2022年撫州宜黃縣教體系統公開(kāi)招聘碩士研究生公告

為引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，加強我縣高中教師隊伍建設，促進(jìn)高中教育發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣高中學(xué)段面向社會(huì )公開(kāi)招聘普通高校碩士研究生，現公告如下：

一、工作原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘崗位共24個(gè)，為全額事業(yè)單位編制：宜黃一中12個(gè)，宜黃二中6個(gè)，宜黃職業(yè)教育中心6個(gè)。具體崗位見(jiàn)附件。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)受到黨紀、政紀處分的，或正在接受紀律審查的人員;

(3)參加非法組織的;

(4)在讀的非應屆畢業(yè)生;

(5)其他不適合擔任教師職務(wù)的。

5.報考人員不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規定》的崗位。

(二)職位條件

1.報考人員須年滿(mǎn)18周歲，年齡35周歲及以下，即1986年6月1日以后出生。

2.具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，報考者取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間必須在2022年8月底前。

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳2022年4月版的專(zhuān)業(yè)目錄執行。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求才可報考。

4.報考一中、二中的人員須具有與崗位學(xué)科一致的教師資格證書(shū)(受2022年上半年教師資格考試面試延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)，憑中小學(xué)教師資格考試成績(jì)查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)界面截圖等相關(guān)證明材料參加面試;面試后被確定為擬聘用人員的考生，簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格面試并取得成績(jì)合格證，如未取得，依法解除聘用合同)。

5.限應屆高校畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年(2020年、2021年)擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)也可報考。

6.在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在報名結束前須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級組織人事部門(mén)出具的同意報考證明。

四、招聘程序

招聘采取測評和考核相結合的形式進(jìn)行，由縣教體局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。

(一)報名

1.郵件報名：自2022年6月15日至2022年6月30日止。報名時(shí)請將所需材料的照片或掃描件一并發(fā)到指定郵箱，郵件名稱(chēng)須注明“招聘單位+招聘崗位代碼+姓名”，否則不予受理。每人限報一個(gè)崗位，多份郵件的以最后一份郵件信息為準。報名郵箱：916559125qq.com。

2.現場(chǎng)報名：時(shí)間為2022年6月30日，地點(diǎn)為宜黃縣教體局三樓人事股。

3.報名需提供的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證原件及復印件各1份。

(二)資格審查

考生實(shí)行誠信報名，用人單位及其主管部門(mén)先進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審?，F場(chǎng)報名時(shí)進(jìn)行資格審查，條件不符的取消測試資格。以國(境)外學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料。

(三)測評

測評分專(zhuān)業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項。

1.測評時(shí)間：面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)視疫情情況而定，確定時(shí)間后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號等媒體發(fā)布。

2.測評地點(diǎn)：宜黃縣第一中學(xué)

3.測評形式：采取專(zhuān)業(yè)能力測評與基本素質(zhì)測評相結合的方式。專(zhuān)業(yè)能力測評采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。測評時(shí)間共50分鐘，其中備案時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘?；舅刭|(zhì)測評采取面試答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。測評總分為100分，專(zhuān)業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評各占總成績(jì)的70%和30%。測評不設開(kāi)考比例，測評總成績(jì)以70分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)的不予錄取。

4.測評內容：宜黃縣高一年級現使用教材(語(yǔ)文、政治、歷史為部編人教版，物理、化學(xué)、生物為人民教育版，地理為中國地圖版，信息技術(shù)為滬科教版，美術(shù)為人民美術(shù)版)，具體內容測評前抽簽決定。

5.評分：評委對考生測評情況進(jìn)行綜合評定，評分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)評委評定的分數求平均分，即考生的測評成績(jì)。測評分數四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位數。如出現末位同分，取專(zhuān)業(yè)能力測評分數高者入闈。

6.測評時(shí)如出現遲到、缺席、違紀等情況，其測評成績(jì)以零分計算。

五、體檢

1.對測評總成績(jì)合格的考生，依據成績(jì)從高到低，按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。

2、縣教體局組織入圍人員到縣級公立醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》執行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應聘資格。

六、考核

體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調閱擬聘人員檔案，復查應聘資格，了解其在?；虍厴I(yè)后思想品德、現實(shí)表現及其他相關(guān)情況?？己藭r(shí)，考生還需提供戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明?？己撕细窆?日后，如無(wú)異議，報縣政府研究批準。

七、聘用

經(jīng)審核合格的擬聘用人員，按有關(guān)規定辦理正式聘用手續，享受?chē)艺皆诰幗處煷?。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關(guān)系轉入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務(wù)期不少于5年。

八、遞補

因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，可從面試成績(jì)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補。

九、疫情防控

報考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對相關(guān)安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能參加考試的，由其本人負責。

十、本招聘方案由宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0794-7662383 宜黃縣教體局人事股

宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導小組

2022年6月9日

附件1：宜黃縣2022年度教體系統公開(kāi)招聘碩士研究生崗位需求表.docx

附件2：專(zhuān)業(yè)目錄.pdf