2022年白城鎮賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才招聘公告

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，落實(shí)吉林省年輕干部“314151”培育工程部署要求和鎮賚縣第十六次黨代表大會(huì )精神，引進(jìn)鎮賚急需緊缺高層次人才。根據《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)[2022]4號)，經(jīng)中共鎮賚縣委、鎮賚縣人民政府同意，鎮賚縣人民醫院面向哈爾濱醫科大學(xué)公開(kāi)招聘全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位2022年應屆畢業(yè)生?，F就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

鎮賚縣人民醫院招聘醫生10人。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)《2022年鎮賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月9日至2004年5月9日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1981年5月9日至2004年5月9日期間出生)。符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)生報考不受年齡限制(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件。

(三)其他要求

應聘人員自聘用合同簽訂之日起3年內須取得執業(yè)醫師資格證書(shū)，未取得相應資格證書(shū)的，解除聘用合同。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非2022年畢業(yè)生;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端或有道德品行問(wèn)題的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名方式。

報名由招聘單位或其主管部門(mén)受理，采取電子郵件報名方式進(jìn)行。

(二)報名時(shí)間。

報名時(shí)間：2022年5月9日至5月13日上午9：00至下午16：00。報名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

(三)報名要求。

1.報名者須填寫(xiě)《2022年鎮賚縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表》(附件2)，并向指定郵箱發(fā)送身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及近期同底(6個(gè)月內)正面1寸免冠照片。

2.報名材料在規定時(shí)間內按報名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：鎮賚縣人民醫院臨床醫生張三)。報名人員須在面試前資格復查時(shí)送達相關(guān)證件原件。

3.報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查。

由招聘單位或其主管部門(mén)成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話(huà)通知。

資格審查結果于報名結束后5個(gè)工作日內由招聘單位電話(huà)通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個(gè)工作日內未接到通知的考生，請在2個(gè)工作日內及時(shí)與招聘單位或其主管部門(mén)資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

(五)組織考試

1.考試采取直接面試的方式進(jìn)行，各招聘崗位均不設開(kāi)考比例。面試結合崗位實(shí)際，采取專(zhuān)業(yè)性面試方式進(jìn)行，內容主要是考核考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等。面試成績(jì)即為考試總成績(jì)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，現場(chǎng)打分，現場(chǎng)公布，面試成績(jì)統一在鎮賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請考生保持報名時(shí)所留電話(huà)暢通。

2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)生證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試工作結束后，在考試總成績(jì)達到及格線(xiàn)(60分)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績(jì)相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組審定后，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績(jì)(及格線(xiàn)以上)從高分到低分依次遞補。

(七)報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議人選，畢業(yè)時(shí)將檔案轉遞到鎮賚縣人才交流中心，并按期攜帶相關(guān)證件到鎮賚縣人力資源和社會(huì )保障局報到進(jìn)行資格復審，復審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節，并從報考同一崗位考生中按考試總成績(jì)(及格線(xiàn)以上)從高分到低分依次遞補。

(八)體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規范(試行)》規定執行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動(dòng)放棄的，則取消簽約人員聘用資格。出現的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)(及格線(xiàn)以上)從高分到低分依次遞補。

(九)公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬引進(jìn)對象，在鎮賚縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職和落編手續，納入鎮賚縣事業(yè)單位編制管理。

引進(jìn)的高層次急需緊缺人才在鎮賚縣工作服務(wù)期為5年(含試用期1年)。服務(wù)期內不得通過(guò)考錄、公開(kāi)招聘、調動(dòng)、公選或借調等方式調離本單位，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

四、政策待遇

1.免收相關(guān)費用。報考引進(jìn)的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。

2.給予生活補貼。博士研究生給予50萬(wàn)元生活補貼，碩士研究生給予25萬(wàn)元生活補貼，本科生給予15萬(wàn)元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，5年內平均發(fā)放完畢，期間因辭職辭退等原因不能繼續在現崗位工作的，停止發(fā)放生活補貼。所需補貼由縣級財政進(jìn)行統籌。

3.給予住房保障。5年服務(wù)期內(住院醫師規范化培訓時(shí)間不計入服務(wù)期年限)，免費提供100-120㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標準為聘用人員發(fā)放住房補貼。5年服務(wù)期滿(mǎn)，續聘5年的，續聘期內在本人(配偶)名下?lián)碛墟傎l住房的，給予購房補貼，夫妻雙方均為引進(jìn)人才的均享受購房補貼。在續簽合同后將5年應享受的購房補貼集中一次性發(fā)放到位，博士研究生發(fā)放50萬(wàn)元，碩士研究生發(fā)放25萬(wàn)元，本科生發(fā)放15萬(wàn)元。出現續聘期內調出縣域、辭職辭退等情況的，應足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進(jìn)行統籌。

4.提高工資待遇。按照相應職稱(chēng)兌現工資待遇，博士研究生兌現副高級崗位(專(zhuān)業(yè)七級)工資待遇，碩士研究生兌現中級崗位(專(zhuān)業(yè)十級)工資待遇。

5.破格兌現崗位。引進(jìn)的高層次急需緊缺人才首次聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受職數、崗位限制。

五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

哈爾濱醫科大學(xué)網(wǎng)站及鎮賚縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jlzhenlai.gov.cn/)為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

咨詢(xún)電話(huà)： 張楠 0436-7292007

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會(huì )公布，未經(jīng)鎮賚縣人力資源和社會(huì )保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。

附件1：2022年鎮賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

附件2：2022年鎮賚縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表

中共鎮賚縣委組織部

鎮賚縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月9日

附件：

2022年鎮賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表 .xlsx

2022年鎮賚縣引進(jìn)高層次人才急需緊缺報名表