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2023年本溪市專(zhuān)業(yè)森林消防隊伍人員招聘公告
2023-04-10 09:02:23閱讀()本溪市人力資源和社會(huì )保障局根據《森林防火條例》《國家林業(yè)和草原局關(guān)于進(jìn)一步加強林草系統森林草原專(zhuān)業(yè)消防隊伍建設的意見(jiàn)》(林防發(fā)〔2022〕88號)和《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于加強專(zhuān)業(yè)森林消防隊伍建設的意見(jiàn)》,結合我市實(shí)際,制定本方案。
一、人員招錄方式
(一)招錄人數:25名。
(二)招錄原則:依據公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼備的用人標準,實(shí)行嚴格考察、擇優(yōu)錄用。
(三)招錄人員的性質(zhì):采用勞務(wù)派遣用工形式,所招聘人員與本溪市惠眾人力資源有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同,由市林業(yè)和草原局防火科負責日常管理和考核。
二、招錄對象及條件
(一)招錄對象:年齡 20-30周歲(1992年4月1日至2003年3月31日出生)的退伍士兵(士官),具有本溪市(含兩縣)常住戶(hù)口的男性公民,城鎮和農村戶(hù)口不限。有撲火經(jīng)歷、持有A、B級駕駛證的可作為加分項。
(二)招聘基本條件:
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)社會(huì )主義,有良好的政治素養,愿意從事專(zhuān)業(yè)森林消防崗位工作。
2、具有良好的道德品行,遵紀守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有奉獻精神。
3、高中以上學(xué)歷。
4、身高1.70米以上。
5、身體健康,無(wú)癲癇等影響體能訓練的相關(guān)病史,無(wú)文身,身體裸露部位無(wú)明顯疤痕,能承受專(zhuān)業(yè)森林消防訓練并具有處置突發(fā)火情的耐力和爆發(fā)力。
6、服從指揮,反應敏捷,能吃苦耐勞。
7、無(wú)違法犯罪記錄(戶(hù)口所在地派出所出具證明)。
三、工資待遇
1.薪資為3000元/月(實(shí)發(fā)工資,不含社會(huì )保險個(gè)人承擔部分);
2.按規定為被聘用的人員繳納基本養老保險、基本醫療保險(含生育險)、失業(yè)險、工傷保險、補充工傷險,意外險、大額醫療保險。
3.被聘用連續工作1年以上,享受帶薪年休假待遇。
四、工作時(shí)間
工作時(shí)間采用綜合計算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
在防火緊要期期間和森林防火重點(diǎn)時(shí)段,所有撲火隊員在隊內備勤,其他時(shí)間除值班人員外,周六、日正常休息。
五、招聘程序
(一)報名方式及地點(diǎn):考生本人攜帶相關(guān)報名材料到本溪市專(zhuān)業(yè)森林消防隊(本溪市明山區櫻花街33號林業(yè)賓館院內)進(jìn)行報名。
(二)報名時(shí)間:2023 年 4月 10 日至 2023 年 4 月 21日(周六、周日除外), 每日上午 8:00 至 11:00,下午 13:10 至 16:00,逾期不予受理。
(三)所需材料:
(1)考生需攜帶二寸正面免冠彩色證件照片 3 張(版本相同,背景顏色無(wú)要求);自行下載(附件2)并用 A4 紙打印《報名表》(見(jiàn)附件)2 份,要求本人用黑色墨水筆手工填報,字跡工整、信息準確,報名表禁止涂抹更改,出現涂抹更改視為無(wú)效;
(2)有效期內的二代居民身份證(身份證丟失者使用 有效期內的臨時(shí)身份證)原件及復印件 1 份,退伍證原件及復印件1份;戶(hù)口本原件及 復印件 1 份(戶(hù)口本首頁(yè)及本人、家庭成員頁(yè));
(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件 1 份,大專(zhuān)以上學(xué)歷需有 效期內的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1 份;
(4)中國人民銀行征信中心出具的 5 日內《個(gè)人信用 報告(本人版)》紙質(zhì)材料 1 份;
(5)無(wú)違法犯罪記錄(戶(hù)口所在地派出所出具證明)。
(6)體試前一日17:00前提交報名人員體檢報告,逾期不予受理。
(四)確認報名:對報名人員進(jìn)行資格審核和體表檢查,初審合格后,確定參加筆試資格。
(五)發(fā)放準考證:考生本人持報名登記表及身份證原件在 指定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取準考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(六)成立考務(wù)工作組。
由本溪市惠眾人力資源有限責任公司負責組織運作,市林業(yè)和草原局防火科會(huì )同局機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)、人事科,共抽調5人成立考務(wù)監察小組,負責考試全過(guò)程監督事宜。
(七)測試內容。
1、筆試?!缎姓殬I(yè)能力測試》。綜合能力測試包含行政職業(yè)能力測驗及部隊相關(guān)知識兩個(gè)科目,兩個(gè)科目合并為一張試卷??忌褂?B鉛筆在答題卡上作答,考試時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)??忌凑諟士甲C上確定的時(shí)間和地點(diǎn),自備黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具,攜帶準考證、本人身份證原件參加考試。
3、體能測試。
體能測試包括5×10m折返跑,仰臥起坐,立定跳遠,引體向上,3000米長(cháng)跑等五個(gè)項目。每個(gè)項目滿(mǎn)分為20分,及格為12分,不及格不得分。同等分數下相比較,以體試數據高低進(jìn)行排序,每領(lǐng)先一個(gè)項目積一分,積分高者排名靠前。
項目分數 | 5×10米折返跑 | 仰臥起坐(2min) | 立定跳遠 | 引體向上 | 3000米 |
---|---|---|---|---|---|
20分 | 13″5 | 55個(gè) | 2.70m | 16個(gè) | 13′00″ |
19分 | 13″6 | 54個(gè) | 2.65m | 15個(gè) | 13′20″ |
18分 | 13″7 | 53個(gè) | 2.60m | 14個(gè) | 13′40″ |
17分 | 13″8 | 52個(gè) | 2.55m | 13個(gè) | 14′00″ |
16分 | 13″9 | 51個(gè) | 2.50m | 12個(gè) | 14′20″ |
15分 | 14″00 | 50個(gè) | 2.45m | 11個(gè) | 14′40″ |
14分 | 14″1 | 49個(gè) | 2.40m | 10個(gè) | 15′00″ |
13分 | 14″2 | 48個(gè) | 2.35m | 9個(gè) | 15′20″ |
12分 | 14″3 | 47個(gè) | 2.30 | 8個(gè) | 15′40″ |
3、面試。結構化面試。
(八)體檢。
報名人員按照體檢標準要求自行體檢,并在體試前上交體檢報告,未能提交體檢報告者不可參加體試,視為自行放棄;對于隱瞞病史者,將對其欺詐行為追究責任,造成的一切后果由隱瞞病史者自行承擔。參加體能測試人員應為自身身體狀況負責,如因身體原因不能完成體能測試,應主動(dòng)放棄,避免造成損傷。在體能測試中,因自身原因所出現的一切問(wèn)題,后果自行承擔。
(九)錄用辦法
測試分為3個(gè)項目2個(gè)部分。
1、筆試+體能測試。筆試成績(jì)占比20%,體能測試成績(jì)占比60%,按筆試和體能測試總成績(jì)擇優(yōu)進(jìn)入面試。
2、面試。參加面試人員名單按筆試和體能測試總成績(jì)確定,如遇名次并列的,以體能測試分高者優(yōu)先。在面試考核過(guò)程中,因不合格產(chǎn)生的缺額,可按筆試和體能測試總成績(jì)由高到低依次遞補進(jìn)行面試,錄取比例為1:1。
3、優(yōu)先。符合加分條件的報考人員,第一部分測試總成績(jì)加1分。
(十)公示、聘用
1、所有公示公告在“本溪市人力資源”微信公眾號、“本溪市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)發(fā)布
2、考試工作結束后,根據考試結果確定人員名單,并將名單進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
3、公示合格后,由本溪市惠眾人力資源有限責任公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同,合同兩年一簽。
六、崗前培訓
考試合格的人員,必須參加由本溪市專(zhuān)業(yè)森林消防隊組織的為期一個(gè)月的崗前培訓。培訓結束,考試不合格者將被淘汰。
七、試用期
崗前培訓合格者正式上崗,兩個(gè)月試用期。試用期結束后,由市專(zhuān)業(yè)森林消防隊組織考核,不合格者將被淘汰,合格者被正式錄用。
八、隊伍管理
錄用人員集中駐扎,實(shí)行軍事化管理,參加學(xué)習培訓、演練、攜裝巡護、火情處置等工作。在日常生活、訓練、撲火等工作中對不服從管理、拒不執行任務(wù)者予以辭退。每年年底,由市林草局防火科組織對所有招聘的消防隊員進(jìn)行年度綜合考核,經(jīng)考核合格的繼續履行合同,考核不稱(chēng)職的隊員予以淘汰、辭退。缺額人員按招聘條件隨時(shí)增補。
九、咨詢(xún)電話(huà)
本溪市林業(yè)和草原局防火科:024-47130317、024-47130315
本溪市惠眾人力資源有限責任公司:024-47133190
本溪市林業(yè)和草原局
本溪市惠眾人力資源有限責任公司
2023年3月31日
附件:
附件1:體檢項目.docx
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