2022年通化市通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(3號)

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)精神，通化縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F公告如下：

一、招聘計劃

中共通化縣委組織部所屬事業(yè)單位通化縣人才服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員20人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(3號)(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且同時(shí)具有統招本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年7月4日至2004年7月4日期間出生)，符合崗位條件的2022年高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等其它條件，詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(3號)(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

5.現役軍人;

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、報名辦法

(一)報名時(shí)間

2022年7月4日至2022年7月12日

(二)報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

報名人員將報名資料以電子掃描件形式發(fā)送至網(wǎng)上報名郵箱thxrcb@yeah.net，網(wǎng)上報名截止時(shí)間為2022年7月12日16:00。

(三)報名要求

1.報名需要材料：

(1)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位報名表》(附件2)電子版和打印后簽字蓋章按手印的紙質(zhì)版掃描件;

(2)本人近期(6個(gè)月內)正面1寸藍底免冠電子照片;

(3)本人第二代有效身份證原件正反面掃描件;

(4)本人本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、研究生畢業(yè)證書(shū)、碩(博)士學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件掃描件;港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證函PDF文檔及有關(guān)證明材料原件掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢(xún)結果PDF文檔;

(6)尚未畢業(yè)的2022年應屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)生推薦表掃描件、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告PDF文檔等材料;

(7)本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

(8)本人手寫(xiě)并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)掃描件。

2.應聘人員將以上材料電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標題為“報考崗位序號+考生姓名+聯(lián)系電話(huà)”形式。

3.本公告招聘崗位與《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(4號)》招聘崗位不能同時(shí)報考，資格審查通過(guò)后不能再改報其它崗位。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

4.應聘人員須認真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)，知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

(四)資格審查

1.通化縣人才服務(wù)中心對應聘人員填報的信息嚴格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查。

2.資格審查結果于7月13日16:00前電話(huà)通知，未接到通知的報名者，請及時(shí)聯(lián)系電話(huà)0435-5770837。因應聘人員電話(huà)關(guān)機等原因影響報名的，后果自負。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。

(五)開(kāi)考比例

本公告各崗位均不設開(kāi)考比例。

四、招聘考試

考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待報名結束后另行通知。請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

(一)面試

面試形式為結構化面談。面試實(shí)行百分制，面試順序通過(guò)現場(chǎng)抽簽決定，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不及格人員，取消聘用資格。

本公告同一崗位報名人數超過(guò)一個(gè)工作日面試人數最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對報考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見(jiàn)后續補充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績(jì)1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jì)不作為總成績(jì)計算權重，應聘人員成績(jì)以最終面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>

(二)確定擬聘人選

面試結束后，在考試成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試成績(jì)相同的，按國家和吉林省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在吉林省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎勵者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以考試成績(jì)高者優(yōu)先(考試成績(jì)仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的考生承擔。體檢不合格的，擇日復檢一次。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察;復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等導致體檢、考察結果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據聘用合同規定的崗位職責任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理條例》中規定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。非2022年畢業(yè)生報考，審批聘用時(shí)均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等要件，未能提供的取消聘用資格。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規定約定試用期(初次就業(yè)的試用期為一年，其他人員為6個(gè)月)，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務(wù)期為5年(含試用期)。服務(wù)年限未滿(mǎn)的，不得調離通化縣。

(三)辦理聘用手續前自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用人選資格。報考的每個(gè)環(huán)節在規定時(shí)間、地點(diǎn)未參加的，視為自動(dòng)放棄，后果自負。

八、政策待遇

(一)編制待遇。給予縣財政全額撥款事業(yè)編制。

(二)拓寬發(fā)展渠道。本次聘用人員由中共通化縣委組織部進(jìn)行跟蹤管理培養，擇優(yōu)納入優(yōu)秀中青年干部隊伍統一管理。

(三)住房等補貼政策根據通化縣人才政策予以補助。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://jdjyw.jlu.edu.cn)

東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://union.nenu.edu.cn)等高校網(wǎng)站

(二)考務(wù)網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

(三)咨詢(xún)電話(huà)

此次公開(kāi)招聘有關(guān)政策，由通化縣人才服務(wù)中心(0435-5770837)負責解釋。

附件：

1.《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（3號）.xlsx

2.《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》.xlsx

3.《誠信考試承諾書(shū)》.docx

4.《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》.docx