2022年江西省重大公共衛生事件醫學(xué)中心公開(kāi)招聘公告

江西省重大公共衛生醫學(xué)中心于2020年9月經(jīng)江西省衛生健康委員會(huì )批復同意，依托南昌大學(xué)第一附屬醫院為主體設立，主要承擔全省重大公共衛生事件中的救治工作，協(xié)同做好全省突發(fā)公共衛生事件預警監測、相關(guān)科研及健康教育等職責?，F根據該中心內設機構及崗位需求招聘有關(guān)工作人員。

一、崗位及要求

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有適應招聘崗位要求的身體條件;

3.有以下情形之一者不具備報考資格：

曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現役軍人;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;法律法規和政策規定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報考注意事項

1.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準，工作年限終算時(shí)間為2022年8月31日(需要提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同及繳納養老保險的證明)。在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，均不視為工作經(jīng)歷。

2.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄》設置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號中的數字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

4.報名人員請注意區分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼，不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

5.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：即日起至2022年8月14日。

2.報名方式：符合條件者登錄南昌大學(xué)第一附屬醫院官網(wǎng)招聘平臺報名，請認真填寫(xiě)報名信息，設置為必填項的信息必須填寫(xiě)。聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話(huà)：0791-88695116。

3.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績(jì)一律無(wú)效。

(二)現場(chǎng)資格審查

1.報名后需進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，屆時(shí)應聘人員需根據應聘崗位條件提供所需的材料原件(審核后交還);

2.原為機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意，并出具同意報考證明;

3.現場(chǎng)資格審查原則上需本人親自到場(chǎng)，如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審查;

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

(三)考核

1.采用筆試、單位面試和結構化面試的方式進(jìn)行考核，筆試、單位面試和結構化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。筆試主要考核內容為所報崗位的相關(guān)知識和能力;單位面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)水平及綜合能力;結構化面試主要考察考生反應能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達能力等。

2.通過(guò)資格審查的報考人員全部參加筆試。參加筆試的人員直接進(jìn)入單位面試環(huán)節，單位面試得分80分及以上者，方可入圍結構化面試?？忌磵徫恍枨髷狄怨P試及單位面試成績(jì)之和(按相應占比分數之和)從高分到低分1:6比例進(jìn)入結構化面試，若最后一名成績(jì)相同，則一并進(jìn)入結構化面試，結構化面試成績(jì)低于80分者不予聘用。

3.考核的筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節成績(jì)將我院官網(wǎng)上公布。

(四)體檢、考察、公示

1、根據總成績(jì)從高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績(jì)相同，則根據結構化面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢的對象。

2、體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習和工作表現等內容。

4、本次招聘不遞補。

5、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進(jìn)行為期7天的公示。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續，聘用的人員實(shí)行人員總量管理，待遇按有關(guān)規定執行。聘用人員簽訂六年聘用合同，所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按國家及醫院有關(guān)規定執行，試用期考核不合格者，按相關(guān)規定予以解聘。