2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社字【2022】4號)、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)字【2020】13號)，現將2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次四平市直事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘工作人員18名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1：《2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.公開(kāi)招聘年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年12月28日--2004年12月28日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時(shí)間點(diǎn)均以2022年12月28日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、執業(yè)(職業(yè))資格等其它條件詳見(jiàn)附件1:《2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門(mén)或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現役軍人。

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。

(六)專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生的范圍

此次設置專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位8個(gè)，根據相關(guān)文件要求，符合報名條件的考生范圍為：2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。同時(shí)具備以下五方面條件：

一是自普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內為擇業(yè)期。二是在擇業(yè)期內處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等狀態(tài)，未與工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同(就業(yè)協(xié)議等不在此范疇)，或用人單位未繳納社保。三是其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構。四是應屆畢業(yè)生是否就業(yè)其報名均不受限制。五是入伍的普通高校應屆畢業(yè)生，退出現役時(shí)間據公告發(fā)布之日不滿(mǎn)1年的，與應屆畢業(yè)生享受同等政策。

三、報名及資格審查

報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式。

報名時(shí)間：2023年1月6日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)。

報名地點(diǎn)：四平市人力資源市場(chǎng)一樓(四平市鐵西區南建平街52號，人才市場(chǎng))。

報名提供資料：

《2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(貼好照片)(附件2)一式三份;

本人身份證(原件及復印件);

本人畢業(yè)證(原件及復印件);

崗位資格條件要求的資格證及工作經(jīng)歷證明。

經(jīng)資格審查合格的，由資格審查人員現場(chǎng)予以簽字蓋章確認。

資格審查貫穿招聘工作的全部過(guò)程，對報考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者招聘資格。

每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。

(四)開(kāi)考比例

本次招聘，各崗位均不設開(kāi)考比例。

(五)領(lǐng)取準考證

準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(六)注意事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無(wú)效。

2.考生應對提交的信息和材料的真實(shí)性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。

3.考生報名時(shí)所申報的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致。

4.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書(shū)和職位要求的學(xué)位證書(shū)。

5.國外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

6.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計算截止點(diǎn)為2022年12月，即到2022年12月累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年。其中，全日制大專(zhuān)、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷和參加工作后脫產(chǎn)學(xué)習均不能視為工作經(jīng)歷累加計算。

8.請考生務(wù)必保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則，后果自負。(如電話(huà)不通，發(fā)送短信視為通知送達。)

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，科目名稱(chēng)為《通用知識》。筆試成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準考證》、報名時(shí)使用的第二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

根據《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)[2019]30號)文件規定,對符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，享受筆試初始成績(jì)(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請符合加分條件的考生,在現場(chǎng)報名時(shí),將本人退伍證件,以及學(xué)歷、學(xué)位證件、立功受獎證件等帶到報名現場(chǎng)。不送達的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

根據進(jìn)入面試考生報考崗位不同,分別采取結構化面談法方式進(jìn)行,主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在四平市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試結束后,按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算考試總成績(jì),公開(kāi)招聘考生考試總成績(jì)?yōu)?00分,及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%。如考生考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先(面試成績(jì)仍相同的，采取加試的方式確定人選)。計算考生成績(jì)時(shí),保留小數點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據考生總成績(jì)，對公開(kāi)招聘人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會(huì )保障局組織在指定的醫院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結束后，通過(guò)四平市人民政府網(wǎng)站公布。體檢出現不合格情況的，不再遞補。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格及是否構成回避關(guān)系等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復查。在規定的時(shí)間內不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？疾斐霈F不合格情況的，不再遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對于公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)執行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

四平市人民政府網(wǎng)站：http://www.siping.gov.cn，為2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)信息發(fā)布的工作網(wǎng)站，請考生注意查詢(xún)。

報名咨詢(xún)電話(huà):請撥打崗位及其資格條件一覽表中各招聘單位提供的報名咨詢(xún)電話(huà)。

此公告如有未盡事宜，有關(guān)公開(kāi)招聘公告(補充公告)通過(guò)四平市人民政府網(wǎng)站：http://www.siping.gov.cn進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。

四平市人力資源和社會(huì )保障局

2022年12月28日

附件1：《2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》

附件2：《2022年下半年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》