2022年本溪桓仁滿(mǎn)族自治縣教師招聘公告

為促進(jìn)我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等相關(guān)規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師57名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師57名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行。

3. 熱愛(ài)教育事業(yè)。

4. 具備正常履行職責的身體條件。

5. 年齡在35周歲及以下(即1987年7月28日(含)及以后出生)。

6. 報名者應具有相應的教師資格證。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生[2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”]，可先行報考教師崗位，錄取后可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，1年試用期內取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同。

7. 學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位。

(二)限制條件

凡有下列情況之一的，不得報考：

1. 受過(guò)刑事處罰或少年管教的;

2. 受黨紀、政紀處分(在處分期內)的;

3. 曾被辭退和開(kāi)除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

4. 道德敗壞、有不良行為，受過(guò)公安機關(guān)處理的;

5. 在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機關(guān)認定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內的;

6. 在讀的高校畢業(yè)生(在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考);

7. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8. 現機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9. 國家法律法規規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形的，均不得報考。

(三)具體崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布，考生報名

1. 信息發(fā)布。2022年7月28日

招聘計劃在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)上發(fā)布。

2. 報名

(1)報名時(shí)間：2022年8月3日-8月7日

(2)報名方式：本次招聘報名采取線(xiàn)上報名方式?？忌凑照衅笚l件在報名時(shí)間內將報名材料①、④、⑤、⑥制作成一個(gè)PDF文件(文件名為報考崗位+姓名, 頁(yè)面為豎版)，報名材料②(附件3)為excle文件格式，報名材料③為jpg格式，將所有材料以一個(gè)壓縮包(文件名為報考崗位+姓名)的形式發(fā)送至郵箱：rsjzsks@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，考生務(wù)必認真核對報名郵箱網(wǎng)址，每位考生只可發(fā)送一次報考文件，不可重復發(fā)送。

(3)報名材料

①桓仁滿(mǎn)族自治縣2022年教師公開(kāi)招聘報名表(手寫(xiě)簽字掃描后制作成PDF文件)(附件2);

②桓仁滿(mǎn)族自治縣2022年教師公開(kāi)招聘報名統計表(附件3)(附件3為excle文件形式);

③本人近期免冠2寸正面藍色底證件電子照片，jpg格式，

大小在30KB以下;

④身份證掃描件;

⑤教師資格證掃描件。因受到疫情影響，暫未取得崗位要求相應的教師資格證書(shū)的，提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單掃描件和本人手寫(xiě)簽名按手印紙質(zhì)版《教師資格承諾書(shū)》掃描件;(附件4)

⑥畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

(四)報名繳費

考務(wù)費為每人50元人民幣，領(lǐng)取準考證時(shí)收取。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務(wù)費用。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件掃描)，農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，可減免考務(wù)費。

建立考生誠信承諾制度?？忌鷪竺麜r(shí)應認真閱讀招聘崗位信息，根據《招聘公告》要求對所報崗位報考資格條件進(jìn)行核對，確認本人符合該崗位的報考資格條件并要如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。每名考生只限申報一個(gè)招聘崗位，同時(shí)申報兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位的考生，取消其報考資格。

已參加工作的考生需征得考生所在工作單位及主管部門(mén)同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現糾紛由考生自負。

筆試開(kāi)考比例為1:2。未達到1:2開(kāi)考比例時(shí)，將調整或取消該崗位招聘計劃。崗位需要調整或取消時(shí)，按照招聘計劃表中學(xué)校順序由前向后依次調整或取消。報考崗位調整，由縣人社局發(fā)布公告;崗位全部取消，由縣人社局通知報考該崗位的考生進(jìn)行改報。

報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。報名期間，考生對招聘信息中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打咨詢(xún)電話(huà)直接與縣人社局聯(lián)系。

報考專(zhuān)業(yè)參見(jiàn)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件5)、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄》(附件6)。

考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，并在報名時(shí)微信掃碼進(jìn)入“考務(wù)通知群”，以便考試機構或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢或未及時(shí)關(guān)注群通知所致后果由考生自負。

考生要認真閱讀《考生疫情防控事項須知》(附件7)，并按照相關(guān)規定執行，按要求填寫(xiě)《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》(附件8)，如違反疫情防控相關(guān)規定，不能正常參加招考各環(huán)節者，責任由考生自負。

(二)領(lǐng)取準考證

領(lǐng)取準考證時(shí)間及方式另行通知。

(三)筆試

1.筆試日期：(具體時(shí)間以準考證為準)

2.筆試地點(diǎn)：以準考證為準。

3.筆試考試內容：教育學(xué)(含教育政策法規及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。滿(mǎn)分為100分。

4.筆試時(shí)需攜帶身份證、準考證、72小時(shí)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)、《桓仁滿(mǎn)族自治縣2022年教師招聘考生體溫測量及安全考試承諾書(shū)》。

5.筆試成績(jì)查詢(xún)?？忌P試成績(jì)、進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過(guò)桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請考生及時(shí)查詢(xún)。

(四)面試

1.參加面試人選的確定：在筆試成績(jì)合格人員中，按照考生筆試成績(jì)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規定比例按實(shí)際人數確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jì)如出現并列者，同時(shí)參加面試。

2.資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口本(原件及復印件)、準考證、學(xué)歷證(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表)、教師資格證原件及復印件(已通過(guò)教師資格認定者暫未獲取教師資格證書(shū)的考生，提供《教師資格證認定證明》)、因受到疫情影響，暫未取得崗位要求相應的教師資格證書(shū)的，提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單和本人手寫(xiě)簽名按手印紙質(zhì)版《教師資格承諾書(shū)》報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jì)及格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

3.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體要求。

4.面試規則：面試采取試講(模擬課堂教學(xué))與現場(chǎng)答辯相結合的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。體、音、美學(xué)科根據學(xué)科特點(diǎn)設有技能展示環(huán)節。面試滿(mǎn)分為100分，60分為及格線(xiàn)，不及格者不予聘用。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jì)并列者，按面試成績(jì)由高到低依次確定，面試成績(jì)再次并列，按照說(shuō)課、現場(chǎng)問(wèn)答成績(jì)由高到低依次確定。

體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規定執行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現崗位空缺的，根據總成績(jì)的排序依次遞補，面試成績(jì)不及格或未進(jìn)入面試環(huán)節的，不予遞補。

(六)考察

體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h教育局、人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)對思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并復查報考資格。同時(shí)按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢(xún)辦法(試行)>的通知》(遼檢會(huì )字〔2019〕8號)要求，還將對考察人選進(jìn)行入職前涉罪信息查詢(xún)?？疾飙h(huán)節出現崗位空缺，根據總成績(jì)的排序依次遞補，面試成績(jì)不及格或未進(jìn)入面試環(huán)節的，不予遞補。

(七)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內對經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

縣教育局和人社局根據同類(lèi)招聘崗位情況，按照考生總成績(jì)由高到低的順序，實(shí)行自主公開(kāi)選擇聘用崗位，總成績(jì)并列者，依次按照面試、筆試順序選擇。

經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、相關(guān)待遇

新聘用人員經(jīng)市人社局備案后落實(shí)編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。

新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門(mén)組織的上崗培訓，試用期滿(mǎn)后由教育行政部門(mén)組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱(chēng)評審，根據《本溪市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評價(jià)基本標準(試行)》(本人社﹝2016﹞119號)確定相應的崗位職務(wù)(職稱(chēng))。新聘用人員考核不合格者延長(cháng)半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學(xué)一線(xiàn)工作時(shí)間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿(mǎn)5年后方可交流。嚴格服務(wù)期管理，各部門(mén)、各單位不得借調服務(wù)期內的教師。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為自動(dòng)棄權。

2.如有招聘崗位未招滿(mǎn)，將重新確定崗位，適時(shí)通過(guò)校園招聘等方式補充招聘。

3.教育行政部門(mén)和人社部門(mén)從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者的，均與教育行政部門(mén)和人社部門(mén)無(wú)關(guān)。

4.在筆試閱卷過(guò)程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據國家有關(guān)規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責。

5.考試期間佩戴口罩，出示行程碼并測溫正常后方可進(jìn)入報名現場(chǎng)。此次考試要按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規定執行。根據疫情形勢和實(shí)際需要，可能對筆試、面試、體檢等作適當調整，請廣大報考者密切關(guān)注桓仁縣政府信息網(wǎng)。

六、紀律監督

1.本次公開(kāi)招聘工作要嚴格按照《實(shí)施方案》規定和要求執行。

2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

3.對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任。

4.本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

七、咨詢(xún)方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：024-48822259、024-48832966

(二)電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段：上午8:30-11:00;下午13:00-16:00

未盡事宜由縣人社局、教育局負責解釋。

附件：

桓仁滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月28日

附件1：2022年桓仁縣教師招聘崗位需求計劃表.doc

附件2：桓仁滿(mǎn)族自治縣2020年教師公開(kāi)招聘報名表.doc

附件3：桓仁滿(mǎn)族自治縣2022年教師公開(kāi)招聘報名統計表.xls

附件4：教師資格承諾書(shū).docx

附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf

附件6：2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導目錄.doc

附件7：考生疫情防控事項須知.doc

附件8：考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū).doc

附件9：考生報名后進(jìn)群二維碼.docx