2023年延邊林區兩級法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘文職人員公告

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案》《關(guān)于加強人民法院聘用制書(shū)記員管理工作的意見(jiàn)》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》和《吉林省延邊林區中級法院關(guān)于2023年文職人員招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件規定，結合延邊林區兩級法院工作實(shí)際需要，計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘文職人員13名?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責:

(一)協(xié)助法官做好庭前準備工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)做好案件審理過(guò)程中的記錄工作;

(四)配合法官進(jìn)行調查取證;

(五)協(xié)助法官校對、送達法律文書(shū)和收轉訴訟材料;

(六)整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料;

(七)配合法官操作辦公信息系統、審判管理系統等軟件;

(八)完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數量

本次延邊林區兩級法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘文職人員13名。具體職位和數量如下:

1.延邊林區中級法院機關(guān)招聘文職人員4名;

2.汪清林區基層法院招聘文職人員2名;

3.和龍林區基層法院招聘文職人員2名;

4.白河林區基層法院招聘文職人員3名;

5.敦化林區基層法院招聘文職人員2名。

四、資格條件

(一)文職人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年7月31日至2005年7月31日期間出生);

5.應為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

6.限延邊州戶(hù)籍;

7.掌握書(shū)記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能;

8.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準;

9.法律、法規規定的其他條件。

除特殊說(shuō)明外，報考條件中要求的各項資質(zhì)截止時(shí)間均為2023年7月31日。

(二)報名人員有下列情形的，不得報考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的;

7.配偶、父母在吉林省內從事律師職業(yè)的。“律師職業(yè)”，是指擔任律師事務(wù)所的合伙人、設立人，或者以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務(wù);

8.有其他不適合擔任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格審查。網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年9月6日9:00—2023年9月8日16:00。

報名人員須登陸(http://www.jlrcksbm.com/)，按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進(jìn)行報名。本人照片要求上傳近6個(gè)月內JPG格式的正面免冠數碼證件照片，非正面免冠證件照片一律不予通過(guò)審查(上傳照片前，請將照片處理成寬80×高100像素，不大于100kb，以保證格式的正確)。

每人限報1個(gè)職位，逾期不再受理報名事宜。

2.資格審查?？忌鷪竺?，通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)報名資格審查結果，未通過(guò)資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過(guò)后不能再改報其他職位。審查截止時(shí)間為9月8日17：00，未改報、雖然改報但仍未通過(guò)審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報名受理?？忌e報姓名、身份證號、報考單位、報考職位等信息而影響資格審查的，責任自負。

資格審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件的，均取消其報考資格或錄用資格。

3.繳費。資格審核通過(guò)后的人員，于2023年9月8日19：00前完成網(wǎng)上繳費，考試報名費60元/人，未按期繳費者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費成功并打印《報名表》后，即為完成全部報名手續。

4.打印《準考證》。網(wǎng)上繳費成功的報考者應到報名網(wǎng)站自行打印《準考證》。打印準考證時(shí)間為2023年9月14日8:30—2023年9月17日9:00。

(二)筆試

筆試占總成績(jì)的30%，筆試主要考察法律基礎知識、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入速錄技能測試環(huán)節。筆試考點(diǎn)設置在延吉市，報考者須按照《準考證》指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試結束一周內，報考者可在報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試時(shí)間為2023年9月17日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(三)速錄技能測試

筆試結束后，根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照招聘職位計劃人數與參加速錄技能測試人員1:3比例確定參加速錄技能測試名單，不足1:3比例的，按照通過(guò)筆試合格線(xiàn)人數確定。筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節。

速錄技能測試前(具體時(shí)間另行通知)，報考者應按招聘公告和職位條件要求，到延邊林區中級法院政治部干部處現場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證等證件原件進(jìn)行審查，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實(shí)，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

速錄技能測試占總成績(jì)的30%，主要考察報考者計算機文字錄入能力，速錄技能測試在延吉市設置考點(diǎn)，采取上機考試的方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，速錄技能測試后公布成績(jì)，速錄不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)面試

速錄技能測試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，不設開(kāi)考比例，面試占總成績(jì)的40%，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試考點(diǎn)設置在延吉市，面試采取結構化面談方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，面試現場(chǎng)公布成績(jì)，面試成績(jì)未達到合格線(xiàn)的考生，不得確定為體檢、考察人選。

面試費用每人80元整(面試當天考生需現金繳費)。

(五)總成績(jì)計算

總成績(jì)按照筆試、速錄技能測試、面試成績(jì)3:3:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，合格線(xiàn)60分，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。如總成績(jì)相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招考計劃1:1的比例和考生總成績(jì)排序，在總成績(jì)達到合格線(xiàn)以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，由用人單位參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察等原因出現崗位空缺的，可按照該崗位總成績(jì)由高到低順序進(jìn)行遞補。此次面向社會(huì )公開(kāi)招聘后，各院文職人員出現空缺的，在下一次統一招聘文職人員前，可根據工作實(shí)際需要，適時(shí)在此次招聘進(jìn)入面試的人選中擇優(yōu)遞補。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過(guò)后，在吉林省延邊林區中級法院外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等自愿的原則，聘用制文職人員和用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。簽訂合同期滿(mǎn)后，根據表現可以續簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統一保障，納入各級法院年度財政預算。文職人員實(shí)行職務(wù)序列管理，各項薪酬待遇5000元/月左右(含單位和個(gè)人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用)，具體薪酬標準根據工齡、工作業(yè)績(jì)等因素適時(shí)調整。用人單位結合本院實(shí)際情況，提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省延邊林區中級法院政務(wù)網(wǎng)站(http://yblqzy.e-court.gov.cn)，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢(xún)電話(huà):0433-2909651，受理時(shí)間為工作日每天8:30—11:30;13:30—17:00。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復習資料和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次文職人員招聘考試不設置最低開(kāi)考比例。

(三)體檢費用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報考者應及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由報考者本人承擔。

(五)本公告如有變動(dòng)事項，以發(fā)布的補充公告為準。

吉林省延邊林區中級法院

2023年8月29日