2022年延邊林區兩級法院公開(kāi)招聘文職人員公告

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案(試行)》、《吉林省高級人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院文職人員補充招聘工作方案>》等有關(guān)規定，結合延邊林區兩級法院工作實(shí)際，計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘文職人員22名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責

文職人員主要從事審判輔助和事務(wù)性工作，職責包括：

(一)庭前準備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)案件審理的記錄工作;

(四)完成其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式

延邊林區兩級法院文職人員招聘采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘計劃

各院具體招聘人數、資格條件等見(jiàn)附件1《2022年延邊林區兩級法院公開(kāi)招聘文職人員職位及條件一覽表》。

五、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年齡一般在18周歲以上，30周歲以下(1992年6月2日至2004年6月2日期間出生);

5.應為全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)學(xué)歷;

6.限延邊州戶(hù)籍;

7.掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

8. 具有正常履行職責的身體條件，符合錄用體檢標準;

9.符合法律法規和招聘職位規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的或受黨紀行政處分，尚未解除處分的;

5.被人民法院列為失信被執行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的;

7.其他原因不適合在人民法院工作的。

六、招聘程序

文職人員招聘工作按照報名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。報名、資格確認、繳費和打印《準考證》等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時(shí)間為2022年6月17日9：00—6月18日16：00，http://www.jlrcks.com.cn(請使用谷歌瀏覽器登陸)?？忌W(wǎng)上填寫(xiě)信息后，上傳近6個(gè)月內的正面免冠證件數碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報1個(gè)職位，逾期不再受理報名事宜。

2.資格審查?？忌鷪竺?，通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)報名資格審查結果，未通過(guò)資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過(guò)后不能再改報其他職位。審查截止時(shí)間為6月18日19：00，未改報、雖然改報但仍未通過(guò)審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報名受理?？忌e報姓名、身份證號、報考單位、報考職位等信息而影響資格審查的，責任自負。

3.繳費。資格審核通過(guò)后的人員，于2022年6月19日21：00前完成網(wǎng)上繳費，考試報名費60元/人，未按期繳費者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費成功并打印《報名表》后，即為完成全部報名手續。

4.打印《準考證》。網(wǎng)上繳費成功的，到報名網(wǎng)站自行下載打印《準考證》。因疫情原因，打印準考證時(shí)間待通知，請考生關(guān)注吉林省延邊林區中級法院官網(wǎng)http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公眾號。

資格審查貫穿招聘、錄用全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或錄用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(二)筆試

考試地點(diǎn)在吉林省延吉市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準考證》為準。筆試占總成績(jì)的30%，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。筆試主要考察法律基礎知識、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式。

筆試考試結束一周內，考生可在報名網(wǎng)站http://www.jlrcks.com.cn 查詢(xún)筆試成績(jì)。

筆試防疫要求：考生須于筆試考試當日提供《2022年延邊林區兩級法院公開(kāi)招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件2)，提供本人考試當日48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，確保本人及共同生活家庭成員考試前14天內均無(wú)出入境、高風(fēng)險、中風(fēng)險地區旅居史;無(wú)與疑似或確診新冠肺炎病例及無(wú)癥狀感染者接觸史。如有隱瞞，取消考試或聘用資格;對疫情防控造成影響的，追究相關(guān)法律責任。告知書(shū)中承諾人處需本人簽名。

(三)資格復審、速錄技能測試

筆試結束后，根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

速錄技能測試前(具體時(shí)間另行通知，考生關(guān)注吉林省延邊林區中級法院官網(wǎng)和微信公眾號)，報考人員應到中院政治部干部處現場(chǎng)按招聘公告和職位條件要求，提供報名登記表、身份證、全日制大專(zhuān)畢業(yè)證等證件原件和復印件、戶(hù)口本等相關(guān)戶(hù)籍證明材料，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實(shí)，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

速錄技能測試占總成績(jì)的30%，滿(mǎn)分100分。主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的形式。速錄技能測試地點(diǎn)在吉林省延吉市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試地點(diǎn)在吉林省延吉市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試占總成績(jì)的40%，滿(mǎn)分100分。主要測試文職人員崗位所需要的自我認識、邏輯思維、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、臨機應變等方面的基本素質(zhì)和能力，面試主要采取結構化面談的方式。

(五)擬聘用人員的確定

總成績(jì)按照筆試、速錄技能測試、面試成績(jì)3:3:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，合格線(xiàn)60分，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。如總成績(jì)相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

筆試、速錄技能測試、面試全部考試結束后，將在吉林省延邊林區中級法院官網(wǎng)和微信公眾號公布進(jìn)入體檢人員名單。

(六)體檢和考察

按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績(jì)排序，總成績(jì)由高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，啟動(dòng)考察程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員，由延邊林區中級法院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察原因出現崗位空缺的，可按照該崗位總成績(jì)由高到低順序進(jìn)行遞補。

(七)公示與聘用

1.經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在吉林省延邊林區中級法院官網(wǎng)和微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日;

2.公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。

(八)遞補

對于此次參加社會(huì )公開(kāi)招聘進(jìn)入面試但未被聘用的人員，經(jīng)本人書(shū)面承諾在兩級法院內服從調劑的，由中院統一根據綜合成績(jì)排名擇優(yōu)建立15-20人的“后備庫”。后備庫有效期為二年。各院文職人員出現空缺時(shí)，在下一次本地區統一招聘前，可根據實(shí)際需要，在“后備庫”中進(jìn)行擇優(yōu)遞補。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，新聘用的文職人員和用人法院簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后根據表現可以續簽聘用合同。

七、工資、福利待遇

1.聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統一保障。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，為文職人員提供相應待遇，工資數額及標準按國家相關(guān)規定及有關(guān)部門(mén)批準的方案執行。

2.按照相關(guān)規定，聘用制文職人員在合同期內享受相關(guān)福利待遇，如出差補貼、用餐補助等福利。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為吉林省延邊林區中級法院官網(wǎng)http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公眾號，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。政策咨詢(xún)電話(huà)0433-2909651，報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0431-82537679，受理時(shí)間為工作日8：30—17：00。

九、其他事宜

1. 在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對相關(guān)工作進(jìn)行適當調整，相關(guān)要求及工作調整信息將通過(guò)吉林省延邊林區中級法院官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布，請廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

2.在職機關(guān)、事業(yè)單位工作人員報名應聘的，需提供本單位同意報考證明。

3.考生必須認真如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

4.本次招聘各崗位均不設最低開(kāi)考比例。

5.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復習資料和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6.報名繳費后不能變更報考信息，不予退費。

7.招聘工作期間，考生應及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。

8.本公告如有變動(dòng)事項，以發(fā)布的補充公告為準。

9.招聘工作由我院督察部門(mén)全程監督。監督電話(huà)：0433--2909816

吉林省延邊林區中級法院

2022年6月2日

附件1：《2022年延邊林區兩級法院公開(kāi)招聘文職人員職位及條件一覽表》

附件2：《2022年延邊林區兩級法院公開(kāi)招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》