2022年江西旅游商貿職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西旅游商貿職業(yè)學(xué)院是2002年4月經(jīng)江西省人民政府批準組建的一所旅游商貿類(lèi)公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，現有各類(lèi)在校生19000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、江西省高水平高職院校、中華全國供銷(xiāo)總社部級示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國供銷(xiāo)總社省部共建院校、全省首批應用技術(shù)型本科人才培養院校、江西教育旅游示范區(國家AAA級景區)、江西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳播基地、江西省大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新示范基地、江西省首批中小學(xué)研學(xué)旅行基地。

二、招聘崗位及條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

2.各崗位具體條件見(jiàn)下表：

備注：1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》設置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號中的數字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

3.報名人員請注意區分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼，不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)也可報考。

5.2022年應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門(mén)有關(guān)規定執行。

6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關(guān)系的崗位。

三、報名要求

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月3日16：00時(shí)止。

2.報名方式：登錄江西旅游商貿職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘報名網(wǎng)(http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex)注冊報名。

3.報名人員限報一個(gè)崗位，報多個(gè)崗位視為無(wú)效報名。

4.報名材料：

(1)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(2)本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)以及有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(3)報名人員為國(境)外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(4)報名人員為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實(shí)工作單位的，提供近期(報名有效期內)擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構等開(kāi)具的《檔案保管證明》);

(6)報名人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期(報名有效期內)單位人事部門(mén)蓋章的同意報考證明;

(7)中共黨員證明材料：由現黨組織關(guān)系所在地于近期(報名有效期內)出具的中共黨員證明材料，內容應包括：姓名、性別、身份證號或學(xué)號、入黨時(shí)間、轉入現黨組織關(guān)系所在地時(shí)間等能證明本人為中共黨員的必要信息。

(8)工作經(jīng)歷證明材料：提供用人單位繳納的社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動(dòng)合同(或由單位人事部門(mén)蓋章的工作經(jīng)歷證明)，工作年限終算時(shí)間為2022年7月31日。在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，均不視為工作經(jīng)歷;

(9)崗位要求的其他證書(shū)材料。

5.報名人員嚴格按照報考崗位條件報名，如實(shí)填寫(xiě)《江西旅游商貿職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報名表》，并按要求提交報名材料，若因提供的信息不實(shí)和材料不符所引起的一切后果，由報名人員本人承擔。報名只限提交1次，提交后不允許補報、重報和改報。

6.招聘過(guò)程中的所有相關(guān)信息及通知都通過(guò)報名網(wǎng)站予以公布，不通過(guò)電話(huà)逐一聯(lián)系，請報名人員及時(shí)登入關(guān)注。

7.聯(lián)系人：戴老師，聯(lián)系電話(huà)：0791-83771968。

四、資格審查

1.資格初審。對報名人員資格進(jìn)行初審，對不符合報名條件或未按照報名要求提供相關(guān)材料的視為資格審查不通過(guò)。

2.資格復審。資格初審通過(guò)人員本人攜帶報名材料的原件及復印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)資格復審的，視作自動(dòng)放棄。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現應聘者不符合條件或弄虛作假，取消考核或聘用資格，責任由應聘者自負。

五、考核方法

1.崗位招聘人數與資格審核通過(guò)人數若低于1:3比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。若小于或等于1:5比例且大于核減或取消該崗位招聘比例的，直接進(jìn)入試講。若超過(guò)1:5比例的，將組織筆試選拔，筆試主要考核綜合基礎知識，根據筆試成績(jì)由高分到低分按1:5比例進(jìn)入試講，末位成績(jì)相同時(shí)則一并進(jìn)入，筆試成績(jì)不計入考核總成績(jì)。

2.考核方式：采取試講(或技能實(shí)操)、面試相結合的方式，試講(或技能實(shí)操)、面試成績(jì)均采用百分制，各占總成績(jì)的50%。

3.試講(或技能實(shí)操)：試講主要考核教學(xué)方法、課堂呈現、重難點(diǎn)把握、熟練使用現代教育技術(shù)手段等方面的能力。技能實(shí)操主要考核專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際運用、實(shí)踐操作等方面的能力。根據試講(或技能操作)成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員，如入闈人員最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。入闈人員試講(或技能實(shí)操)成績(jì)不得低于75分。

4.面試：采取結構化面試方式，主要考核分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題等能力及語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)反應、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于70分的不予聘用。

5.羽毛球教師崗采取技能實(shí)操、面試相結合方式。其他崗位采取試講、面試相結合方式。

6.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.各環(huán)節成績(jì)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(rsc.jxlsxy.com)公布。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(考生總成績(jì)相同時(shí),按結構化面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人員)。體檢在我校指定的醫院進(jìn)行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等，并進(jìn)行資格條件復查。

3.因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄等產(chǎn)生的崗位空缺，在結構化面試合格線(xiàn)以上，按總成績(jì)由高分到低分遞補一次,其他情況一律不遞補。

4.對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續，試用期按國家有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)考核不合格不予聘用。

2.享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入單位事業(yè)編制管理。

八、疫情防控及其他要求

招聘過(guò)程中各環(huán)節的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學(xué)校有關(guān)規定執行，具體要求屆時(shí)根據招聘工作開(kāi)展情況發(fā)布，請應聘者自覺(jué)遵守并嚴格執行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負。