(4)報考人員應仔細核對個(gè)人報名信息、報考崗位信息等，確保準確無(wú)誤。

(5)報考人員應保持電話(huà)號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報考者自行承擔。

(三)現場(chǎng)資格審查：

1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。將在“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

2、資格審查對象。網(wǎng)上報名成功人員。

3、資格審查內容。由資格審查對象本人在規定時(shí)間內提供報名所需資料原件及復印件。

4、資格審查注意事項。由招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)資格初審，報市委組織部、市人社局復核。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)咨詢(xún)確認。未按要求提交報名材料，視作無(wú)效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引才資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

資格審查合格后，當場(chǎng)領(lǐng)取考試準考證。

(四)考試

1、考試方式。對通過(guò)資格審查的考生采取直接考核進(jìn)行公開(kāi)招聘，考核形式根據崗位需求分為面試、片段教學(xué)或專(zhuān)業(yè)技能操作：

崗位001、002、014、015采取結構化面試，時(shí)間為10分鐘。主要測試應試者在能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識運用、個(gè)性特征等方面與引進(jìn)崗位適應程度;

崗位003、007-011采取片段教學(xué)，教學(xué)時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應試者的領(lǐng)會(huì )教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析的能力等;

崗位004-006、012、013采取專(zhuān)業(yè)技能操作，時(shí)間為10分鐘，主要測試應試者崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識掌握能力、理論知識運用能力、專(zhuān)業(yè)綜合素養等;

2、開(kāi)考比例。本次招聘為引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不設開(kāi)考比例，資格審查合格人員即為考試名單人員。如同一崗位招聘計劃數與資格審查合格人數超過(guò)1：20(不含1：20)，將增設筆試篩選程序，筆試內容為公共基礎知識和寫(xiě)作，筆試時(shí)間和要求另行在“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)上公布。增設筆試篩選的崗位，根據筆試成績(jì)按照崗位招聘計劃數與面試人數1:10的比例確定下一環(huán)節考試對象(入圍最后一名出現筆試成績(jì)相同的均參加)。招聘計劃數較多的014崗位增設筆試環(huán)節比例見(jiàn)附件備注欄。所有增設筆試的崗位筆試成績(jì)不計入考試總成績(jì)。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項在“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)上另行公告。報考人員應按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4、成績(jì)合成?？荚嚦煽?jì)即為綜合成績(jì)。滿(mǎn)分為100分，采取計算平均分的方法進(jìn)行，評委小組的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生最終綜合成績(jì)。綜合成績(jì)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字)。當出現報考同一崗位考生成績(jì)相同時(shí)，成績(jì)相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進(jìn)行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

劃定考試合格分數線(xiàn)為70分。低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢費自理，由應聘人員向醫院及檢測機構自行繳納。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復審。有體檢考察、復審不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

(六)公示

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì )監督和舉報，對有實(shí)名舉報且由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用后待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理;

(二)根據《醴陵市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》等規定，具有正副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級職業(yè)資格證書(shū)，且作主要負責人承擔過(guò)至少1項株洲市級以上研究課題且成果獲獎勵的人才，或博士研究生簽訂3年勞動(dòng)合同并穩定工作1年以上后，可申請10萬(wàn)元安家補助;所有本次引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簽訂3年勞動(dòng)合同并穩定工作1年以上后，在本市城區首購商品住房的，根據人才分類(lèi)及房屋面積一次性分別給予1-6萬(wàn)元不等的購房補貼(具體標準及優(yōu)待事項以相關(guān)政策內容為準);

(三)可按相關(guān)程序申請人才公寓周轉免費住房。

六、紀律監督

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的情形，按有關(guān)規定追究責任。

七、咨詢(xún)及監督電話(huà)

中共醴陵市委組織部人才科： 0731-23106167

醴陵市人力資源和社會(huì )保障局：0731-23240958

本次招聘政策由醴陵市委組織部、醴陵市人社局負責解釋。

中共醴陵市委組織部

醴陵市人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月28日

附件1：2023年醴陵市公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位及要求一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表