2022年吉安市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)<吉安市市直單位干部調配工作實(shí)施辦法(試行)的通知>》(吉組字〔2019〕86號)規定，經(jīng)市政府批準，現將市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作有關(guān)事項公告如下：

一、遴選單位及職位

1.遴選單位：市直事業(yè)單位(參公單位除外)，職位表見(jiàn)附件。

2.遴選職位：管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。

二、報考范圍及資格條件

(一)報考范圍

1.本市范圍內縣(市、區)及以下的事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.市直機關(guān)事業(yè)單位編制單列派駐(出)縣、市(區)的辦事機構的工作人員;

3.2021年后因事業(yè)單位機構改革，從市直事業(yè)單位劃轉安置在市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗的工作人員;

4.本市范圍內縣(市、區)及以下實(shí)施公務(wù)員法機關(guān)(參公單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公人員);

5.吉安市外的機關(guān)事業(yè)單位本人為吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的人員。

(二)報考資格條件

1.具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.大學(xué)本科及以上文化程度;

3.年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次，試用期考核合格的視為合格(稱(chēng)職)等次;

4.身體健康;

5.具備遴選職位所需其他資格條件;

6.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號)》的規定;

7.具有連續2年(含試用期)及以上事業(yè)單位、公務(wù)員或參公單位工作經(jīng)歷(截止時(shí)間2022年11月1日)，須在現單位工作連續1年以上。因機構改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認定。在不同鄉鎮連續工作的，視為同一單位。

8.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定服務(wù)期的;

6.新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或任職試用期的;

7.2014年2月18日后新錄用的鄉鎮機關(guān)公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)服務(wù)期未滿(mǎn)五年(含試用期)的;

8.法律、法規及相關(guān)政策規定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的職位。

(三)遴選崗位其他條件說(shuō)明

1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。

2.年齡計算：40周歲以下即1981年11月1日以后出生人員，35周歲以下即1986年11月1日以后出生人員，30周歲以下即1991年11月1日以后出生人員，以此類(lèi)推。

3.“工作經(jīng)歷”年限計算采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。

4.全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

5.遴選職位專(zhuān)業(yè)設置根據江西省人力資源和社會(huì )保障廳2019年1月印制的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》執行。

三、遴選工作程序

(一)報名

報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)間：2022年11月7-9日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)。報考人員可登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)下載《吉安市2022年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報名推薦表》，填寫(xiě)相關(guān)信息并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意，按干部管理權限報所在地縣(市、區)組織或人社部門(mén)審核同意后，在規定的報名時(shí)間內到擬報考的遴選單位主管部門(mén)指定的地點(diǎn)現場(chǎng)報名。報名時(shí)需同時(shí)上交近期免冠彩色1寸證件照3張，并提供資格審查所需材料。每人限報一個(gè)職位，不需交納報名費。

筆試開(kāi)考比例一般不低于1:7。對未達到開(kāi)考比例的職位，相應調減職位計劃數或取消該職位。經(jīng)報市人力資源和社會(huì )保障局批準，可適當降低比例，但最低不得低于1:5。

未達到開(kāi)考比例的職位于11月10日下午5:30前公布。未達到開(kāi)考比例職位的報考人員，可于11月11日下午5:00前重新按報考條件改報一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報的，視為自動(dòng)放棄。達到開(kāi)考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。

(二)資格審查

資格審查在報名時(shí)進(jìn)行，由遴選單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。資格審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復印件、《報名推薦表》以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。市外的報考人員，還需提供身份證明、戶(hù)籍、結婚證、工作證明、社保等相關(guān)材料。資格審查合格的，發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年12月3日?？键c(diǎn)設在吉安市區，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準考證。

(2)筆試內容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(A類(lèi))》、《綜合應用能力(A類(lèi))》兩科，每科滿(mǎn)分150分。參加考試人員憑身份證和準考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

2.面試

面試工作由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，總分100分。根據筆試成績(jì)按崗位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。

(1)面試公告。入闈面試人員名單在吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布，筆試成績(jì)考生可向報考單位查詢(xún)。在規定的時(shí)間內，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(2)面試形式。采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)/3×50%+面試成績(jì)×50%;

(四)考察和體檢

根據總成績(jì)按遴選崗位從高分到底分等額確定入闈考察體檢對象(總成績(jì)相同的按面試成績(jì)從高分到底分確定;面試成績(jì)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jì)從高分到低分確定體檢對象)，并在吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布，考察和體檢工作由遴選單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

1.考察。遴選單位派出考察組，對考察人選德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)和群眾口碑，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位?？疾旖M將查閱干部人事檔案，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。

當遴選職位出現無(wú)人可遞補、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數小于或等于遴選計劃數時(shí)，確定考察人選時(shí)應符合以下條件：

(1)當職位實(shí)際面試人數只有1人時(shí)，該考生面試成績(jì)須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序;

(2)當職位實(shí)際面試人數大于1人且小于或等于遴選計劃數時(shí)，其中合成后的考試總成績(jì)排名該職位末位的考生面試成績(jì)須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

2.確定人選。遴選單位主管部門(mén)綜合考察情況，集體研究確定擬遴選人選。

3.體檢。是否進(jìn)行體檢，由遴選單位主管部門(mén)決定，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，費用自理。遴選單位不安排體檢的，視為體檢合格。

4.遞補?？疾旌腕w檢階段，考生放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位主管部門(mén)決定是否遞補人選。遞補原則：按總成績(jì)從高分到低分依序遞補，若總成績(jì)相同，則按面試分從高分到低分依序遞補。

(五)公示和辦理手續

1.公示。遴選單位主管部門(mén)將考察體檢合格的擬遴選人員名單報市人社局，統一在吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按有關(guān)規定辦理調配手續。

四、其它事項

1.服務(wù)期滿(mǎn)且已安置的大學(xué)生村官、被聘為正式教師后的特崗教師、安置后的“三支一扶”人員，安置后滿(mǎn)2年方可報考(2020年11月1日之前安置)。

2.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，轉為事業(yè)單位工作人員身份。

3.進(jìn)入公示環(huán)節后，如出現考生放棄遴選的，不予遞補。

4.遴選人員在考試中弄虛作假或者在面試前一天及任一環(huán)節因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位主管部門(mén)報市人力資源和社會(huì )保障局備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得參加市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選。

5.本次遴選工作由紀檢監察部門(mén)全程監督。

未盡事宜請致電咨詢(xún)：

吉安市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科0796-8286112

監督電話(huà)：0796-8225216

吉安市人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月1日

附件1 吉安市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表.xlsx

附件2 吉安市2022年度市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報名推薦表.docx

附件3 學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

附件4 筆試考試大綱（2022年版）.pdf