2024年長(cháng)春市雙陽(yáng)區委政法委公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

為有效補充區鄉兩級綜治(矛調)中心工作力量，著(zhù)力推進(jìn)社會(huì )穩定,結合雙陽(yáng)區實(shí)際，區委政法委經(jīng)請示區政府同意，面向社會(huì )招聘一批勞務(wù)派遣工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼備的用人標準,采取考試與考察相結合的形式,統一組織,嚴格程序,擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數

本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員共計12名;其中，區級綜治(矛調)中心4名，鄉鎮(街道)級綜治(矛調)中心8名(每個(gè)鄉鎮街各一名)。

三、招聘人員身份及崗位

本次招聘的綜治(矛調)中心工作人員不具有公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，屬政府通過(guò)勞務(wù)派遣方式用工人員，從事區鄉兩級綜治(矛調)中心綜合業(yè)務(wù)等工作。

崗位：雙陽(yáng)區綜治(矛調)中心綜合業(yè)務(wù)崗;

雙陽(yáng)區鄉鎮(街道)綜治(矛調)中心綜合業(yè)務(wù)崗。

四、報名范圍

雙陽(yáng)戶(hù)籍且為雙陽(yáng)區常住人口。

五、報名條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律，具有良好品行和正確堅定的政治立場(chǎng);

2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

3.自愿從事區委政法委和區鄉兩級綜治(矛調)中心綜合業(yè)務(wù)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排與分配，具有良好的品行和職業(yè)操守;

4.區綜治(矛調)中心應聘人員須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。各鄉鎮(街道)綜治(矛調)中心應聘人員須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.身體健康，五官、體型端正，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、精神類(lèi)疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲(弱)、紋身等;

6.區綜治(矛調)中心應聘人員應為年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(1988年5月29日至2006年5月29日期間出生)，年齡計算截止時(shí)間為2024年5月29日(出生日期以本人身份證為準),雙陽(yáng)戶(hù)籍且城區內常住人口;

7.各鄉鎮(街道)綜治(矛調)中心應聘人員應為年滿(mǎn)18周歲以上、40周歲以下(1983年5月29日至2006年5月29日期間出生)，年齡計算截止時(shí)間為2024年5月29日(出生日期以本人身份證為準),本鄉鎮(街道)戶(hù)籍且為本鄉鎮(街道)內常住人口;

8.同等條件下黨員優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或有吸毒史，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違反單位管理規定被開(kāi)除、辭退或解除勞動(dòng)合同的;

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執行人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;

6.本人及家庭成員、近親屬有參加邪教等非法組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.患有不適宜工作疾病的;

8.按照相關(guān)規定其他不適合從事政法委相關(guān)工作情形的。

六、招聘程序

采取考試與考察相結合的方式，按照報名并資格審查、考試、體檢、政治考察、公示、辦理相關(guān)手續的程序進(jìn)行。

(一)報名流程

1.報名時(shí)間：2024年6月12日--2024年6月14日，上午8：30至11:00，下午13:30至16:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：現場(chǎng)報名。

3.報名要求：每名考生只允許報考一個(gè)崗位。

4.報名需提供下列材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)原件和復印件;本人2寸近期免冠藍底照片6張。

5.報名地點(diǎn)：雙陽(yáng)區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心(鹿城大街122號)。

6.報名者在報名時(shí)需認真對照報名條件，如實(shí)提供相關(guān)資料，如發(fā)現報名者提供信息不實(shí)、不符的，取消聘用資格，責任自負。

(二)考試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，其中：筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%。本次招聘的筆試和面試工作由雙陽(yáng)區人事教育考試中心負責組織實(shí)施。本次招聘不收取任何費用，不指定輔導用書(shū)，不辦任何培訓班。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分(含)。筆試內容為：公共基礎知識、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作。

2.面試：采用結構化面試，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分(含)，面試成績(jì)未達到及格線(xiàn)者不具備擬聘用資格。根據筆試成績(jì)按照招聘計劃數1:3比例由高分到低分確定面試人員名單，1:3比例內成績(jì)相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定，進(jìn)入面試程序。

3.考試總成績(jì)計算方法：面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分6:4的比例計算考試總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，擬聘人選由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢

參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》相關(guān)規定，由長(cháng)春市雙陽(yáng)區人力資源服務(wù)有限公司負責組織對擬聘用人員進(jìn)行體檢。

(四)政治考察

對考試和體檢合格人員，按1：1的比例確定為考核對象，由區委政法委負責對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復查。

考試、體檢和政治考察有一項不合格的，取消聘用資格。出現空缺的崗位在面試合格人員中，從高分到低分依次遞補，進(jìn)行政治考察。

(五)公示

對通過(guò)考試、體檢、政治考察均合格的，由長(cháng)春市雙陽(yáng)區人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，培訓上崗。

七、聘用

(一)公示無(wú)異議后，區委政法委將擬聘人選名單報長(cháng)春市雙陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理工作領(lǐng)導小組辦公室備案，并按有關(guān)規定辦理相關(guān)聘用手續。

公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位成績(jì)達到合格線(xiàn)以上的人員中，按高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續。

(二)辦理聘用手續前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，區委政法委根據具體情況從同一招聘崗位成績(jì)達到合格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補,并履行相關(guān)招聘程序。

(三)被聘用人員一律簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

八、人員管理和待遇

(一)被聘用人員管理、考核、薪酬待遇等按《長(cháng)春市雙陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法》執行。

(二)被聘用人員與用工單位指定的人力資源服務(wù)機構簽訂勞動(dòng)合同并派遣至長(cháng)春市雙陽(yáng)區區鄉兩級綜治(矛調)中心工作，合同期為三年，期滿(mǎn)考核合格者續簽。

(三)被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內每月基本工資為1880元。試用期滿(mǎn)經(jīng)用工單位考核合格后，正式聘用,每月基本工資2335元(含個(gè)人應繳納“五險一金”部分)。

(四)被聘用人員享受“五險一金”和意外傷害保險待遇。

九、咨詢(xún)電話(huà)

長(cháng)春市雙陽(yáng)區委政法委

咨詢(xún)電話(huà)：0431—84238975

聯(lián)系人：趙志剛

長(cháng)春市雙陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)就業(yè)科

咨詢(xún)電話(huà)：0431—84226877

聯(lián)系人：柴詩(shī)桐

咨詢(xún)時(shí)間：8：30—11：00、13：30—16：00(工作日)

2024年5月29日