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        2023年長(cháng)春新區面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直派駐單位輔助工作人員公告

        2023-01-10 09:47:11閱讀()長(cháng)春新區人才就業(yè)網(wǎng)
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        為增強市直派駐單位人員力量,優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)人民群眾,新區黨工委、管委會(huì )決定,面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直派駐單位輔助工作人員,具體事宜公告如下:

        一、招聘人數及崗位

        本次共招聘37人,其中:新區交警大隊交通外勤勸導員31人(高新區交通外勤勸導員28人、北湖開(kāi)發(fā)區交通外勤勸導員3人),新區消防救援大隊駕駛員6人。

        二、招聘條件

        (一)招聘崗位條件要求

        1.具有中華人民共和國國籍,年滿(mǎn)18周歲。

        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

        4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

        5.各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《附件1》,年齡計算截止時(shí)間為2022年12月31日,35周歲及以下指1986年12月31日以后出生,以此類(lèi)推。

        6.符合招錄職位規定的其他條件。

        (二)有下列情形之一的人員不得報考

        1.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

        2.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

        3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

        4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

        5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

        (三)回避情形

        本次公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

        三、招聘程序

        (一)報名方式

        本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,不設現場(chǎng)報名,參加招聘人員登錄報名網(wǎng)址http://ccxqzp.hersingdat.com,注冊登錄后按照公告及附件信息選擇對應的崗位進(jìn)行報名。報名時(shí)務(wù)必如實(shí)、準確填寫(xiě)電子報名表并上傳報名所需的電子照片,包括本人近6個(gè)月內正面小二寸免冠彩色照片、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證、消防工作經(jīng)歷證明等相關(guān)附件材料,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。

        (二)報名時(shí)間

        2022年12月31日8:30—2023年1月11日12:00截止報名。

        (三)報名審核

        參加招聘人員完成網(wǎng)上報名后,工作人員將進(jìn)行在線(xiàn)資格審核,考生可登錄報名網(wǎng)址點(diǎn)擊“查詢(xún)報名狀態(tài)”即可查看報名審核結果,資格審核時(shí)間截止到2023年1月11日20:00。資格審查貫穿聘用全過(guò)程,在各環(huán)節發(fā)現考生不符合報考條件的,均取消其報考資格或聘用資格。

        (四)打印《準考證》

        打印準考證時(shí)間:2023年1月13日8:30—15日8:30,請考生網(wǎng)上自行打印《準考證》(逾期將無(wú)法打印準考證,產(chǎn)生后果自負)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等詳見(jiàn)《準考證》,招聘單位不再另行通知。在面試組織實(shí)施過(guò)程中,如因疫情及其他不可抗力需對筆試時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行變更,將提前通知考生,請考生隨時(shí)關(guān)注長(cháng)春新區人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)。

        (五)注意事項

        1.應聘人員只允許報考一個(gè)招聘崗位。

        2.報名人員必須認真填寫(xiě)報名信息,應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘資格。

        3.本次招聘各崗位均不設開(kāi)考比例。

        4.考生必須保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜,若因報考人員聯(lián)系電話(huà)不通暢而造成的后果,由報考人員本人負責。

        5.招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對應聘人員的個(gè)人信息給予嚴格保密。

        四、招聘方式及人選確定

        本次招聘新區交警大隊交通外勤勸導員崗位采取直接面試的方式進(jìn)行,新區消防救援大隊駕駛員崗位采取體能測試(具體測試項目和標準詳見(jiàn)附件2,體能測試時(shí)間另行通知)與面試相結合的方式進(jìn)行,體能測試成績(jì)不記入總成績(jì),體能測試不合格人員,不得進(jìn)入面試環(huán)節。

        (一)面試

        面試前,由人社部門(mén)會(huì )同用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格復核。復審時(shí),考生應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證、消防工作經(jīng)歷證明等崗位需要的材料原件。原件審核結果不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

        面試主要測試考生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題和語(yǔ)言表達等方面的能力,面試成績(jì)總分為100分,合格線(xiàn)為60分,不滿(mǎn)60分的不得作為擬聘人選。

        (二)確定擬聘人選

        按面試成績(jì)由高分到低分的順序,依據招聘崗位擬聘人數1:1比例確定。

        (三)政審和體檢

        體檢在指定的醫院統一組織進(jìn)行,新區消防救援大隊擬聘人員體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》,新區交警大隊擬聘人員體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合用人單位實(shí)際需求確定??忌孕畜w檢的結果不作為招聘體檢結論依據。體檢和政審有一項不合格的,取消聘用資格,并在同一招聘崗位面試成績(jì)達到合格線(xiàn)以上的考生中,從高分到低分依次遞補人選??忌隗w檢和政審過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、政審結果不實(shí)的,取消擬聘用人選資格。

        (四)聘用

        辦理聘用手續前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,從同一招聘崗位面試成績(jì)達到合格線(xiàn)以上的考生中,從高分到低分依次遞補。被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        五、相關(guān)管理和待遇

        新區交警大隊勸導員崗位執行工資應發(fā)額3000元/月;新區消防救援大隊駕駛員崗位執行工資實(shí)發(fā)額4500元/月,崗位工作經(jīng)考核合格的,每月發(fā)放高危補助1200元。

        以上各崗位均與長(cháng)春高新人才勞務(wù)開(kāi)發(fā)有公司簽訂勞動(dòng)合同,按有關(guān)規定繳納“五險一金”,試用期均為2個(gè)月,試用期內按80%支付工資。

        六、信息發(fā)布及電話(huà)咨詢(xún)

        本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為:長(cháng)春新區人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn),請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

        網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0431—82533444

        新區監督舉報電話(huà):0431—80765329

        報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1

        長(cháng)春新區人力資源和社會(huì )保障局

        2022年12月31日

        附件:

        1.長(cháng)春新區面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直派駐單位輔助工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

        2.長(cháng)春新區消防救援大隊駕駛員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準.doc


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