2021年遼寧省沈撫改革創(chuàng )新示范區管委會(huì )員額制人員公開(kāi)招聘公告

遼寧省沈撫改革創(chuàng )新示范區位于沈陽(yáng)、撫順兩城市之間，面積285.8平方公里。2018年9月，國務(wù)院正式批復《沈撫改革創(chuàng )新示范區建設方案》，明確示范區建設東北地區改革開(kāi)放先行區、優(yōu)化投資營(yíng)商環(huán)境標桿區、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展引領(lǐng)區和遼寧振興發(fā)展新引擎的“三區一引擎”發(fā)展定位。2020年4月，中央編辦批復同意設立中共遼寧省沈撫改革創(chuàng )新示范區工作委員會(huì )、遼寧省沈撫改革創(chuàng )新示范區管理委員會(huì )，為省委省政府派出機構(正廳級)。示范區成立以來(lái)，緊緊圍繞發(fā)展目標定位，貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng )新性地構建了跨行政區劃的統一管理模式，確立“小政府、大社會(huì )”扁平化管理體系，確定數字經(jīng)濟、信息技術(shù)應用及裝備、智能制造、生命健康、新材料和氫能、現代服務(wù)業(yè)等六大主導產(chǎn)業(yè)方向。

為集聚各方面優(yōu)秀人才投身沈撫改革創(chuàng )新示范區建設發(fā)展，根據工作需要，本著(zhù)公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘員額制人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、身份類(lèi)型及薪酬待遇

(一)身份類(lèi)型

員額制人員是指示范區因工作需要，面向社會(huì )招聘的機關(guān)崗位工作人員，是示范區機關(guān)單位用人的重要補充形式。身份為派遣制人員，與遼寧沈撫人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

(二)薪酬待遇

委管副職和工作人員的月基本工資分別為6000元和4000元，其他獎勵性薪酬根據工作實(shí)績(jì)考核予以?xún)冬F。

二、招聘崗位及人數

(一)委管副職4名

1.產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新局副局長(cháng)1名;

2.規劃建設局副局長(cháng)2名;

3.新城建設指揮部副總指揮1名。

(二)工作人員22名

1.辦公室文字綜合崗1名;

2.黨建工作部績(jì)效管理崗、人才管理崗各1名;

3.發(fā)展改革局經(jīng)濟運行崗1名;

4.產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新局數字經(jīng)濟管理崗1名;

5.財政金融局政府債務(wù)管理崗1名;

6.投資促進(jìn)局招商服務(wù)崗1名;

7.規劃建設局工程建設項目規劃管理審批崗、土地用途管制崗、房建工程監督崗各1名;

8.市場(chǎng)監管局知識產(chǎn)權管理崗1名;

9.綜合執法局法制工作崗1名;

10.社會(huì )事業(yè)局疾控工作崗1名;

11.應急管理局政法工作崗1名;

12.土地房屋征收管理辦公室征收管理外勤崗1名、征收外勤崗3名、征收管理內勤崗1名;

13.新城建設指揮部市政工程崗、園林景觀(guān)工程崗各1名;

14.城市更新指揮部城市更新項目推進(jìn)崗1名。

三、應聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律、法規;

(二)具有良好道德品行和職業(yè)操守，能夠履行招聘崗位工作職責;

(三)身體健康;

(四)應聘委管副職崗位人員年齡在45周歲以下(1975年7月16日以后出生)，應聘工作人員崗位人員年齡在35周歲以下(1985年7月16日以后出生);

(五)國內“雙一流”學(xué)校和“雙一流”學(xué)科全日制大學(xué)畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位;

(六)符合應聘崗位設置的具體條件(附后);

(七)特需人才可適當放寬條件(均已在崗位具體條件中明確)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：7月16日9:00—7月29日17:30

2.報名人員請登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站

(https://www.zhaopin.com/shenyang)進(jìn)行在線(xiàn)崗位投遞及報名，每人僅限投遞報名1個(gè)崗位，不接受重復報名。

(二)資格審查

根據應聘條件，招聘項目組對報名人員進(jìn)行學(xué)歷、資歷、人崗匹配度等方面審核，資格審查合格者，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

(三)筆試

1.根據資格審查情況，確定筆試人員名單。

2.筆試內容：通用能力測試。

3.筆試形式：線(xiàn)下考試，采用百分制，客觀(guān)題分數為50分，主觀(guān)題分數為50分。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復是否參加筆試。未回復短信者，招聘項目組會(huì )以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會(huì )。

(四)面試

1.根據筆試成績(jì)由高至低的順序，按招聘崗位名額1:5的比例確定參加面試人員。

2.面試內容：考察候選人綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。

3.面試形式：半結構化面試，采用百分制。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復是否參加面試。未回復短信者，招聘項目組會(huì )以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機會(huì )。

(五)確定擬聘用人選

總成績(jì)采取百分制，按筆試、面試成績(jì)分別占40%、60%的比例核算。根據考生總成績(jì)由高至低的順序，按招聘崗位名額確定擬聘用初步人選，經(jīng)研究后確定擬聘用人選名單。

(六)組織體檢

組織擬聘用人選到指定體檢機構進(jìn)行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。

(七)錄用

體檢合格人員，經(jīng)與本人進(jìn)行面談確認，并調閱其人事檔案后，簽訂勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.招聘項目組對資格審查結果、筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，未進(jìn)入下一環(huán)節將不予告知;

2.上述崗位為招聘計劃，實(shí)際聘用將視用人單位需要及應聘人員情況確定;

3.本公告最終解釋權歸遼寧省沈撫改革創(chuàng )新示范區管理委員會(huì )黨建工作部;

4.招聘項目組咨詢(xún)電話(huà): 18904041867(電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-17:00)。

附件下載

沈撫改革創(chuàng )新示范區公開(kāi)招聘員額制人員崗位說(shuō)明(1).xls