2023年吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師招聘辦法

為做好我省2023年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作，根據《吉林省2023年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計劃)要求，制定我省2023年農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗教師)招聘辦法如下。

一、設崗計劃和實(shí)施范圍

實(shí)施國家計劃的30個(gè)縣(市、區)，包括農安縣、榆樹(shù)市、延吉市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、梨樹(shù)縣、雙遼市、伊通滿(mǎn)族自治縣、前郭縣、扶余市、長(cháng)嶺縣、洮北區、大安市、洮南市、通榆縣、鎮賚縣、柳河縣、輝南縣、集安市、渾江區、江源區、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長(cháng)白朝鮮族自治縣、長(cháng)白山管委會(huì )。

實(shí)施省級計劃的16個(gè)縣(市、區)，包括公主嶺市、九臺區、雙陽(yáng)區、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、鐵東區、寧江區、乾安縣、通化縣、東豐縣、東遼縣、龍山區、梅河口市。

在29個(gè)縣(市、區)實(shí)施學(xué)前教育，包括農安縣、公主嶺市、九臺區、榆樹(shù)市、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、寧江區、前郭縣、扶余市、乾安縣、洮北區、大安市、洮南市、通榆縣、鎮賚縣、東豐縣、東遼縣、龍山區、渾江區、臨江市、梅河口市、長(cháng)白山管委會(huì )。

根據教育部工作要求，特崗計劃與碩師計劃結合進(jìn)行，全省有21個(gè)設崗縣(市、區)與符合申報2023年上崗的碩師計劃應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用182個(gè)特崗計劃指標，不參加特崗教師考試。

二、招聘對象、條件和服務(wù)期限

(一)招聘對象

1.初中階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主;小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。

2.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應屆畢業(yè)生中，取得國家農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃資格的人選。

3.服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報考2023年度特崗教師。資格審查階段將進(jìn)行信息比對，一經(jīng)發(fā)現取消報考資格。

(二)招聘條件

報名者應同時(shí)具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵守憲法和法律，遵守新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則，熱愛(ài)農村教育事業(yè)。

2.年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲(1992年6月1日以后出生)

3.學(xué)歷條件。申報初中教師崗位，其學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度;申報小學(xué)(學(xué)前)教師崗位，學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科(含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科)學(xué)歷及其以上程度。申報中小學(xué)崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求與報考崗位學(xué)科對口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應層次教師資格證書(shū)的人員。二是暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，以上暫未取得教師資格證書(shū)的人員在2023年8月31日前取得相應教師資格證書(shū)。

5.普通話(huà)水平。必須達到國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的《普通話(huà)水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語(yǔ)文學(xué)科崗位應達到二級甲等及其以上標準。少數民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》。

6.身體條件。符合教師資格證認定的體檢標準。

7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

8.其他。無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(三)服務(wù)期限

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內全部安排在鄉鎮及以下的農村義務(wù)教育階段學(xué)校(獨立設置的公辦幼兒園)任教。根據當地教育教學(xué)需求可在所服務(wù)的縣(市、區)鄉鎮及以下的農村義務(wù)教育階段設崗學(xué)校(獨立設置的公辦幼兒園)之間交流。

三、招聘程序

特崗計劃實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會(huì )保障廳共同負責，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：

1.公布需求。由各地教育行政部門(mén)提出使用計劃，經(jīng)當地機構編制部門(mén)審核同意后，報省教育廳匯總，通過(guò)吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘系統網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會(huì )公布各設崗縣(市、區)招聘特崗計劃教師的學(xué)科、數量及崗位要求。

2.報名和資格審查。報考人員登錄吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘系統進(jìn)行報名。市(州)教育局登錄招聘信息系統后臺進(jìn)行資格審查。面試前，各市(州)需對筆試報名階段未提供畢業(yè)證信息的應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告進(jìn)行資格復查。報考人員簽約前需提供原件進(jìn)行復查，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。

3.考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點(diǎn)考察報考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統一組織，根據考生的志愿，按照筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據實(shí)際調整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統一組織，設崗縣(市、區)參與實(shí)施。

4.體檢。市(州)統一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

5.考核。設崗縣(市、區)對擬聘人員的現實(shí)表現進(jìn)行綜合考察核實(shí)。

6.確定人選?？疾旌细袢藛T由市(州)匯總報省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導小組審定。擬聘人員名單在吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘系統進(jìn)行公示。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后需在規定時(shí)間內報到并簽約，不在規定時(shí)間內報到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。

7.遞補聘用。因各種情況出現崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據實(shí)際情況進(jìn)行調劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市(州)負責。

8.培訓。培訓時(shí)間、方式等另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設崗縣(市、區)教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規定，具體條款由設崗縣(市、區)自行確定。

10.上崗任教。設崗縣(市、區)安排特崗教師到設崗學(xué)校任教。

11.其他。如因不可抗力因素影響導致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調整，并在吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘系統發(fā)布相關(guān)補充公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報考人員需保持電話(huà)暢通，因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系導致后果的責任自負。

四、日程安排

(一)報名工作

網(wǎng)上報名時(shí)間：6月16日-6月22日，所有報考人員在吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘系統進(jìn)行網(wǎng)上報名，資格審查所需戶(hù)口本(戶(hù)籍證明)、身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)水平等級證書(shū)、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統，市(州)教育局將同步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )資格審查。報名成功后系統自動(dòng)生成標準格式的《吉林省2023年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，應聘人員需自行打印備用。

(二)資格審查

各市(州)特崗辦公室對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，核實(shí)報考人員是否符合本《辦法》中規定的招聘對象和條件要求，嚴格審核是否具備本《辦法》中規定的加分條件。

6月17日-23日，市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò )報名信息系統中對所有通過(guò)資格審查人員作出確認，根據審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結束后應聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò )報名系統查詢(xún)資格審查情況。7月8日后，通過(guò)資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

(三)考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷;統一考試時(shí)間、調配巡考人員、發(fā)布成績(jì)、確定錄取線(xiàn)和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規、教育基本理論和學(xué)科基本素養。面試由各市(州)教育局、人社局組織，設崗縣(市、區)參與，依據省對面試工作的指導性意見(jiàn)，自主命題、自主評價(jià)。面試主要考察應聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力?？忌剿陥蟮脑O崗縣(市、區)所在市(州)參加統一筆試，按通知參加面試。

2.考試時(shí)間

全省統一筆試于7月16日上午9：00—11：00進(jìn)行;面試于8月5日—6日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。

3.加分政策

(1)少數民族考生，加2分;

(2)符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)〔2009〕8號)的家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生，加2分;

(3)報考原籍所在縣(市、區)所設崗位的，加10分;

(4)參加大學(xué)生三支一扶計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者、抗洪搶險及支援地震災區的大學(xué)生志愿者，加10分;

以上加分直接計入筆試成績(jì)，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。

(5)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(四)錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿(mǎn)分為180分(以下均指未含加分)。其中筆試成績(jì)滿(mǎn)分為120分，筆試成績(jì)作為初選的依據，篩選出參加面試的人選。面試滿(mǎn)分為60分，應聘人員筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和為最終錄取依據。

2.7月21日左右，省統一將考生筆試成績(jì)錄入報名系統，考生可登陸報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。省根據筆試成績(jì)(含加分)和考生志愿，劃定參加面試人員分數線(xiàn)，按照從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選，對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據實(shí)際調整入選比例，人選名單分送各市(州)。報考人員需自主選擇是否服從調劑。如服從調劑，需分別填寫(xiě)申報縣(市、區)與調劑縣(市、區)，當申報縣(市、區)未被錄取時(shí)，將遵從調劑縣(市、區)順序按照筆試成績(jì)高低進(jìn)行調劑分配;如不服從調劑，則無(wú)需填寫(xiě)調劑縣(市、區)，當申報縣(市、區)未被錄取時(shí)，視為自動(dòng)放棄調劑資格。7月29日，市(州)向省提交面試工作安排及進(jìn)入面試人員相關(guān)信息，一并在系統進(jìn)行更新。

面試結束后，8月8日前，各市(州)將考生面試成績(jì)錄入報名系統，考生可登陸報名系統查詢(xún)面試成績(jì)。

3.各市(州)根據筆試、面試總成績(jì)，按設崗計劃1：1的比例依次分類(lèi)擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市(州)在系統中對參加體檢的人員進(jìn)行確認，并于8月10日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統進(jìn)行更新，統一公布擬聘人員名單。體檢于8月15日前完成，具體時(shí)間由各市(州)確定。對體檢不合格或因故出現的人選空缺，按成績(jì)依次遞補。

4.體檢結束后，市(州)特崗辦將體檢結果錄入系統，將體檢合格人員名單和《報名表》分送各設崗縣(市、區)，設崗縣(市、區)填寫(xiě)錄取意見(jiàn)，考生登陸報名系統查詢(xún)體檢結果。

5.8月15日，市(州)在系統上報本地區擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月15日在吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘信息系統網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期3天。公示無(wú)異議的擬聘人員按規定時(shí)間到設崗縣(市、區)教育局報到，簽訂聘用合同。

6.8月20日前進(jìn)行遞補聘用。因各種情況出現崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據實(shí)際情況進(jìn)行調劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市(州)負責。

(五)考察核實(shí)

由市(州)指導各縣(市、區)進(jìn)行。

(六)培訓

新聘特崗教師培訓由省教育廳組織，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。培訓時(shí)間、方式等另行通知。

(七)上崗任教

設崗縣(市、區)做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學(xué)校任教。

(八)其他

如因不可抗力因素影響導致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調整，并在吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位招聘系統網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報考人員需保持電話(huà)暢通，因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系導致后果的責任自負。

五、具體要求

報考人員應認真閱讀招聘辦法和相關(guān)說(shuō)明，在使用網(wǎng)上報名系統時(shí)要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，如實(shí)、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現，將取消其報考資格，3年內不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各地各部門(mén)要嚴格執行特崗教師招聘工作的有關(guān)規定，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，責任到人，落實(shí)到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將對單位進(jìn)行通報批評，并對有關(guān)責任人按規定嚴肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù)，加強溝通，互相配合，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，確保招聘工作順利開(kāi)展。

附件：

1.各市(州)資格審查咨詢(xún)電話(huà)

2.吉林省2023年“特崗計劃”崗位設置表

3.吉林省2023年特崗計劃招聘報名表(樣表)

4.吉林省2023年特崗教師聘用合同書(shū)

附件:

附件1 各市（州）資格審查咨詢(xún)電話(huà).docx

附件2 2023年吉林省“特崗計劃”崗位設置確認表（面向社會(huì )公布的招聘崗位）.xlsx

附件3 吉林省2023年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃招聘報名表（樣表）.docx

附件4 吉林省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師聘用合同書(shū).docx