2024年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

為進(jìn)一步鞏固招才引智工程成果，有力推動(dòng)我州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和興邊富民穩邊固邊工作，以人才工作“三項建設”為統領(lǐng)，圍繞全州“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設和高學(xué)歷人才儲備需要，根據《2024年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》，面向社會(huì )擇優(yōu)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

2024年全州計劃引進(jìn)174名。

(一)州直計劃引進(jìn)30名。其中“人才興邊崗”18名，在邊境村工作3年，經(jīng)考核合格后分配至州直相關(guān)事業(yè)單位工作;“人才助企崗”12名，在州內重點(diǎn)企業(yè)工作3年，經(jīng)考核合格后分配至州直相關(guān)事業(yè)單位工作。

(二)各縣(市)計劃引進(jìn)144名。其中，“人才助企崗”58名，在本地重點(diǎn)企業(yè)工作3年，經(jīng)考核合格后分配至本縣(市)相關(guān)事業(yè)單位工作。

具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2024年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄》(附件1)。

二、報名相關(guān)條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

(二)學(xué)歷條件

須具備下列標準之一：

1.具有國內“世界一流大學(xué)建設高?！比罩票究茖W(xué)歷學(xué)位。

2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。應同時(shí)具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)院校應在《延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(境)外引才高校目錄》(附件2)范圍內。

3.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位。應同時(shí)具備全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外取得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)院校應在《延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(境)外引才高校目錄》(附件2)范圍內。

在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。在校學(xué)習期間每年回國累計停留時(shí)間不超過(guò)4個(gè)月(撰寫(xiě)論文期間及疫情原因除外)。

(三)年齡標準

本科生年齡不超過(guò)28周歲(1995年7月4日之后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1991年7月4日之后出生);博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年7月4日之后出生)。年齡以人事檔案為準。參軍入伍，且2年義務(wù)兵服役期結束后退役的人員可放寬2歲。

(四)其他條件

報考專(zhuān)業(yè)以取得全日制最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)為準，不得以學(xué)位證所列專(zhuān)業(yè)報考崗位(全日制在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。自設專(zhuān)業(yè)碩(博)士研究生及在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的碩(博)士研究生，視所學(xué)核心課程認定是否符合報考條件。

(五)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我州在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)和事業(yè)單位工作人員、基層治理專(zhuān)干及各類(lèi)公開(kāi)招聘考試未滿(mǎn)服務(wù)年限的人員。

4.2024年12月31日前無(wú)法取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。

5.有其他不適合聘用情形的人員。

(六)回避情形

此次招才引智工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2024年7月15日9:00至7月19日16:00

報名網(wǎng)站：延邊黨建網(wǎng)(www.ybdj.gov.cn)

考生要仔細閱讀《2024年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠信承諾書(shū)》，并自愿嚴格遵守各項承諾和要求。

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，考生可根據自身實(shí)際情況報考符合報名條件的1個(gè)崗位。本次考試免收報名費，不設開(kāi)考比例?？忌氂糜行矸葑C報名，報名與考試時(shí)使用的身份證須一致;考生報名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應與畢業(yè)證書(shū)(國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。

考生在報名時(shí)需同時(shí)提供以下材料：

考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個(gè)學(xué)習階段的學(xué)信網(wǎng)學(xué)習證明(在校學(xué)籍證明)、學(xué)位與學(xué)歷證書(shū)、本科期間校級學(xué)生會(huì )主席或副主席經(jīng)歷證明、國家或省政府獎學(xué)金證書(shū)、國家或省級優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)、國家或省級三好學(xué)生證書(shū)、參軍入伍證明等相關(guān)材料，2024年普通高校應屆畢業(yè)生須提供《2024年普通高校應屆畢業(yè)生推薦表》(附件3);在國(境)外取得本科及碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的考生，應同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、國家移民管理局出具的出入境記錄查詢(xún)結果、在校期間成績(jì)單的掃描件或照片等材料，提交至報名平臺，并同步發(fā)送到報名崗位所在地區的電子郵箱。

網(wǎng)上報名截止前，未按要求提供相關(guān)材料的，取消報名資格。

(二)資格審查

根據網(wǎng)上報名情況及相關(guān)證明材料對考生進(jìn)行資格條件初審?？忌毤皶r(shí)查詢(xún)報名審查結果。通過(guò)資格審查的考生，不允許改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的考生，網(wǎng)上報名截止前可改報符合資格條件的其他崗位。報名結束后如有空崗，根據工作需要，組織未進(jìn)入考試環(huán)節考生改報符合崗位條件的空崗。

(三)評價(jià)擇優(yōu)

1.基本素質(zhì)考察。根據考生提供的相關(guān)證明材料，對其學(xué)歷層次、政治表現、學(xué)業(yè)表現、學(xué)生工作經(jīng)歷等進(jìn)行量化賦分，計算出基本素質(zhì)考察成績(jì)?；舅刭|(zhì)考察實(shí)行百分制?？忌谕瓿删W(wǎng)上報名時(shí)應仔細核對基本素質(zhì)考察得分，經(jīng)本人確認后，基本素質(zhì)考察成績(jì)無(wú)法更改。根據基本素質(zhì)考察成績(jì)從高到低，按照引進(jìn)計劃不高于1:3的比例(如成績(jì)相同，一并列入)確定進(jìn)入考試環(huán)節的考生。

2.考試?？荚囈越Y構化面談法的方式進(jìn)行?？忌鶕罂紞徫粎⒓泳C合能力測試或專(zhuān)業(yè)能力測試。

報考除衛生類(lèi)崗位的考生需參加綜合能力測試。主要測試考生語(yǔ)言表達、組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調、臨場(chǎng)應變等能力。綜合能力測試實(shí)行百分制，成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

報考衛生類(lèi)崗位的考生需參加專(zhuān)業(yè)能力測試。主要測試考生衛生專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)能力測試實(shí)行百分制，成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

考生總成績(jì)按照基本素質(zhì)考察成績(jì)與考試(綜合能力測試或專(zhuān)業(yè)能力測試)成績(jì)5:5的比例加權計算。

考生在參加考試時(shí)，須攜帶《準考證》、有效期內身份證。

(四)體檢

按照引進(jìn)崗位人數1:1的比例，以總成績(jì)從高到低排序，確定體檢人選?？忌偝煽?jì)相同的，按照基本素質(zhì)考察成績(jì)從高到低確定人選;基本素質(zhì)考察成績(jì)相同的，以基本素質(zhì)考察中，學(xué)習經(jīng)歷得分項從高到低確定人選。體檢人選須到延邊州內指定醫院參加統一體檢。標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。未在規定時(shí)間內參加體檢或體檢不合格的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

(五)考察

對體檢合格的，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和相關(guān)規定進(jìn)行考察，將鑄牢中華民族共同體意識作為資格審查“第一政治標準”，嚴把人才入口關(guān)，堅持實(shí)事求是、公道正派，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與引才崗位的匹配度等情況。

在體檢、考察等環(huán)節發(fā)現考生不符合此次引才資格條件或考生主動(dòng)放棄，導致引才計劃出現空缺的，根據工作需要，可在報考同一崗位的考生中，按照總成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)崗位調劑

在考察環(huán)節結束后，根據工作需要和空缺崗位情況，對符合條件的未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節考生進(jìn)行崗位調劑。

(七)公示

在延邊黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期內反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，取消其擬引進(jìn)人選資格。對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。

(八)崗位分配

公示結束后對“人才興邊崗”和“人才助企崗”的引進(jìn)人才進(jìn)行崗位分配。分配堅持公平、公正，合理合規、公開(kāi)透明的原則，對不服從崗位分配的，取消其引才資格。

(九)聘用

州及各縣(市)為擬引進(jìn)人選辦理聘用手續，并落實(shí)相關(guān)政策待遇。

在引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作任一環(huán)節發(fā)現考生存在不符合報考條件的情形，取消其擬引進(jìn)人選資格。進(jìn)入體檢環(huán)節考生名單公示后，個(gè)人放棄擬引進(jìn)人選資格、在服務(wù)期內辭職等情形將視為失信行為，列入不誠信人員名單，今后將不得報考我州各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及招才引智工程考試。

四、管理及保障

(一)管理政策

本次引進(jìn)人才服務(wù)期5年(不含1年試用期)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服務(wù)期內不得報考延邊州內各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及招才引智工程考試。

1.人才興邊崗。使用州“人才編制池”事業(yè)編制，工資、人才津貼、租房補助等由州財政負擔，引進(jìn)人才在邊境村工作3年。對不服從安置決定，且連續超過(guò)15個(gè)工作日未到安置單位報到的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規定，解除聘用合同。服務(wù)期間，與州直事業(yè)單位人員享受同等待遇，工作滿(mǎn)3年后根據本人意愿和專(zhuān)業(yè)匹配度，統一分配至州直事業(yè)單位工作，或經(jīng)本人自愿，根據工作所在縣(市)委人才工作領(lǐng)導小組意見(jiàn)，可不受服務(wù)期限制，調動(dòng)到縣(市)工作。

2.人才助企崗。使用州“人才編制池”事業(yè)編制或各縣(市)“人才編制池”事業(yè)編制，引進(jìn)人才在州內重點(diǎn)企業(yè)工作3年。對不服從安置決定，且連續超過(guò)15個(gè)工作日未到安置單位報到的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規定，解除聘用合同。服務(wù)期間，與同級事業(yè)單位人員享受同等待遇，工資及相關(guān)福利由同級財政負擔，工作滿(mǎn)3年后根據本人意愿和專(zhuān)業(yè)匹配度，統一分配到同級事業(yè)單位，或經(jīng)本人自愿，解除與編制所在事業(yè)單位簽訂的聘用合同，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，留在企業(yè)工作。

(二)保障政策

根據《延邊州特殊人才引進(jìn)辦法(試行)》等規定，引進(jìn)人才可享受以下政策：

1.人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬(wàn)元、碩士研究生9萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元的人才津貼;圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬(wàn)元、碩士研究生11萬(wàn)元、博士研究生12萬(wàn)元的人才津貼。人才津貼按照分級負責的原則分6年發(fā)放。

2.租房補助。對在工作所在地無(wú)個(gè)人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，給予每月500元的租房補助或提供人才公寓。租房補助發(fā)放期限不超過(guò)3年。

3.培養使用。引進(jìn)人才納入優(yōu)秀年輕干部隊伍進(jìn)行培養，工作實(shí)績(jì)突出、群眾認可度高，且符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優(yōu)先提拔使用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延邊黨建網(wǎng)(www.ybdj.gov.cn)為本次延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作信息發(fā)布平臺，引才計劃、崗位及報考資格條件等相關(guān)信息，以及報名、資格審查、下載打印《準考證》等工作均通過(guò)延邊黨建網(wǎng)發(fā)布和進(jìn)行，請廣大考生注意查詢(xún)。如有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間(8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以下政策咨詢(xún)電話(huà)。

延邊州聯(lián)系電話(huà)(舉報電話(huà))：0433-2514282，0433-2512219，郵箱：ybzrcb@126.com。

延吉市聯(lián)系電話(huà)：0433-2521501，郵箱：yjsrcb@163.com。

琿春市聯(lián)系電話(huà)：0433-7525283，郵箱：rcb7512001@163.com。

圖們市聯(lián)系電話(huà)：0433-3661723，郵箱：tmsrcb@126.com。

敦化市聯(lián)系電話(huà)：0433-6220755，郵箱：dhswrcb@163.com。

龍井市聯(lián)系電話(huà)：0433-3233779，郵箱：ljswzzbrcb@163.com。

和龍市聯(lián)系電話(huà)：0433-4222426，郵箱：hlrctj@126.com。

汪清縣聯(lián)系電話(huà)：0433-8821055，郵箱：wqzzbrcb@126.com。

安圖縣聯(lián)系電話(huà)：0433-5822436，郵箱：atxrcb@163.com。

本次引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招才引智政策解讀由中共延邊州委組織部負責。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

中共延邊州委組織部

2024年7月4日

附件1：2024年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄

附件2：2024年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國（境）外引才高校目錄

附件3：2024年普通高校應屆畢業(yè)生推薦表