2022年吉安市就業(yè)見(jiàn)習崗位募集公告

全市各企事業(yè)單位、社會(huì )組織：

就業(yè)見(jiàn)習是高校畢業(yè)生等青年崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準備活動(dòng),是幫助青年積累工作經(jīng)驗、增強實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現就業(yè)的重要舉措。為進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習工作,提升我市就業(yè)見(jiàn)習崗位的規模和質(zhì)量，根據省人社廳等十部門(mén)《關(guān)于實(shí)施江西省就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃的通知》(贛人社字〔2022〕183號)要求，經(jīng)研究，決定啟動(dòng)我市2022年就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃。

一、募集范圍

我市人社部門(mén)認定的見(jiàn)習單位，或符合見(jiàn)習單位認定條件的企事業(yè)單位、社會(huì )組織。

二、募集時(shí)間

即日起至2022年12月31日。集中募集時(shí)間為6月1日至7月15日。募集崗位將在全市范圍內宣傳招募見(jiàn)習人員。

三、募集要求

(一)見(jiàn)習單位認定條件

1.我市轄區范圍內依法成立(注冊、登記)的各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì )組織,無(wú)不良信用記錄,合法經(jīng)營(yíng);

2.自愿開(kāi)展見(jiàn)習工作，遵守見(jiàn)習管理制度的各項規定，能為見(jiàn)習人員提供必要的學(xué)習、工作條件,并能按要求對就業(yè)見(jiàn)習進(jìn)行有效管理;

3.承諾每年提供不少于3個(gè)見(jiàn)習崗位,并接收至少1人見(jiàn)習。提供的崗位應符合青年實(shí)踐能力提升需要,具有一定知識、技術(shù)、技能含量。

4.有專(zhuān)人負責見(jiàn)習人員工作指導、有完備的見(jiàn)習計劃;

5.能按時(shí)為見(jiàn)習人員發(fā)放見(jiàn)習生活費,標準不低于當地最低工資標準,并為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險;

6.有符合國家規定的勞動(dòng)保護措施和勞動(dòng)安全衛生條件。

(二)見(jiàn)習對象范圍

見(jiàn)習對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年，見(jiàn)習期限一般為3-12個(gè)月。見(jiàn)習人員和用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。

四、見(jiàn)習單位申請和審核流程

(一)申請

1.已認定為見(jiàn)習單位的，或通過(guò)江西人社網(wǎng)上辦事大廳(http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxjycyfw/jxhg/index.html#/)或掃碼進(jìn)入“見(jiàn)習惠贛”平臺(附件3),自行發(fā)布崗位。

2.未認定為見(jiàn)習單位的，需提交就業(yè)見(jiàn)習單位認定申請，見(jiàn)習單位的申請實(shí)行屬地管理原則。

(1)線(xiàn)上申請渠道。通過(guò)江西人社網(wǎng)上辦事大廳或掃碼進(jìn)入“見(jiàn)習惠贛”平臺,提交見(jiàn)習單位認定申請。

(2)線(xiàn)下申請渠道。前往單位所在地所屬縣(市、區)公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)經(jīng)辦窗口提交見(jiàn)習單位認定申請(業(yè)務(wù)經(jīng)辦聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。

(3)所需材料

①見(jiàn)習單位申請報告(附件1);

②用人單位營(yíng)業(yè)執照副本或法定登記證書(shū)材料;

③法人代表身份證明材料。

(二)審核。由公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)對轄區內申報單位的見(jiàn)習場(chǎng)所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行評估。經(jīng)評估，對符合就業(yè)見(jiàn)習條件、自愿開(kāi)展見(jiàn)習活動(dòng)的用人單位，根據當地就業(yè)資金總量和見(jiàn)習工作實(shí)際需要予以確定。

(三)公示。對審核合格的用人單位進(jìn)行公示，公示期為 5個(gè)工作日。

(四)確定。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)確定為“就業(yè)見(jiàn)習單位”，并對評選的就業(yè)見(jiàn)習單位進(jìn)行掛牌。

(五)退出。經(jīng)核實(shí)確認后，見(jiàn)習單位出現下列情形1或2的予以退出;出現情形3或4的，予以退出，且5年內不得再次申請。

1.一年內提供的見(jiàn)習崗位數量不足3個(gè)且未接收見(jiàn)習人員的;

2.有嚴重違反就業(yè)見(jiàn)習相關(guān)管理規定的行為;

3.有騙取、套取就業(yè)見(jiàn)習補貼資金等違紀違法行為;

4.有其他經(jīng)營(yíng)違法行為。

五、見(jiàn)習補貼申領(lǐng)

見(jiàn)習補貼實(shí)行先墊后補，見(jiàn)習期間,由見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險,并承擔對見(jiàn)習人員的指導管理費用。對吸納見(jiàn)習生的見(jiàn)習單位，按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。

見(jiàn)習崗位補貼標準為見(jiàn)習單位所在適用區域最低工資標準的80%。對當年見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位,補貼標準提高到最低工資標準的100%。見(jiàn)習單位在2022年12月31日前與見(jiàn)習人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同且見(jiàn)習期滿(mǎn)1個(gè)月但未滿(mǎn)約定期限的,給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼。

吉安市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心

2022年6月1日

附件1.doc

附件2.xls

附件3.doc