2024年吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才公告

為拓寬教育人才引進(jìn)渠道、完善教師補充機制，滿(mǎn)足學(xué)校急需緊缺用人需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》以及吉林市人力資源和社會(huì )保障局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提升事業(yè)單位編制使用效益優(yōu)化人才服務(wù)的意見(jiàn)》等文件要求，吉林市昌邑區面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

本次吉林市昌邑區事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘教育人才33名。具體招聘崗位人數及其條件詳見(jiàn)《2024年吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才招聘崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.18周歲以上35周歲以下(1988年7月4日至2006年7月4日期間出生)。具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年7月4日以后出生);具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲以下(1978年7月4日以后出生)。年齡計算截止時(shí)間均為2024年7月4日(出生日期以本人身份證為準)。

6.具有國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件,詳見(jiàn)《2024年吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才招聘崗位及其條件一覽表》(附件1)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期已滿(mǎn)或無(wú)服務(wù)期的在編在崗人員報考，須征得所在單位及主管部門(mén)同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

4.在公立學(xué)?；蛎褶k學(xué)校一線(xiàn)教學(xué)的教師可以報名(不包括各類(lèi)民辦培訓機構)。

公立學(xué)校報考人員需提供《在編在崗人員報考意見(jiàn)表》(附件2)，民辦學(xué)校報考人員需所在單位開(kāi)具一線(xiàn)教學(xué)證明材料。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”“特崗教師”等服務(wù)基層項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內外，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(如公示、審檔調檔、工資核定、聘用)發(fā)現其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報考情形時(shí)間節點(diǎn)均以報名結束時(shí)間為準。

(五)回避情形

本次吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才報名、領(lǐng)取《準考證》及通知書(shū)等工作均通過(guò)現場(chǎng)方式進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

本次招聘現場(chǎng)報名材料參照《2024年吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才現場(chǎng)報名審核材料》(附件3)。

1.報名時(shí)間

2024年7月19日上午8:30—11:30;下午1:00—4:30;

2024年7月20日上午8:30—11:30;下午1:00—4:30;

2024年7月21日上午8:30—11:30。

2.報名地點(diǎn)

吉林市昌邑區招生考試服務(wù)中心一樓(吉林市昌邑區興華街道林蔭路66號)

3.報名要求

(1)報名人員需填寫(xiě)《2024年吉林市昌邑區急需緊缺教育人才報名登記表》(附件4)，報名人員網(wǎng)上下載彩色打印并按要求自行填寫(xiě)。

(2)每名考生只允許報考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報其他崗位?？忌荒苡玫诙用裆矸葑C報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查和考試的，責任自負。

(3)考生報名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準確名稱(chēng)完全一致，不允許以學(xué)位證所列專(zhuān)業(yè)報考。報考所用專(zhuān)業(yè)對應的學(xué)歷(學(xué)位)應不低于該崗位設置的學(xué)歷(學(xué)位)條件。

(4)本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

4.由中共吉林市昌邑區委組織部、吉林市昌邑區人力資源和社會(huì )保障局、吉林市昌邑區教育局成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進(jìn)行資格審查。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

專(zhuān)業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專(zhuān)業(yè)為一級學(xué)科并能提供證明與其下設二級學(xué)科為相一致的專(zhuān)業(yè)，根據實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認?？忌鷮Y格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)的,請通過(guò)報名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行聯(lián)系。

(三)開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設開(kāi)考比例，不收取報名及考試費用。

(四)有關(guān)要求

考生需保持報名時(shí)所留電話(huà)暢通，以便通知相關(guān)事宜，如因個(gè)人原因導致無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由考生本人負責。

四、招聘考試

(一)考試方式

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，本公告同一崗位報名人數如超過(guò)一定比例，可以增加筆試?，F場(chǎng)面試由中共吉林市昌邑區委組織部指導，吉林市昌邑區人力資源和社會(huì )保障局和吉林市昌邑區教育局統一組織，吉林市昌邑區紀檢監察部門(mén)全程監督實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(二)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

領(lǐng)取時(shí)間：2024年7月22日下午1:00—4:30。

領(lǐng)取地點(diǎn)：吉林市昌邑區招生考試服務(wù)中心一樓(吉林市昌邑區興華街道林蔭路66號)

(三)面試

面試內容主要是考核報名人員的教育教學(xué)綜合能力，對報名人員的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、教育教學(xué)基本功和語(yǔ)言表達能力等方面進(jìn)行綜合評分。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節。計算面試成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績(jì)相同的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

(四)成績(jì)核算

面試成績(jì)即為總成績(jì)，如增加筆試，按筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%=考試總成績(jì)，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。計算總成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結束后，在面試成績(jì)及考試總成績(jì)均達到及格線(xiàn)以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從總成績(jì)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位且面試成績(jì)及考試總成績(jì)均達到及格線(xiàn)以上人員中，按照總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市昌邑區人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jlscy.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jì)及考試總成績(jì)均達到及格線(xiàn)以上的人員中,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同。

(二)招聘崗位在公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，不再進(jìn)行遞補。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補。

(三)被聘用人員按相關(guān)規定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(四)本次招聘崗位級別為專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級。被聘用人員具備初級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，試用期滿(mǎn)并考核合格后，簽訂聘用合同，聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級崗位。

八、注意事項

(一)最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)等開(kāi)始至2024年7月4日服務(wù)期滿(mǎn)整年。

(二)確定為吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才崗位的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格;未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規定處理;最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的，一般不得調離原報考招聘單位。

九、信息發(fā)布及咨詢(xún)服務(wù)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林市昌邑區人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jlscy.gov.cn/)

(二)咨詢(xún)服務(wù)

1.報名和政策咨詢(xún)電話(huà)：0432-62755305。

2.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會(huì )公布后，未經(jīng)中共吉林市昌邑區委組織部、吉林市昌邑區人力資源和社會(huì )保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

中共吉林市昌邑區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年7月4日

附件：

1.《2024年吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才招聘崗位及其條件一覽表》

2.《在編在崗人員報考意見(jiàn)表》

3.《2024年吉林市昌邑區事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺教育人才現場(chǎng)報名審核材料》

4.《2024年吉林市昌邑區急需緊缺教育人才報名登記表》