2022年阜新阜蒙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為緩解我縣事業(yè)單位人員緊缺局面，建設數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。根據《關(guān)于印發(fā)<阜新市支持鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)施方案>的通知》(阜鄉振發(fā)〔2022〕6號)文件和阜新市鄉村振興引才專(zhuān)項工作要求，引導廣大人才到重點(diǎn)幫扶縣鞏固拓展脫貧攻堅成果，服務(wù)鄉村振興。依據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及《中共阜新市委辦公室阜新市人民政府辦公室轉發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(阜委辦發(fā)〔2007〕14號)等相關(guān)文件規定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員98名(其中：“鄉村振興引才”人員35名，其他事業(yè)中心工作人員63名)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，適應崗位要求的身體條件;

4.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的社會(huì )在職、非在職人員以及獲得相應學(xué)歷的應屆畢業(yè)生(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));

5.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)以教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》等為準;

6.招聘崗位信息表中要求阜新市“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員是指：阜新市“三支一扶”兩年服務(wù)期已滿(mǎn)且各年度考核均為合格及以上等次人員;

7.招聘職位信息表中的阜蒙縣戶(hù)籍包括：一是考生為阜蒙縣戶(hù)籍〔戶(hù)口遷入時(shí)間為2022年11月15 日(不含)以前〕的，二是考生為阜蒙縣生源(高考時(shí)戶(hù)口為阜蒙縣戶(hù)籍)的;

8.招聘崗位限定為普通高校應屆畢業(yè)生的，是指2022年當年畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校統招全日制畢業(yè)生，以及2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(國家規定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生;

9.年齡統一確定為18周歲以上、35周歲以下[2004年11月15日(含)至1986年11月15日(不含)期間出生];

10.崗位要求的其他條件;

11.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員，現役軍人、在讀非應屆高校畢業(yè)生，以及具有法律、法規、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名;

12.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

在編在職人員報名，須征得本人所在單位同意，出現糾紛由考生自行解決。

二、招聘崗位

具體單位及崗位資格條件詳見(jiàn)《阜蒙縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》、《阜蒙縣2022年事業(yè)單位“鄉村振興引才”人員崗位信息表》。

三、報名程序

(一)崗位查詢(xún)

《阜蒙縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》、《阜蒙縣2022年事業(yè)單位“鄉村振興引才”人員崗位信息表》可通過(guò)以下方式進(jìn)行查詢(xún)：

阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站(https://www.fmx.gov.cn/)

(二)報名方法

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)址是(http://rs.fmxjiaoshi.com);網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報名申請和上傳本人電子照片。報名人員可在2022年11月21日8時(shí)30分至11月25日12時(shí)登錄報名網(wǎng)站，按步驟如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)?？忌坏┨峤粓竺畔⒑笾临Y格審查前，不可再進(jìn)行修改。

2.查詢(xún)審查結果。報名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對報名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報名人員可于2022年11月21日9時(shí)30分至11月25日16時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)審查結果。通過(guò)審查的，不能再報考其他崗位;未通過(guò)審查的，可在查詢(xún)審查結果期間改報其他崗位。

3.審查未通過(guò)且未在查詢(xún)審查結果期間改報其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報名，請考生在報名后及時(shí)登錄報名系統，關(guān)注資格審查結果，審查結果需由考生登錄報名系統自行查詢(xún)，資格審查人員不對考生進(jìn)行通知。

(三)網(wǎng)上打印準考證

報名成功并通過(guò)資格審查初審的人員，于2022年12月12日8時(shí)30分至12月16日24時(shí)登錄報名網(wǎng)站，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。請考生報名成功后妥善保管好登錄密碼，以便后期打印準考證時(shí)登錄使用。

(四)注意事項

1.每名考生只能報考一個(gè)招聘崗位。

2.報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

4.本次招聘設置開(kāi)考比例為1:2，當招聘崗位的報考人數未達到開(kāi)考比例時(shí)，調整或取消該崗位招聘計劃，調整或取消崗位的考生可在規定時(shí)間內改報其他未取消的崗位，取消的崗位和改報崗位的通知將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。未按規定時(shí)間改報的，視為放棄報考。

5.考生自報名至聘用期間，須確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、基本程序

此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門(mén)進(jìn)行監督。

(一)筆試

1.筆試科目和內容。筆試科目一科，為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分內容綜合試卷。試題均為客觀(guān)性試題，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)限120分鐘。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準考證》為準。

3.分數線(xiàn)確定及成績(jì)查詢(xún)。筆試閱卷結束后，阜蒙縣人力資源和社會(huì )保障局根據成績(jì)匯總分析確定最低合格分數線(xiàn)，并在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站(https://www.fmx.gov.cn/)公布。

(二)面試

1.人員確定。按招聘崗位計劃人數與面試人數1：2比例，在合格分數線(xiàn)基礎上，依照筆試成績(jì)從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績(jì)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

2.資格復審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準考證和報名所需的各種材料原件和復印件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站公布。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jì)合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補面試，遞補人員的筆試成績(jì)并列者，同時(shí)參加面試。

3.面試形式。面試由阜蒙縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織。面試采取結構化面談的方式，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生不能聘用。

4.總成績(jì)計算方法。實(shí)行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%，總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

(三)體檢和考察

根據考生總成績(jì)，按招聘崗位人員計劃數1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績(jì)并列者，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績(jì)均并列者由阜蒙縣人力資源和社會(huì )保障局組織加試，加試成績(jì)高者確定為體檢和考察人員。

對擬聘用人員的體檢，由阜蒙縣人力資源和社會(huì )保障局組織。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準、公務(wù)員錄用體檢特殊標準及體檢操作手冊等執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，執行國家的規定。體檢費用由考生承擔。

由主管部門(mén)會(huì )同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行實(shí)地調查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

體檢和考察工作中出現崗位空缺，按照總成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行遞補，總成績(jì)并列者，按面試成績(jì)從高分到低分確定遞補人員。筆試、面試成績(jì)均并列者由阜蒙縣人力資源和社會(huì )保障局組織加試，將加試成績(jì)高者確定為遞補人員。

(四)公示

擬聘用人員確定后，在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)，公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。對公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調查處理，對不符合聘用條件的，取消其聘用資格，對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示開(kāi)始后出現的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理有關(guān)手續。新聘用人員試用期為六個(gè)月(未落實(shí)人事關(guān)系的畢業(yè)生見(jiàn)習期為一年)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達到招聘資格條件規定各項要求的，履行正式聘用手續，不能適應崗位需求的，取消聘用。“鄉村振興引才”招聘人員，選派到鄉鎮服務(wù)的，服務(wù)期限為3年。新聘用人員5年內只允許在本縣域內流動(dòng)。

特別提示：

1. 本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以考試機構及考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2. 本次公開(kāi)招聘工作中出現的違規違紀行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

3.對考生的報名資格條件實(shí)行招考全程審查，特別是在資格復審、終審、考察、公示等環(huán)節，發(fā)現不符合報名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報考、聘用資格或取消聘用，并按規定嚴肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導和工作人員的責任。

4.考試前將在阜蒙縣人民政府官方網(wǎng)站提前發(fā)布《阜蒙縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試疫情防控告知書(shū)》?？忌詧竺疗赣脩苊馀c新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及高風(fēng)險區域人員接觸;不前往國內疫情高風(fēng)險地區，不出國(境);避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，做好自我防護。

考生須及時(shí)關(guān)注阜新市的疫情防控要求，按相關(guān)要求做好疫情自查和防控。

根據省、市統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作總指揮部辦公室文件規定，須進(jìn)行隔離觀(guān)察的，要提前到達阜蒙縣按要求隔離觀(guān)察，并于考試當天出具解除隔離證明，否則不得參加考試。如因疫情防控需要導致本人無(wú)法參加考試或后期影響聘用，責任由考生自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0418-3592912 、3592916

阜蒙縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月15日

附件1：阜蒙縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

附件2：阜蒙縣2022年事業(yè)單位“鄉村振興引才”人員崗位信息表

附件3：阜蒙縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表（系統自動(dòng)生成）