2021年江蘇法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

因審判工作需要，江蘇96家法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書(shū)記員795人，具體職位及人數見(jiàn)附件。

2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

3、具有國民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，含2021年應屆畢業(yè)生(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件);

4、計算機速錄技能達到120字/分鐘，正確率95%以上;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、滿(mǎn)足招錄法院的年齡及其它要求(見(jiàn)附件);

7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。

三、不得報考聘用制書(shū)記員的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jì)效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法?；竟べY不低于人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的當地最低工資收入標準的1.2倍;績(jì)效工資以考核為依據，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;根據法院工作年限及書(shū)記員業(yè)務(wù)水平確定書(shū)記員崗位等級，按照初級、中級、高級書(shū)記員分別享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的崗位津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內確定。

2、聘用制書(shū)記員在合同期內享有勞動(dòng)法規定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì )保險等權利。

五、報名

1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(報名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/)，按照報名系統要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

2、報名時(shí)間：2021年4月3日8時(shí)至2021年4月22日18時(shí)。

3、資格審查：各招錄法院于2021年 4月23日至 5月7日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和技能資格審查(技能資格審查視情進(jìn)行，具體時(shí)間詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知)。

六、考試

1、考試擬定于2021年5月底、6月初進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由各招錄法院所屬中級人民法院另行通知，請考生密切關(guān)注各招聘法院官方網(wǎng)站?？荚嚽?，各招錄法院需要對考生進(jìn)行資格復審，資格復審不合格的，取消考試資格。

2、考試分為專(zhuān)業(yè)理論考試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。

3、專(zhuān)業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書(shū);考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達60分及以上者為合格;書(shū)記員技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備)，速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為10分鐘，語(yǔ)速為120字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。

4、筆試和計算機速錄技能考試結束后，根據考試成績(jì)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在3：1之內。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據考試以及面試成績(jì)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

2、對體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予錄用。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據考試成績(jì)、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在各招錄法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì )和考生監督。

2、對公示對象有異議的，應實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調查屬實(shí)，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3、公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，達到江蘇法院初級書(shū)記員標準，聘為聘用制書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，雙方可以續簽勞動(dòng)合同。

九、錄用的遞補和調劑

1、對筆試和計算機速錄技能考試成績(jì)達到公告標準，具備參加面試資格，但未被錄取的應聘人員，省法院將在一年內保留其面試資格，用人法院可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補。

2、具備面試資格，但未被報考法院錄取的應聘人員，可以向未招滿(mǎn)的法院申請調劑，經(jīng)省法院批準后，參加調劑后法院的面試。

十、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢(xún)電話(huà)及網(wǎng)址見(jiàn)附件。

十一、疫情防控要求

1、應聘人員報名時(shí)應通過(guò)江蘇政務(wù)服務(wù)APP實(shí)名申領(lǐng)“蘇康碼”，通過(guò)微信小程序國務(wù)院客戶(hù)端實(shí)名申領(lǐng)“防疫行程卡”，并通過(guò)報名系統提交“蘇康碼”和“防疫行程卡”電子圖片，“蘇康碼”和“防疫行程卡”均為“綠碼”的考生方可報名。報名后應持續關(guān)注“蘇康碼”和“防疫行程卡”狀態(tài)并保持通訊暢通，“蘇康碼”、“防疫行程卡”如轉為“紅碼”或“黃碼”的應聘人員應立即向招錄法院報告。

2、應聘人員通過(guò)線(xiàn)上資格初審后，在考試前，應按招聘法院要求在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)需現場(chǎng)驗證“蘇康碼”和“防疫行程卡”。來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區、前14天內有國內疫情中高風(fēng)險地區旅居史或國(境)外旅居史以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，還應提供本人7日內新冠病毒核酸檢測陰性證明，現場(chǎng)不能提供證明者，視為資格復審不合格。資格復審合格的，方具備考試資格。

3、應聘人員報名后，應及時(shí)了解國內疫情中高風(fēng)險地區和新增病例動(dòng)態(tài)變化(疫情中高風(fēng)險地區信息可在國務(wù)院網(wǎng)站：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查詢(xún))，避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

4、應聘人員在備考過(guò)程中，要做好自我防護，注意個(gè)人衛生，加強營(yíng)養和合理休息，防止過(guò)度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀?？荚嚠斕煲扇『线m的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全間距。

5、應聘人員應當自覺(jué)服從各環(huán)節的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從招錄法院和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

6、應聘人員報名時(shí)要認真閱讀本公告，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔相關(guān)責任。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規定嚴肅處理。

十二、相關(guān)事項提醒

1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應于工作時(shí)間內，與招聘法院聯(lián)系。

2、考生在網(wǎng)上報名時(shí)應仔細核對報考的職位、個(gè)人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會(huì )，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會(huì )的，責任由考生本人承擔。

3、在招聘工作中，發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2021年江蘇各招錄法院招聘聘用制書(shū)記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式.pdf

江蘇省高級人民法院政治部

2021年4月2日