2022年上饒市信州區社區(村、居)網(wǎng)格員(專(zhuān)職物業(yè)管理員)招聘公告

為認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群就業(yè)工作的決策部署，根據區人民政府辦公室印發(fā)的《信州區社區服務(wù)提升行動(dòng)》(信府辦發(fā)〔2022〕11號)文件精神，經(jīng)研究，決定采取公開(kāi)招聘的方式，為各社區(村、居)配備網(wǎng)格員，專(zhuān)職從事物業(yè)管理工作?，F將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

全區共招聘專(zhuān)職從事物業(yè)管理的網(wǎng)格員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)職物管員)54名，其中：東市街道16名，西市街道14名，水南街道6名，北門(mén)街道13名，茅家嶺街道5名。

二、資格條件及加分項

(一)本次招聘人員應具備以下條件：

1.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(含定向培養、委托培養、在職教育、函授等各類(lèi)成人教育);

3.能夠熟練使用辦公軟件(word,excel等);

4.年齡為35周歲以下(1987年1月1日之后出生);

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，符合錄用體檢標準;

6.有下列情形之一者，不得招聘為社區(村、居)專(zhuān)職物管員：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、破壞農業(yè)生產(chǎn)生活秩序;有危害集體利益和群眾合法權益的行為，或侵占挪用集體資產(chǎn)的;有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序行為的;違反信訪(fǎng)有關(guān)規定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪(fǎng)活動(dòng)的;被依法列入失信懲戒對象的;近三年，有考核不稱(chēng)職或被評為不合格黨員的;曾在各級公務(wù)人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;法律法規規定不得報考的其他情形的;

(二)加分項

1.中共黨員(含預備黨員)，筆試加1分。

2.持有社會(huì )工作職業(yè)資格證書(shū)者，筆試加1分。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，筆試加1分。

三、政策待遇

社區(村、居)專(zhuān)職物管員聘用上崗后，負責物業(yè)管理相關(guān)工作，享受以下政策和待遇：

1.社區(村、居)專(zhuān)職物管員實(shí)行合同制管理(不具有事業(yè)單位工作人員身份)。由街道委托的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿(mǎn)考核合格的續簽勞動(dòng)合同。

2.管理員薪酬標準按照信州區社區黨組織書(shū)記報酬的70%執行，并隨著(zhù)社區黨組織書(shū)記薪酬的調整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整，該項經(jīng)費由區財政統籌解決;社保、醫保、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及績(jì)效、福利等參照社區(村、居)干部辦理，該項經(jīng)費由各街道自行解決。

3.社區(村、居)專(zhuān)職物管員由各街道日常管理考核。連續工作3年(含試用期)以上、年度考核稱(chēng)職以上的，可列為村、社區“兩委”班子后備人選;年度考核不稱(chēng)職的，解除勞動(dòng)合同，退出社區(村、居)專(zhuān)職物業(yè)管理崗位。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年6月6日至6月10日。

2.報名方式：報名采取現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)為：信州區住建局五樓物業(yè)股，報名時(shí)填寫(xiě)《信州區公開(kāi)招聘專(zhuān)職物業(yè)管理員報名登記表》(見(jiàn)附件1)，并提供以下材料：

①身份證、戶(hù)口冊原件及復印件;

②畢業(yè)證原件及復印件，應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須持學(xué)校開(kāi)具的有效證明;

③加分項佐證材料原件及復印件;

④近期免冠1寸彩照2張。

(二)資格審查

1.資格初審：報名后，區住建局負責進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。

2.資格審查貫穿全過(guò)程，對報名人員提交材料的真實(shí)性和是否符合所報崗位條件進(jìn)行審查。報名人員所提供信息、材料與所報考崗位條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或者聘用資格。

(三)筆試

1.筆試由區人社局會(huì )同區住建局組織實(shí)施。按照崗位和考生達到1：1.5的比例開(kāi)考。

2.筆試內容為基層物業(yè)管理工作相關(guān)知識及寫(xiě)作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注《信州資訊》微信公眾號發(fā)布的消息。

(四)體檢、考核

1.本次招聘不設面試環(huán)節，區人社局會(huì )同區住建局按招聘崗位從高分到低分1：1確定體檢、考核對象，末位成績(jì)相同者，抽簽決定體檢、考核對象，并在信州資訊進(jìn)行公布。

2.體檢由區人社局會(huì )同區住建局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規定執行，行業(yè)另有規定的從其規定。

3.考核由區人社局和區住建局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

(五)公示、聘用

區住宅小區物業(yè)管理工作領(lǐng)導小組根據考生總成績(jì)和體檢等情況確定擬聘用人員名單并統一公示。公示5個(gè)工作日無(wú)異議的擬聘用人員，按總成績(jì)從高分到低分依次選街道、社區(村、居)。人員到崗后由各街道委托的第三方勞務(wù)派遣公司與專(zhuān)職物業(yè)管理員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿(mǎn)考核合格的續簽勞動(dòng)合同。因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

五、招聘紀律

社區(村、居)專(zhuān)職物業(yè)管理員招聘工作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違法行為，并主動(dòng)接受紀檢等有關(guān)部門(mén)及社會(huì )公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。

本方案由信州區住宅小區物業(yè)管理工作領(lǐng)導小組負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0793-8038892。

信州區住宅小區物業(yè)管理工作領(lǐng)導小組

2022年6月5日