2022年遼陽(yáng)燈塔市民政局公開(kāi)招聘社區工作者公告

根據工作需要，經(jīng)燈塔市人民政府批準，擬招聘社區工作者40名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計劃招聘的社區工作者，身份為臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員，是不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘計劃

煙臺街道下轄社區10人、萬(wàn)寶橋街道下轄社區27人，佟二堡鎮下轄社區3人。

三、招聘對象

參加2022年3月12日燈塔市公開(kāi)招聘社區工作者筆試，筆試成績(jì)在55分以上的考生均可報名(不含入圍2022年3月19日社區工作者面試已錄人員、缺考人員及錄取期間自動(dòng)放棄人員)。

四、報名與資格審查

1.報名方式：本次考試采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

2. 報名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號，燈塔市人社局二樓)。

3. 報名時(shí)間：2022年5月10日-2022年5月11日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。

4.所需材料：本人身份證、近期正面同版二寸彩色免冠照片2張。

5.報名人員少于規定計劃的比例時(shí)，不削減招聘計劃。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0419- 8583046

五、招聘辦法和要求

1.招聘采取筆試加面試辦法進(jìn)行

(一)筆試

筆試成績(jì)?yōu)閰⒓?022年3月12日燈塔市公開(kāi)招聘社區工作者考試的成績(jì)。

(二)面試

面試形式：結構化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分;未達到面試合格分數線(xiàn)的報考人員不予聘用。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)各按50%折算，折算后兩項相加為總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。如果總成績(jì)入圍最后一名出現并列，以面試成績(jì)高者予以聘用。如果總成績(jì)入圍最后一名出現并列且筆試成績(jì)、面試成績(jì)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高者予以聘用。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

2.體檢、考核(政審)

依據考生總成績(jì)，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

由市民政局自行組織體檢、考核(政審)。

3.職位選擇

應聘人員，按照總成績(jì)由高分到低分的順序，依次選擇聘用職位，放棄選擇的由本人向市民政局寫(xiě)出書(shū)面申請。

因放棄職位選擇，體檢、考核(政審)不合格等原因出現職位空缺，從參加面試考生總成績(jì)中由高分至低分依次遞補。

4.公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、崗位選擇后，面向社會(huì )公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現有不符合招聘公告規定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，市民政局按照《勞動(dòng)合同法》規定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期為1個(gè)月(含在聘用期內)，試用期考核不合格取消聘用。社區所在街道(鄉鎮)根據崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫(xiě)考核評語(yǔ)，結合聘期，社區所在街道(鄉鎮)提出續聘或解聘的意見(jiàn)，報市民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補貼標準為每月2400元(含“三險”中個(gè)人承擔部分)，試用期滿(mǎn)后，按有關(guān)規定為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、工傷保險)，并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

七、紀律與監督

1.本次考試實(shí)行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

2.應聘人員應確保報考信息真實(shí)、準確。如發(fā)現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規定嚴肅處理。

3.相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關(guān)系的，按有關(guān)規定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報名人員，在招聘過(guò)程中出現違法違紀行為，都要按照有關(guān)規定進(jìn)行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測，現場(chǎng)出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、本人考試考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明、 “通信大數據行程卡”(綠碼、無(wú)異常)、《個(gè)人健康承諾書(shū)》，無(wú)中高風(fēng)險地區旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現體溫超過(guò)37.3℃，需現場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復測。

2.入場(chǎng)時(shí)體溫復測仍超過(guò)37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應提供考試日前24小時(shí)核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見(jiàn)，否則不得參加面試。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個(gè)人防護。

4.應試人員在備考期間，務(wù)必做好個(gè)人防護，避免前往人員密集地區，避免與無(wú)關(guān)人員接觸。勤洗手，公共場(chǎng)所佩戴口罩，在各種場(chǎng)所保持一定的安全社交距離?？荚嚠斕?，盡可能做到居住地與考點(diǎn)之間“兩點(diǎn)一線(xiàn)”。

5.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

燈塔市人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月9日