2022年江西日報社公開(kāi)招聘高層次人才公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西日報社是以《江西日報》為核心的省委直屬正廳級事業(yè)單位，目前擁有江西日報、信息日報、江南都市報、新法制報、江西工人報、江西商報、傳媒論壇等八報三刊，以及大江網(wǎng)、贛鄱云、江西新聞客戶(hù)端、大江新聞客戶(hù)端等122個(gè)新媒體平臺，覆蓋人群突破1個(gè)億，初步形成了一個(gè)由“報、刊、網(wǎng)、端、微、云、屏”融合發(fā)展的全媒體傳播矩陣。融合智慧平臺“贛鄱云”已建成70余個(gè)市、縣級融媒體中心。近十年來(lái)，江西日報社獲得48項中國新聞獎，其中11個(gè)一等獎。

二、招聘崗位、人數、條件

備注：1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄》設置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號中的數字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

3.應聘人員請注意區分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼，不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)也可報考。

5.2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規定執行。

6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關(guān)系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時(shí)間：從即日起至2022年8月4日。

2.報名方式：采用電子郵箱報名，應聘人員請在規定時(shí)間內，將下列報名應提交材料打包壓縮發(fā)送郵件至jxrbrsc@163.com，郵件主題和報名材料的壓縮包附件均命名為：應聘崗位名稱(chēng)+姓名(例如：新聞采編崗1+張三)。每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。

(1)《江西日報社2022年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(詳見(jiàn)附件);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)近期1寸彩色證件照片;

(4)有效期內的第二代居民身份證(正反面);

(5)本科及研究生階段的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件;

(6)有效期內的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(2022年應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(7)擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位須提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構等開(kāi)具的《檔案保管證明》);

(8)國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(9)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

四、資格審查

1.資格初審。報名截止后對應聘人員資格(郵箱報名提交材料)進(jìn)行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的應聘人員視為不合格，取消其應聘資格。資格初審通過(guò)人員將通知參加筆試。

2.資格復審。筆試之后面試之前，對入闈面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。資格復審未通過(guò)、主動(dòng)放棄面試資格或未按時(shí)參加資格復審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補(末位成績(jì)相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復審)。遞補人員須通過(guò)資格復審后方能參加面試，無(wú)人可遞補時(shí)，將組織現有入闈考生進(jìn)行面試。具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，取消其考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘人員本人承擔。

五、考核方式

1.考核方式

采取“專(zhuān)業(yè)筆試+結構化面試”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)筆試、結構化面試成績(jì)均采取百分制，其中，專(zhuān)業(yè)筆試占總成績(jì)的40%，結構化面試占總成績(jì)的60%，總成績(jì)低于70分不予聘用。

(1)根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數1∶3比例確定入闈面試人員(末位成績(jì)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試)。面試后，再按總成績(jì)排名確定擬聘人選。

(2)若報名人數與崗位招聘人數小于或等于3∶1時(shí)，所有通過(guò)資格初審人員筆試后直接進(jìn)入面試。

(3)筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)各環(huán)節考核成績(jì)將通過(guò)“大江網(wǎng)”予以公布。

2.考核內容

專(zhuān)業(yè)筆試主要考察應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。新聞采編崗1、2考察時(shí)事政治知識、新聞策劃與寫(xiě)作能力、綜合常識等。網(wǎng)絡(luò )安全工程師崗考察網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )安全管理、網(wǎng)絡(luò )安全工程、網(wǎng)絡(luò )安全標準等相關(guān)知識和有關(guān)法律法規;全棧開(kāi)發(fā)工程師崗考察主流的web端和移動(dòng)端開(kāi)發(fā)技術(shù)，包括HTML、CSS、JavaScript語(yǔ)言，jQuery、Bootstrap、Vue框架，考察對組件化和模塊化的理解，考察Java、PHP、Python等后端開(kāi)發(fā)工具之一的掌握。

結構化面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選，總成績(jì)相同時(shí)按面試成績(jì)的排名確定人選。體檢由報社統一組織，參照公務(wù)員體檢通用標準執行，費用自理。

2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)習工作情況、業(yè)務(wù)能力等。

3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在總成績(jì)達到70分及以上的考生中，按總成績(jì)排名依次遞補，其他情況一律不予遞補。

4.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

1.公示無(wú)異議后，按規定辦理相關(guān)聘用手續，列入事業(yè)編制管理，享受?chē)液徒魇∫幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員待遇。最低服務(wù)期限為五年。

2.聘用人員實(shí)行試用期，試用期按國家和報社有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規定予以解聘。

八、其他事項

根據疫情防控期間招聘工作要求，筆試、資格復審、面試等環(huán)節，應聘人員需自備好口罩等防護物品，積極配合做好線(xiàn)上及現場(chǎng)防疫工作;考試當天應預留充足入場(chǎng)時(shí)間;進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應接受體溫測量、贛(昌)通碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等核驗。提供48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，體溫查驗<37.3℃，“健康碼”顯示綠碼(當日更新)且健康狀況無(wú)異常的人員，方可入場(chǎng)參加考試。請外省(市)來(lái)昌返昌人員配合屬地落實(shí)南昌市最新常態(tài)化防控措施，按照屬地要求落實(shí)疫情防控個(gè)人責任。

江西日報社機關(guān)紀委和人事勞動(dòng)處負責對公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監督。舉報電話(huà)為：0791-86849211，0791-86849160。

聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話(huà)：0791-86849291。

附件：江西日報社高層次人才報名表.doc