2022年江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位江西省林業(yè)資源監測中心為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于江西省南昌市東湖區省政府大院南一路1號， 主要從事森林資源資源監測、數字林業(yè)建設等職責。江西省森林資源保護中心，為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于江西省南昌市贛江南大道2688號，主要承擔天然林、公益林等森林資源保護的技術(shù)支撐和服務(wù)工作。江西九連山國家級自然保護區管理局為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于贛州市龍南縣境內，主要從事九連山自然保護區資源保護和管理，開(kāi)展環(huán)境保護宣傳教育、科研監測等工作。江西省林業(yè)科技實(shí)驗中心為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于贛州市信豐縣城，主要從事林業(yè)科技實(shí)驗、林業(yè)技術(shù)推廣和林業(yè)教學(xué)實(shí)訓工作。

二、招聘崗位、人數及條件

備注：

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;

2.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的 《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》設置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號中的數字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼;

3.報名人員請注意區分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼， 報名人員不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據;

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)也可報考;

5.2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū)(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規定執行)。

6.每位應聘人員僅限報名1個(gè)崗位。

7.如對自己是否符合報考條件有疑問(wèn)，報名前應先向招聘單位咨詢(xún)，確認符合條件后再報考。

8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關(guān)系的崗位。

三、報名辦法

(一)報名時(shí)間：

即日起至2022年4月20日17:30

(二)招聘聯(lián)系方式：

1.江西省林業(yè)資源監測中心

(1)網(wǎng)絡(luò )報名。相關(guān)材料投送至電子郵箱lgyrsk@163.com。(2)咨詢(xún)電話(huà)。0791-86266498 聯(lián)系人：梁賽花。

2. 江西省森林資源保護中心

(1)網(wǎng)絡(luò )報名。相關(guān)材料投送至電子郵箱791283667@qq.com (2)咨詢(xún)電話(huà)：0791-85269730 聯(lián)系人：熊璐瑤。

3.江西省林業(yè)科技實(shí)驗中心

(1)網(wǎng)絡(luò )報名。相關(guān)材料投送至電子郵箱381849510@qq.com (2)咨詢(xún)電話(huà)：13970107340 聯(lián)系人：賴(lài)建斌。

4. 江西九連山國家級自然保護區管理局

(1) 網(wǎng)絡(luò )報名。相關(guān)材料送至電子郵箱jxjlb@sina.com。 (2)咨詢(xún)電話(huà)。聯(lián)系電話(huà)：0797-3515809 聯(lián)系人：李子林。

(三)報名應提交的材料：

報名應提交的材料包括：1、報名表;2、報名人員身份證正反面;3、學(xué)歷學(xué)位證(2022年應屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位須提供人事檔案托管證明;4、工作經(jīng)歷證明(社保機構出具的社保繳費證明或單位工作證明)，工作經(jīng)歷統計截止時(shí)間為2022年3月31日;5、應聘人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明。

請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著(zhù)誠信報考原則，對其提供材料的真實(shí)性負責，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過(guò)程，應聘人員必須保證所提供報名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。應聘人員將所需提供材料放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應聘單位+崗位”。每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。

四、考核辦法

1.經(jīng)資格審查合格的應聘人員參加由省林業(yè)局統一組織的筆試，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。筆試主要考核綜合基礎知識，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名成績(jì)相同則一并進(jìn)入面試)。未達到1:3比例的，該崗位筆試成績(jì)不低于60分的人員全部進(jìn)入面試，且面試成績(jì)不得低于70分，如未達到該要求的則不予聘用。

2.筆試成績(jì)和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持個(gè)人相關(guān)材料原件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審時(shí)間以及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復審合格方可參加面試。面試由省林業(yè)局統一組織，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。采取結構化面試方式，結構化面試主要考核應試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)?？忌蛸Y格復審未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試(不低于60分)成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3.筆試、面試成績(jì)均采用“百分制”。 根據筆試成績(jì)和面試成績(jì)結果(各占總分值50%)，確定應聘人員最后總成績(jì)。

各環(huán)節成績(jì)將在省林業(yè)局官網(wǎng)(http://ly.jiangxi.gov.cn)公布。

五、體檢、考察、公示

1.按照應聘人員總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，如總成績(jì)相同時(shí)則以面試成績(jì)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。

3.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在合格分數線(xiàn)以上按考生總成績(jì)從高到低依次遞補。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

1.公示無(wú)異議后，按規定辦理相關(guān)聘用手續并簽訂聘用合同，依照國家有關(guān)規定實(shí)行試用期考核。試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規定予以解聘。

2.享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

附件：江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.docx