2022年遼陽(yáng)燈塔市公安局等單位公開(kāi)招聘臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員公告

為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展，為緩解警力不足、解決公辦幼兒園師資力量短缺、做好疫情防控工作等，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員，公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計劃招聘的人員，身份性質(zhì)為臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員，即不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘計劃和對象

本次計劃公開(kāi)招聘30人，其中燈塔市公安局23人，燈塔市中心幼兒園3人，燈塔市疾病控制中心4人。

崗位要求詳見(jiàn)附表《公開(kāi)招聘臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員崗位及條件明細表》

三、報考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;

3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;

4.具有遼陽(yáng)地區戶(hù)籍。報考人員戶(hù)籍應于2022年7月13日前遷入，且在報名開(kāi)始時(shí)仍為遼陽(yáng)戶(hù)籍;

5.年齡要求，報名人員年齡原則上為18至35周歲(即1986年7月14日至2004年7月13日(含)期間出生)，以本人身份證為準。招聘職位對年齡條件有特殊要求的，按職位要求的年齡條件執行。

6.相貌端正，具有履行正常工作職責的身體條件;

7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年7月13日前取得。

(二)具有下列情況之一的，不得報考：

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

2.本人受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員;

6.考生身體不得有紋身、刺青;

7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會(huì )保障局管理的臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員;

8.曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定，被解聘的不得報考公安部門(mén)崗位;

9.有關(guān)法律規定不得聘用的。

三、報名與資格審查

應聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍證(特警崗位)及崗位要求的有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會(huì )保障局負責資格審查。

報名時(shí)間：2022年7月13日-2022年7月19日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息)。

報名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓)。

報名人員少于規定計劃的比例時(shí)，不削減招聘計劃。

四、招聘辦法和要求

1、采取筆試加面試辦法進(jìn)行。

筆試。內容為行政職業(yè)能力測驗，時(shí)間為90分鐘。

面試。輔警崗位按照招聘計劃的1：1.5，其他崗位按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員。如果最后一名面試人員的筆試成績(jì)出現并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。其中特警、輔警、交警崗位人員面試采用結構化面試加體能測試的方法;市公安局文秘、窗口崗位、市中心幼兒園保健醫生、市疾病預防控制中心崗位面試采用結構化面試;市中心幼兒園教師面試采用試講形式。面試成績(jì)不達60分者不予聘用。當崗位只有一人報名的情況下，總成績(jì)不達60分者不予聘用。

筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jì)、面試成績(jì)各按50%折算，折算后兩項相加為總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。如果總成績(jì)入圍最后一名出現并列，以面試成績(jì)高者予以聘用。如果總成績(jì)入圍最后一名出現并列且筆試成績(jì)、面試成績(jì)均相同，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jì)高者予以聘用。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢、考核(政審)

依據考生成績(jì)，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現空缺，從相應報名崗位總成績(jì)中由高分至低分依次遞補。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)后，面向社會(huì )公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現有不符合招聘方案規定者，取消其被聘用資格。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》規定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月(含在聘期內)。用人單位根據招聘崗位工作需要，采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫(xiě)考核評語(yǔ)，結合聘期，提出續聘或解聘的意見(jiàn)。

2.工資待遇

具體詳見(jiàn)附表《公開(kāi)招聘臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員崗位及條件明細表》

試用期滿(mǎn)后，按照有關(guān)規定，用人單位為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

六、紀律與監督

(一)本次考試實(shí)行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

(二)應聘人員應確保報考信息真實(shí)、準確。如發(fā)現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規定嚴肅處理。

(三)相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關(guān)系的，按有關(guān)規定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報名人員，在招聘過(guò)程中出現違法違紀行為，都要按照有關(guān)規定進(jìn)行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、防疫要求

1.進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測，出示48小時(shí)以?xún)群怂釞z測陰性報告、“遼事通健康碼”綠碼、通信大數據行程卡，7天內有低風(fēng)險區旅居史的考生，還需提供遼陽(yáng)市的3天內兩次核酸檢測陰性證明(間隔時(shí)間需超過(guò)24小時(shí))，并按照要求全程佩戴一次性醫用口罩，體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者，方可進(jìn)入考點(diǎn)。

如發(fā)現體溫異常(≥37.3℃)，需現場(chǎng)進(jìn)行體溫復測。體溫復測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數據行程卡”異常的，除按規定要求提供相應的核酸檢測陰性證明外，還應提供三級甲等醫院出具的醫學(xué)診斷證明或經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當天，有以下情形之一者不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者;

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫學(xué)觀(guān)察等健康管理的人員;

(三)隔離期未滿(mǎn)或因屬地疫情防控要求被管控的考生(依據遼陽(yáng)市或出發(fā)地城市疫情防控要求，應當或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動(dòng)的人員。);

(四)不能按要求提供相應核酸檢測陰性證明的人員;

(五)“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;

(六)進(jìn)入考點(diǎn)前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個(gè)人防護。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

咨詢(xún)電話(huà)：0419-8583046

燈塔市人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月12日

附件：

公開(kāi)招聘臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員崗位及條件明細表.xlsx