2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員公告(6號)

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)精神，通化縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員?，F公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共涉及10家事業(yè)單位12個(gè)崗位，計劃招聘教師12人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表(6號)》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月18日—2004年8月18日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時(shí)間點(diǎn)均以2022年8月18日為準(以本人身份證出生日期為準)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表(6號)》(附件1)。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年8月份，即到2022年8月份累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算)。其中，在校期間的社會(huì )實(shí)踐(實(shí)習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現役軍人。

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、報名辦法

(一)報名與資格審查方式

此次公開(kāi)招聘報名及資格審查工作同時(shí)通過(guò)現場(chǎng)進(jìn)行。

(二)報名與資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

1.報名時(shí)間：2022年8月26日9:00-11:30;13:30-16:30。

2.報名地點(diǎn)：長(cháng)春大學(xué)東校區第六教學(xué)樓(吉林省長(cháng)春市朝陽(yáng)區衛星路6543號)

(三)報名所需提交材料

(1)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報名登記表》一式三份(附件2);

(2)近期(6個(gè)月內)同版小二寸免冠正面照3張;

(3)本人第二代有效身份證原件和復印件;

(4)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料原件和復印件;港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料原件和復印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢(xún)結果紙質(zhì)版材料的原件和復印件;

(6)本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書(shū)》(附件3);

(7)本人手寫(xiě)并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)。

(8)有工作經(jīng)歷要求的崗位，要求提供勞動(dòng)合同、繳納養老保險證明或原工作單位證明。

應聘人員應對提交的信息和材料的真實(shí)性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

應聘人員須認真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

每名應聘人員只允許報考一個(gè)崗位。應聘人員錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)資格審查小組負責解釋。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。

(四)繳費

應聘人員通過(guò)現場(chǎng)資格審核后，繳納面試費現金80元。

(五)開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設開(kāi)考比例。

四、招聘考試

在長(cháng)春大學(xué)舉行招聘考試，采取直接面試的方式。具體時(shí)間和地點(diǎn)待報名結束后另行通知。請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

(一)面試

面試形式為試講。實(shí)行百分制，面試順序通過(guò)抽簽決定，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不及格人員，取消聘用資格。

本公告同一崗位報名人數超過(guò)一個(gè)工作日面試人數最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對報考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見(jiàn)后續補充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績(jì)1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jì)不作為總成績(jì)計算權重，應聘人員成績(jì)以最終面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>

(二)確定擬聘人選

面試結束后，在考試成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應聘人員考試成績(jì)相同的，按國家和吉林省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在吉林省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎勵者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績(jì)相同的，采取加試的方式確定人選。

五、體檢與考察

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的應聘人員承擔。體檢不合格的，擇日復檢一次。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察;復檢或考察不合格的(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。應聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等導致體檢、考察結果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據聘用合同規定的崗位職責任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理條例》中規定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規定約定試用期(初次就業(yè)的試用期為一年，其他人員為6個(gè)月)，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定3年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內不得調離。

(三)在辦理聘用手續前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績(jì)在及格線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

(一)應聘人員未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加報考每個(gè)環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄應聘資格，后果自負。

(二)招聘單位及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應聘人員的個(gè)人信息嚴格保密;對公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì )公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會(huì )保障局批準，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

長(cháng)春大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://jyzx.ccu.edu.cn)

吉林師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://jlnu.jysd.com/campus)

東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://union.nenu.edu.cn)等高校網(wǎng)站

(二)考務(wù)網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

報名方式及相關(guān)要求根據疫情防控情況，如有調整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補充公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

(三)政策咨詢(xún)電話(huà)

通化縣人力資源和社會(huì )保障局 0435-5226133

通化縣教育局 0435-5222512

通化縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月18日

附件：1.2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號）.xlsx

2.2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)急需緊缺招聘工作人員報名表.docx

3.誠信考試承諾書(shū).docx

4.2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx