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        2024年鷹潭公開(kāi)招聘特巡警合同制隊員公告

        2024-04-13 17:43:46閱讀()鷹潭人力資源網(wǎng)
        推薦題庫

        為適應新形勢下公安工作需要,加大社會(huì )面巡邏防控力度,提高處置突發(fā)事件的能力,受用工單位委托現面向社會(huì )公開(kāi)招聘特巡警合同制隊員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現將有關(guān)事項告知如下:

        一、招聘名額

        共招聘合同制隊員30名,男性。

        二、招聘范圍條件

        (一)擁護中華人民共和國憲法,政治可靠,遵紀守法,品行良好,責任心強,心理素質(zhì)好,保守工作秘密,服從組織安排,熱愛(ài)公安及特巡警工作。

        (二)崗位要求:

        1.具有中華人民共和國國籍,鷹潭市常住戶(hù)口或配偶一方為鷹潭市常住戶(hù)口。

        2.男性身高不低于1.68米,身體健康,體形端正,無(wú)明顯紋身,裸眼視力在4.8及以上。退伍軍人在部隊從事反恐特戰專(zhuān)業(yè)訓練,參加團級以上軍體比武獲得榮譽(yù)或參加武術(shù)、散打、拳擊比賽獲得市級以上榮譽(yù)優(yōu)先錄用。

        (三)學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上(退伍軍人學(xué)歷放寬至高中或中專(zhuān))。

        (四)年齡要求:男性年齡18周歲以上(2006年4月1日以前出生),35周歲以下(1989年4月1日以后出生)。

        (五)有下列情形之一的,不得報考:

        1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

        2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;

        3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

        4.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的;

        5.本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

        6.有吸毒史和精神病史的;

        7.被納入失信被執行人員名單的;

        8.不符合招聘條件的;

        9.其他不宜進(jìn)入特巡警隊伍的情形。

        三、工資待遇

        聘用人員不納入現有員額輔警之列,一律實(shí)行合同聘任制,試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核試用合格后簽訂勞動(dòng)合同,三年一簽,每月工資參照員額輔警工資標準;提供免費食宿;同時(shí)解決社會(huì )養老保險、醫療保險、工傷、人身意外險及公積金,單位繳交部分由單位承擔,個(gè)人繳交部分由個(gè)人承擔。

        四、報名與資格審查

        1.報名時(shí)間:2024年4月8日起招滿(mǎn)為止。

        2.報名方式:符合條件的人員持本人畢業(yè)證、居民戶(hù)口簿或身份證、退伍證、榮譽(yù)證書(shū)、近期同版一寸免冠彩色照片2張等相關(guān)證件,到特巡警大隊二樓辦公室報名,進(jìn)行資格審查。

        3.聯(lián)系方式地址:鷹潭市公安局余江分局特巡警大隊。聯(lián)系人:洪警官15007016978,咨詢(xún)電話(huà):曾經(jīng)理13870117743

        4..資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對應聘人員提供的信息、材料與崗位條件不符的,一經(jīng)核實(shí),取消應聘資格。

        五、考試考核(另行通知)

        1、筆試:基本法律法規常識。

        2、體能測試:男子具體項目為男子1000米跑,100米跑,引體向上,立定跳遠。

        3、面試:根據筆試和體能綜合成績(jì)確定面試人數,參加團級軍體比賽獲得榮譽(yù)和參加武術(shù)散打比賽獲得市級榮譽(yù)加5分;在部隊擔任班長(cháng)以上加2分。加分不重復計算,以最高分值為準。

        六、體檢及政審

        1、體檢按考試總成績(jì),由高到低按照招錄計劃的1:1比例確定體檢人選,出現缺額依次遞補。成績(jì)相同者,中共黨員優(yōu)先聘用,再按身高從高至低進(jìn)行選聘。體檢標準按照征兵標準進(jìn)行,體檢費自理。

        2、政審參照公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規定》組織實(shí)施。

        3、審批錄用對擬錄用人選予以公示,公示時(shí)間7天,接受社會(huì )監督。經(jīng)試用合格者,確定為正式錄用人員,與其簽訂聘用合同,如因特殊情況離職,三個(gè)月內按照總分值順序直接進(jìn)行補錄。


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