2020年本溪桓仁滿(mǎn)族自治縣教師招聘公告

為促進(jìn)我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部 教育部 中央編辦 財政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(遼人社〔2020〕24號)等相關(guān)規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師76名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

二、 招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5.年齡在35周歲及以下(即1985年8月3日(含)及以后出生)。

6.根據《關(guān)于轉發(fā)<人力資源社會(huì )保障部 教育部 中央編辦財政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知> 》(遼人社〔2020〕24號)要求，報名者應具有相應的教師資格證，或者符合教師資格考試報名條件和教師資格認定，關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業(yè)生、以及2018和2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫不將取得教師資格證作為限制性條件，同時(shí)要符合應聘崗位其他具體條件。

7.學(xué)歷：全日制專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷(不同崗位學(xué)歷要求不

同，詳見(jiàn)《2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》)。

(二)限制條件凡有下列情況之一的，不得報考：

1. 受過(guò)刑事處罰或少年管教的;

2. 受黨紀、政紀處分(在處分期內)的;

3. 曾被辭退和開(kāi)除公職的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

4. 道德敗壞、有不良行為，受過(guò)公安機關(guān)處理的;

5. 在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機關(guān)認定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內的;

6. 在讀的高校畢業(yè)生(在讀的研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考、在讀的本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報考);

7. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8. 法律法規不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(三)具體崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)《2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師招聘崗位需求計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布，考生報名

1.信息發(fā)布。2020年8月28日招聘計劃在桓仁縣政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)上發(fā)布。

2.報名

(1) 報名時(shí)間：2020年8月31日-9月3日

(2) 報名方式：因疫情影響，為盡量避免人員聚集，本次招聘報名采取線(xiàn)上報名方式?？忌凑照衅笚l件在報名時(shí)間內將應聘材料制作成PDF文件(文件名為報考崗位+姓名、豎版)發(fā)送至郵箱：hrjyjrsg@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。

(3) 繳費?？紕?wù)費為每人100元人民幣。報名時(shí)，考生將考務(wù)費實(shí)名匯款至“桓仁滿(mǎn)族自治縣教育發(fā)展服務(wù)中心”(賬號： 921000010033177788;開(kāi)戶(hù)銀行：中國郵政儲蓄銀行股份有限公司桓仁縣支行)。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務(wù)費用。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件掃描)，農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡

(原件掃描)，可減免考務(wù)費。

(4) 應聘材料

①桓仁滿(mǎn)族自治縣2020年教師公開(kāi)招聘報名表(手寫(xiě)簽字掃描后制作成PDF文件)(附件2);

②桓仁滿(mǎn)族自治縣2020年教師公開(kāi)招聘報名統計表(附件

3);

③本人近期免冠2寸正面藍色底證件電子照片，jpg格式，大小在30KB以下;

④2020屆高校畢業(yè)生、以及2018和2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，同時(shí)報送《2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師公開(kāi)招聘“先上崗、后考證”考生個(gè)人承諾書(shū)》(附件4);

⑤符合減免考務(wù)費的考生按規定提供相關(guān)材料。

建立考生誠信承諾制度?？忌鷪竺麜r(shí)應認真閱讀招聘崗位信息，根據《招聘公告》要求對所報崗位報考資格條件進(jìn)行核對，確認本人符合該崗位的報考資格條件并要如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。每名考生只限申報一個(gè)招聘崗位，同時(shí)申報兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位的考生，取消其報考資格。

筆試開(kāi)考比例為1:2。未達到1:2開(kāi)考比例時(shí)，將調整或取消該崗位招聘計劃。崗位需要調整或取消時(shí)，按照招聘計劃表中學(xué)校順序由前向后依次調整或取消。報考崗位調整，由縣教育局發(fā)布公告;崗位全部取消，由縣教育局通知報考該崗位的考生進(jìn)行改報。報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。報名期間，考生對招聘信息中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打咨詢(xún)電話(huà)直接與縣教育局聯(lián)系。

報考專(zhuān)業(yè)參見(jiàn)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)

《學(xué)位授予和人才培養目錄》(2018年4月更新)。

考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便考試機構或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。

考生要認真閱讀《考生疫情防控事項須知》(附件5)，并按照相關(guān)規定執行，按要求填寫(xiě)《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》(附件6)，如違反疫情防控相關(guān)規定，不能正常參加招考各環(huán)節者，責任由考生自負。

(二) 領(lǐng)取準考證

2020年9月18日8:30-15:00。過(guò)期不領(lǐng)取準考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三) 筆試

1.筆試日期：2020年9月19日(具體時(shí)間以準考證為準)

2.筆試地點(diǎn)：以準考證為準。

3.筆試考試內容：教育學(xué)(含教育政策法規及職業(yè)道德)和

教育心理學(xué)。各科滿(mǎn)分為100分。

4.筆試時(shí)需攜帶身份證、準考證、《桓仁滿(mǎn)族自治縣2020 年教師招聘考生體溫測量及安全考試承諾書(shū)》。

5.筆試計分辦法

教育學(xué)和教育心理學(xué)每科滿(mǎn)分均為100分，兩科成績(jì)按6:4 的比例計入筆試總分，滿(mǎn)分為100分。

根據招聘計劃和考試成績(jì)，綜合分析，劃定筆試及格分數線(xiàn)。

6.筆試成績(jì)查詢(xún)?？忌P試成績(jì)、最低及格分數線(xiàn)及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過(guò)桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請考生及時(shí)查詢(xún)。

(四)面試

1.參加面試人選的確定：在筆試成績(jì)合格人員中，按照考生筆試成績(jì)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規定比例按實(shí)際人數確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jì)如出現并列者，同時(shí)參加面試。

2.資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準考證、學(xué)歷證(同時(shí)提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、教師資格證原件及復印件(暫未獲取教師資格證的考生，參照《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行，上交《2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師公開(kāi)招聘 “先上崗、后考證”考生個(gè)人承諾書(shū)》(附件4)，報名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jì)及格者中從高分到低分依次遞補。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

3.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體要求。

4.面試規則：面試形式為說(shuō)課和現場(chǎng)問(wèn)答，根據學(xué)科特點(diǎn)設有技能展示環(huán)節。主要考核考生所報學(xué)科所必需的基本技能及職業(yè)綜合能力。面試滿(mǎn)分為100分，60分為及格線(xiàn)，不及格者不予聘用。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)× 50%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jì)并列者，依次按照面試、筆試、筆試中教育學(xué)成績(jì)由高到低的順序確定。

體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕

19號)和國家有關(guān)政策規定執行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現崗位空缺的，根據總成績(jì)的排序依次遞補，面試成績(jì)不及格或未進(jìn)入面試環(huán)節的，不予遞補。

(六)考察

體檢合格者確定為考察人選?？疾煊煽h教育局、人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)對思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并復查報考資格。同時(shí)按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢(xún)辦法(試行)>的通知》(遼檢會(huì )字〔2019〕8號)要求，還將對考察人選進(jìn)行入職前涉罪信息查詢(xún)?？疾飙h(huán)節出現崗位空缺，根據總成績(jì)的排序依次遞補，面試成績(jì)不及格或未進(jìn)入面試環(huán)節的，不予遞補。

(七)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內對經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

縣教育局和人社局根據同類(lèi)招聘崗位情況，按照考生總成績(jì)由高到低的順序，實(shí)行自主公開(kāi)選擇聘用崗位，總成績(jì)并列者，依次按照面試、筆試、筆試中《教育學(xué)》成績(jì)由高到低的順序選擇。

經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、相關(guān)待遇

新聘用人員經(jīng)市人社局備案后落實(shí)編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。

新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門(mén)組織的上崗培訓，試用期滿(mǎn)后由教育行政部門(mén)組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱(chēng)評審，根據《本溪市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評價(jià)基本標準(試行)》(本人社[2016]119號)確定相應的崗位職務(wù)(職稱(chēng))。未取得教師資格證書(shū)先上崗的高校畢業(yè)生，在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。新聘用人員考核不合格者延長(cháng)半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學(xué)一線(xiàn)工作時(shí)間不得少于5年，在所聘用學(xué)校任教滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)。嚴格服務(wù)期管理，各部門(mén)、各單位不得借調服務(wù)期內的教師。六、有關(guān)說(shuō)明

1.在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為自動(dòng)棄權。

2.教育行政部門(mén)和人社部門(mén)從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者的，均與教育行政部門(mén)和人社部門(mén)無(wú)關(guān)。

七、紀律監督

1.本次公開(kāi)招聘工作要嚴格按照本《實(shí)施方案》規定和要求執行。

2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關(guān)工作，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

3.對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕

重，要按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任。

4.本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

八、咨詢(xún)方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：024-48832966

(二)電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段：上午8:30-11:00;下午13:00-16:00 該公告及未盡事宜由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局負

責解釋。

附件：

1.2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師招聘崗位需求計劃表

2.桓仁滿(mǎn)族自治縣2020年教師公開(kāi)招聘報名表

3.桓仁滿(mǎn)族自治縣2020年教師公開(kāi)招聘報名統計

4.2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣教師公開(kāi)招聘“先上崗、后考證” 考生個(gè)人承諾書(shū)

5.考生疫情防控事項須知

6.《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》

桓仁滿(mǎn)族自治縣教育局

桓仁滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

2020年8月28日