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        2025年吉安市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司第一批公開(kāi)招聘公告

        2025-05-03 16:35:29閱讀()吉安人事人才網(wǎng)
        推薦題庫

        吉安市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司于2023年12月更名成立,是吉安市市屬?lài)形穆谬堫^企業(yè),集團內設9個(gè)職能部門(mén)、下設三個(gè)一級子公司(市旅投公司、市酒店集團公司、武功山旅游集團),28家二級子公司,員工600余人,資產(chǎn)規模80億元。發(fā)展定位為文化博覽、旅游產(chǎn)業(yè)和綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)的布局、投資、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展及創(chuàng )新。根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,吉安市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘人數、崗位及條件

        (一)基本條件

        1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔當;

        2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

        3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

        4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、現役軍人,不得報考;

        6.正在普通高等院校在讀的全日制大專(zhuān)、專(zhuān)升本、定向培養生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報考。

        (二)招聘崗位及任職要求

        詳見(jiàn)附件《吉安市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年第一批公開(kāi)招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為:30周歲及以下是指1994年5月1日(含)以后出生,其他年齡計算方式以此類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間為2025年5月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬條件。

        二、招聘程序

        本次公開(kāi)招聘實(shí)行統一報名、統一考試、統一聘用的方式,按照報名、資格審查、繳費、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

        (一)報名

        招聘崗位信息在公司官網(wǎng)(http://www.jianshilvtou.com)及微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)及微信公眾號等平臺發(fā)布,后續過(guò)程中的相關(guān)公告將通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告信息。

        1.報名時(shí)間及報名方式

        (1)報名時(shí)間:從招聘公告發(fā)布之日起至2025年5月12日15:00止;

        (2)報名方式:此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線(xiàn)報名。

        快速報名鏈接:https://jarencai.ikaowu.com/exam/1189

        (掃碼報名)

        (3)報名須知:考生注冊報名系統登錄后,在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信,掃碼關(guān)注“吉安人力資源網(wǎng)”微信公眾號,相關(guān)報名審核結果以公眾號或站內信息通知為準,因個(gè)人原因導致未能接收各類(lèi)通知,其后果由考生自行負責。

        2.報名所需材料

        (1)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件;

        (2)近期紅底一寸免冠電子照片;

        (3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料(社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等)或相關(guān)項目資料;

        3.注意事項

        (1)請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求,將所需材料準備齊全后再進(jìn)行報名。每人限報一個(gè)崗位,重復報名或報多個(gè)崗位的,報名無(wú)效。報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求,不符合崗位條件者請勿報名。

        (2)實(shí)行誠信報名,報考人員應提供真實(shí)、準確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無(wú)法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自行承擔。

        (二)資格審查

        資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期),報考人員經(jīng)核準報考資格確認無(wú)誤后方可參考,如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的則取消資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

        (三)繳費

        通過(guò)資格審查的考生應繳納筆試考務(wù)費每人50元,考生應于收到繳費通知短信后登錄報名平臺(http://jarencai.ikaowu.com/)進(jìn)行繳費確認,繳費完成的方可參考,逾期不繳費的,視作放棄報考資格。因個(gè)人原因造成未參加考試,報名費不予退還。

        (四)考試

        考試分別根據崗位組合實(shí)施筆試、面試、加試等考試環(huán)節(各崗位考試要求詳見(jiàn)附件)。

        1.筆試:筆試滿(mǎn)分100分,采用閉卷考試形式,試題內容根據崗位類(lèi)型設置,筆試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項詳見(jiàn)后續公告或《筆試準考證》。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jì)相同時(shí),一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。

        2.面試:面試滿(mǎn)分100分,主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語(yǔ)言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項詳見(jiàn)后續公告或《面試單》。

        3.加試:加試滿(mǎn)分100分,并計入總成績(jì)。

        4.成績(jì)計算

        無(wú)筆試崗位總成績(jì)=面試成績(jì)×50%+加試成績(jì)×50%;

        無(wú)加試崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;

        有加試崗位總成績(jì)=(筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)×60%+加試成績(jì)×40%。

        以上成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無(wú)法達到崗位匹配要求或總成績(jì)低于70.00分的,可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。如某些崗位報考人數較多且總體考試成績(jì)優(yōu)秀。招聘單位可根據用人需求,按照考試成績(jì)排序,經(jīng)公司研究,對部分崗位另行增加錄用人員或適當調劑聘用。

        (五)體檢

        根據招聘計劃按總成績(jì)以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢人員名單(總成績(jì)相同的,面試成績(jì)高者優(yōu)先;面試成績(jì)亦相同的,以崗位要求中提到的“優(yōu)先條件”優(yōu)先考慮)。擬入闈體檢人員名單將通過(guò)公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示,并通過(guò)電話(huà)或短信通知擬入闈人員到指定三甲醫院進(jìn)行體檢,未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規定時(shí)間內完成體檢全部項目的,視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對象,進(jìn)入考察和背景調查環(huán)節;體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格。

        (六)考察

        主要對擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復審,并對其開(kāi)展背景調查。調查內容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì )負面記錄、失信被執行人等。若為體制內干部,則需按干部管理權限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

        (七)公示及錄用

        根據考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

        因考生考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內無(wú)法勝任工作崗位,公司有權予以解聘,由公司會(huì )議研究決定人員補錄事宜。

        三、用工方式及工資待遇

        (一)用工方式:此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工,簽訂崗位聘用合同,試用期2個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以轉正。首次聘用期限為2年,2年內考核均合格者可以續聘,不合格者公司有權給予解聘。

        (二)工資待遇:此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執行;轉正后依據崗位、級別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應的薪資標準及年終績(jì)效工資,個(gè)人綜合年薪為6萬(wàn)-12萬(wàn)元/年。

        四、其他事項

        本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢(xún)事項,可在工作日內(9:00-12:00、14:30-17:30)撥打以下電話(huà):

        (一)崗位咨詢(xún):0796-8266859

        (二)報名咨詢(xún):18579369696李經(jīng)理(微信同號)、18579369494周經(jīng)理(微信同號)

        (三)本公告解釋權歸吉安市文化旅游投資發(fā)展集團所有。

        吉安市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司

        2025年4月28日

        附件:吉安市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司及下屬子公司2025年第一批公開(kāi)招聘崗位及任職要求


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