2021年吉安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)和《江西省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(贛人社辦字〔2021〕19號)精神，現將我市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位和數量

本次公開(kāi)招聘共553個(gè)崗位，招聘人員603名。具體情況詳見(jiàn)《吉安市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.適應職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘職位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;

5.受黨紀、政紀處分未滿(mǎn)處分期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在各級各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員;

8.現役軍人、試用期內的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

9.有法律、法規及相關(guān)規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。

(二)職位條件

1.年齡條件。報考者必須年滿(mǎn)18周歲且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上指2003年11月11日(含)以前出生，25周歲及以下指1995年11月12日(含)以后出生，30周歲及以下指1990年11月12日(含)以后出生，35周歲及以下指1985年11月12日(含)以后出生，以此類(lèi)推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過(guò)程。

2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間為2021年11月12日。

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、參公單位及國有企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。報考者須取得職位要求的學(xué)歷(或對應的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或學(xué)位)所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求相符。

報考者取得學(xué)歷(或學(xué)位)的時(shí)間必須在2021年11月12日前。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2021年11月12日以前取得學(xué)歷(或學(xué)位)證書(shū)的，可以報考。

取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報考;取得預備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報考?？忌筛鶕度〖脊ぴ盒８呒壒?zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續本科專(zhuān)業(yè)舉例”(見(jiàn)附件2)報考對應專(zhuān)業(yè)崗位。

4.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2019年江西省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)執行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合目錄要求，方可報考。專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄中的專(zhuān)業(yè)可按專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)對應相應研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄。

5.限應屆畢業(yè)生報考的崗位。除2021年全日制應屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(即2020年和2019年畢業(yè)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報考。

6.限本地戶(hù)籍或生源報考的崗位。部分縣鄉基層職位僅面向本地戶(hù)籍或生源報考，本縣(市、區)戶(hù)籍是指2021年11月12日為本縣(市、區)戶(hù)籍或者此前曾為該縣(市、區)戶(hù)籍，本縣(市、區)生源是指在該縣(市、區)參加高考的考生。

7.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的崗位。報考者必須符合《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號)的有關(guān)要求：

(1)對象條件(必須同時(shí)滿(mǎn)足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專(zhuān)科(高職)畢業(yè)生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);②畢業(yè)后從江西省應征入伍服役期滿(mǎn)并退出現役;③符合招聘崗位條件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。

(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高中畢業(yè)生中直接招收、依托地方高校定向培養的士官;④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應征入伍的義務(wù)兵。

(3)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類(lèi)機關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報考設有“限從江西省應征入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考”條件的崗位。

8.在職人員報考要求。在職人員(機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員)須提供工作單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿(mǎn)最低服務(wù)年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報考。

9.其他資格條件。招聘職位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間。2021年11月16日上午9：00至11月21日下午17：00。采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報一個(gè)職位，考生在規定時(shí)間內登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)報名。

2.報名費用。報考人員于2021年11月17日上午9：00至11月22日下午17：00登錄報名系統繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,共計100元。繳費成功之后，報名信息不能更改。未在規定時(shí)間繳費成功的，報名無(wú)效。

3.網(wǎng)上改報。每個(gè)職位與報名人數開(kāi)考比例須達到1:3，網(wǎng)上報名結束后，報考人數達不到1:3開(kāi)考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，減少招聘人數和取消招聘的崗位，于2021年11月25日上午9：00前在吉安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計劃的報考者可于2021年11月25日上午10：00至下午17：00內選擇已達到開(kāi)考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費。

4.網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的考生在規定時(shí)間(另行公告)登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)打印筆試準考證?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間在吉安市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上另行公布?？键c(diǎn)設在吉安市，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試內容。筆試為《綜合基礎知識》和《申論》兩科，題型由主、客觀(guān)題組成。參加考試人員憑身份證和準考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

3.筆試結束后，考生可待成績(jì)發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。閱卷結束后，根據考試情況分級分類(lèi)劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)。低于最低合格分數線(xiàn)的考生不得入圍面試。

4.根據崗位計劃招聘數按筆試成績(jì)從高分到底分確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數為4人及以下的為1:3，計劃招聘數為5人的面試人員按12人確定;備注中注明特殊崗位的接待員、講解員、播音員、考試系統管理員等崗位考試，按照計劃招聘數1:7的比例確定入闈面試人員。

5.考試結束后，視考試成績(jì)具體情況進(jìn)行雷同分析，經(jīng)甄別為雷同試卷的，將依法進(jìn)行處理。

入闈面試人員名單、筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)、資格審查及面試有關(guān)事項將在吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)予以公告。

(三)資格審查

1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，各縣(市、區)人社局和招聘單位主管部門(mén)具體負責。

2.本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，不設網(wǎng)上資格預審環(huán)節?？忌嬖嚽斑M(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

①本人簽名確認的《吉安市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》原件1份(報名系統里打印);

②身份證原件及復印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料原件及復印件1份;

④近期1寸彩色證件照片兩張;

⑤2021年應屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑥報考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明原件;

⑦報考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明，工作年限終算時(shí)間為2021年11月12日)。

3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行遞補。遞補人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補時(shí)，將組織現有入闈面試人員進(jìn)行面試。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。

(四)面試

1.面試工作由吉安市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。一般崗位采取結構化面試方式，特殊崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試等方式。

2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

3.特殊崗位面試。備注中注明特殊崗位的井岡山管理局接待辦公室接待員管理中心接待員崗、井岡山革命博物館講解員崗、井岡山干部教育學(xué)院講解員、吉安市人事考試中心考試系統管理員崗和泰和縣、峽江縣融媒體中心等特殊崗位的面試工作由縣(市、區)人社局和招聘單位主管部門(mén)具體負責，市人社局負責統籌協(xié)調并派人監督，其面試工作應在一般崗位統一面試之前完成。

(五)合成總成績(jì)計算

筆試成績(jì)總分為200分，面試成績(jì)總分為100分。一般崗位筆試、面試成績(jì)各占總成績(jì)50%，合成總成績(jì)=筆試成績(jì)/2×50%+面試成績(jì)×50%;特殊崗位筆試成績(jì)占總成績(jì)30%、面試成績(jì)占總成績(jì)70%，合成總成績(jì)=筆試成績(jì)/2×30%+面試成績(jì)×70%。缺席面試的考生不計算合成總成績(jì)，各項成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據考生合成總成績(jì)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高低確定體檢對象;面試成績(jì)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jì)從高分到低分確定體檢對象)。

2.當出現無(wú)人遞補、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：

(1)當崗位實(shí)際面試人數只有1人時(shí)，該考生面試成績(jì)必須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當崗位實(shí)際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績(jì)排名該崗位末位的考生面試成績(jì)必須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢由市、縣(市、區)人社局組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理，由體檢醫院按標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

4.體檢合格人員的考察由各縣(市、區)人社局、市直各用人單位主管部門(mén)負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補。

(七)公示和聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì )保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由吉安市人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)批準聘用文件，各縣(市、區)人社局、招聘單位及主管部門(mén)辦理聘用手續。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、本次招聘將按照省市疫情防控工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

五、監督、咨詢(xún)電話(huà)

報考崗位條件咨詢(xún)電話(huà)：各招聘單位(詳見(jiàn)職位表)

政策咨詢(xún)電話(huà)：市人社局事業(yè)科0796-8286112;

筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：市人事考試中心0796-8286792;

監督電話(huà)：0796-8225216。

吉安市人力資源和社會(huì )保障局

2021年11月12日

吉安市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf