2023年撫州樂(lè )安縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才公告

根據《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)等規定，現將樂(lè )安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)任人唯賢、德才兼備原則。

(三)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、招聘計劃

結合樂(lè )安縣人才需求情況，面向社會(huì )公開(kāi)招聘 46名高素質(zhì)人才，具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件1。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;

6.現役軍人、試用期內的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

7.在讀的普通高校全日制非2023年應屆畢業(yè)生;

8.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)崗位條件：

1.年齡條件：報考人員年齡應在18周歲以上、35周歲及以下(1987年5月1日至2005年5月1日期間出生)。

2.學(xué)歷要求：

(1)應具有研究生學(xué)歷和相應的碩士及以上學(xué)位。

(2)報考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報名結束前，但對國家統一招生的全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報考。

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳2022年4月版的專(zhuān)業(yè)目錄執行詳見(jiàn)附件2。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求才可報名。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報名;公開(kāi)招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與公開(kāi)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報名;報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)，選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置情況說(shuō)明等材料。

4.機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限，在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報考。

5.“限樂(lè )安縣戶(hù)籍或生源”要求的崗位，報考人員在公告發(fā)布之日前須為或曾為樂(lè )安縣戶(hù)籍，或在樂(lè )安縣參加高考。

6.“限普通高校應屆畢業(yè)生”要求的崗位，除2023年應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報考(即2022年和2021年畢業(yè)，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)。

7.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。

如對自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，報名前應先向縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(電話(huà)：0794-6668083)咨詢(xún)，確認符合條件后再填報。

四、公開(kāi)招聘待遇及安置方式

1.此次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的高素質(zhì)人才，醫師崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規定執行。同時(shí)，享受《樂(lè )安縣人才政策待遇包》文件規定的有關(guān)政策待遇。

2.除醫師崗位外，其余崗位聘用后原則上在企業(yè)鍛煉服務(wù)兩年，服務(wù)期滿(mǎn)后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意，可再延長(cháng)一年。

3.報考人員聘用后在樂(lè )安縣機關(guān)企事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年(含在企業(yè)鍛煉服務(wù)時(shí)間)，試用期按有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期滿(mǎn)三年未滿(mǎn)五年的若需調離，需按規定繳納違約金;服務(wù)期不滿(mǎn)三年的，按辭退處理并需按規定繳納違約金。

五、公開(kāi)招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在樂(lè )安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn/)及“樂(lè )安發(fā)布”“樂(lè )安組工微訊”微信公眾號等平臺發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報名時(shí)間與方式

采取現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名和高?，F場(chǎng)報名三種方式(不接受傳真、電話(huà)等其他方式報名)，每人限報考一個(gè)崗位。報名時(shí)間：2023年5月9日8:30—5月15日17:30，逾期不再受理。

現場(chǎng)報名：報考人員需到樂(lè )安縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行報名，報名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交以下書(shū)面材料：①《樂(lè )安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報名登記表》(附件3)一式叁份;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復印件各1份;③2023年應屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應出具2023年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

網(wǎng)上報名：報考人員將報名材料(與現場(chǎng)報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至laxrsjgbg@163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名)。

高?，F場(chǎng)報名：縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組將派出若干招聘工作組到部分高?，F場(chǎng)舉行人才招聘專(zhuān)場(chǎng)會(huì )，報考人員填好《樂(lè )安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報名登記表》，并準備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員，詳情請咨詢(xún)現場(chǎng)工作人員。

(三)資格審查

1.報名結束后，將對報考人員提交的報名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。公開(kāi)招聘資格條件審查工作，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭負責，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程(包括試用期)。資格審查結束后，確定面試的人選在樂(lè )安縣人民政府網(wǎng)及“樂(lè )安發(fā)布”“樂(lè )安組工微訊”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示。

2.考生報名實(shí)行誠信報考制度。報考人員應提供真實(shí)、準確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無(wú)法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員應遵守本次公開(kāi)招聘的有關(guān)規定和政策，自覺(jué)履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試

1.此次面向社會(huì )公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才，主要采取結構化面試和專(zhuān)業(yè)面試(醫師崗位為專(zhuān)業(yè)面試，其他崗位為結構化面試)，面試時(shí)間為12分鐘。招聘崗位不設開(kāi)考比例(通過(guò)資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比高于5：1的崗位，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否進(jìn)行筆試環(huán)節，筆試時(shí)間另行通知。根據筆試總成績(jì)由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試總成績(jì)出現并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試總成績(jì)僅作為進(jìn)入面試的依據，不計入考試總成績(jì))。

2.根據面試要求，結構化面試、專(zhuān)業(yè)面試總分均為100分，實(shí)行現場(chǎng)評分，面試成績(jì)計算保留到小數點(diǎn)后兩位，面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為70分。

3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)另行通知，確定時(shí)間后將在樂(lè )安縣人民政府網(wǎng)及“樂(lè )安發(fā)布”“樂(lè )安組工微訊”微信公眾號等平臺發(fā)布。

4.面試須知：在面試前三天內，需到樂(lè )安縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準考證。報考人員持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準考證》參加面試。

(五)體檢

1.按照招聘計劃數，在面試合格線(xiàn)及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現末位同分的崗位，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

(六)考察和資格復審

1.由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門(mén))組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jì)成果、遵紀守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對報考資格進(jìn)行復審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應在規定時(shí)間內將本人檔案通過(guò)機要形式送達樂(lè )安縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動(dòng)放棄處理。

(七)遞補和調劑

1.遞補。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現名額空缺，可從面試成績(jì)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補。

2.調劑。對在此次公開(kāi)招聘流程中因報考人數不足而出現崗位缺額的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可在成績(jì)合格且未入闈的考生中進(jìn)行一次調劑補錄，對同一崗位相同考場(chǎng)調劑申請人按照報考人員考試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行崗位調劑;對同一崗位有多人申請調劑且是不同考場(chǎng)的申請人申請調劑時(shí)，進(jìn)行加試。調劑的原則和條件為：

(1)申請調劑的報考人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求;

(2)申請調劑的報考人員考試成績(jì)應達到本次考試成績(jì)的合格分數線(xiàn);

(3)已進(jìn)入擬聘名單的報考人員不得參加調劑;

(4)參加調劑的報考人員只能申請一個(gè)調劑崗位。

(八)確定擬聘用對象

根據面試結果和考察情況，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用對象，在樂(lè )安縣人民政府網(wǎng)站及“樂(lè )安發(fā)布”“樂(lè )安組工微訊”微信公眾號等平臺向社會(huì )公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的，按規定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

2.擬聘用對象無(wú)正當理由逾期15個(gè)工作日未報到，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組確認，作自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項

1.本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì )各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。

2.本次公開(kāi)招聘工作嚴格執行任職回避和公務(wù)回避。

3.本公告由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)嫖幢M事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

中共樂(lè )安縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月28日

附件1：樂(lè )安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才崗位計劃表

附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年4月版)

附件3：樂(lè )安縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報名登記表