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2022年沈陽(yáng)體育學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才公告
2022-05-08 13:16:19閱讀()遼寧人事考試網(wǎng)根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定,結合我校實(shí)際,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應屆畢業(yè)生及社會(huì )在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿(mǎn)十八周歲,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《沈陽(yáng)體育學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才計劃信息表》。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。
應聘要求具有博士學(xué)位人員,原則上不超過(guò)45周歲(1977年1月1日及以后出生)。在滿(mǎn)足學(xué)歷學(xué)位要求條件下,具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,原則上不超過(guò)50周歲(1972年1月1日及以后出生)。
應聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆博士畢業(yè)生可先行報名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,可按規定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位計劃信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽(yáng)體育學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.syty.edu.cn)上統一發(fā)布。
(二)報名
報名時(shí)間:2022年5月9日至2022年6月9日。
報名方式:網(wǎng)上報名。請應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各層次學(xué)歷學(xué)位、資歷證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描后整理在一個(gè)文檔中(Word或PDF)和《沈陽(yáng)體育學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才報名信息表》(PDF版)一同發(fā)送至郵箱sytyrsc@163.com。郵件主題:申報崗位+應聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校。
報名實(shí)行誠信承諾制度,報名者填報的信息應真實(shí)有效,如發(fā)現材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應聘資格。
(三)資格審查
學(xué)校將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進(jìn)行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及應聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生應聘資格。
(四)考核
術(shù)科教師采取技術(shù)技能水平測試、技術(shù)課試講和面試相結合的考核方式;學(xué)科教師采取理論課試講和面試相結合的考核方式;主要考核應聘人員的師德師風(fēng)、思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力、溝通表達能力和工作實(shí)績(jì)等??己诵问綖楝F場(chǎng)考核,考核成績(jì)即為應聘人員的總成績(jì)。
考核實(shí)行百分制的賦分方式,滿(mǎn)分為100分,合格為60分,考核成績(jì)不合格者,不予聘用。
考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將電話(huà)通知。
(五)體檢
根據應聘人員的總成績(jì)從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽(yáng)體育學(xué)院組織人事部網(wǎng)站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執行。
體檢由學(xué)校統一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫院進(jìn)行。應聘人員對體檢結論有疑問(wèn)要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書(shū)面形式向我校提出。另有規定的,從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個(gè)工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行實(shí)地調查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復查??疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘用人員信息統一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽(yáng)體育學(xué)院組織人事部網(wǎng)站(http://rsc.syty.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。公示結束后,對公示無(wú)疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員,學(xué)校將調查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、招聘待遇
(一)受聘人員需與學(xué)校簽訂博士服務(wù)協(xié)議,享受安家費20萬(wàn)元(稅前),科研啟動(dòng)費10萬(wàn)元(納入學(xué)??蒲许椖抗芾?,并以項目帶動(dòng)為原則),并對外地來(lái)沈人員提供為期三年1200元/月的租房補貼。
(二)受聘人員符合我校高層次人才認定標準的,按照引進(jìn)高層次人才兌現相關(guān)待遇。
(三)受聘的博士人員在進(jìn)校后首次參評上一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),須符合《沈陽(yáng)體育學(xué)院高校教師職稱(chēng)評聘工作實(shí)施辦法》中科研業(yè)績(jì)標準和條件,其中,進(jìn)校前科研業(yè)績(jì)成果可不受“第一署名單位”限制。
(四)符合沈陽(yáng)市“人才新政”相應條件的博士人員,學(xué)校將積極協(xié)助落實(shí)資助政策。
六、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經(jīng)發(fā)現,均取消其應聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
七、其他
(一)招聘考核不指定輔導書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察),應確保報名時(shí)所填報的通訊方式暢通,以便我校聯(lián)絡(luò ),因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。
(三)在招聘期間,如不按規定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續等,視為自動(dòng)棄權。
(四)在體檢和考察環(huán)節,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺,不進(jìn)行遞補。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規定執行。
本公告最終解釋權歸沈陽(yáng)體育學(xué)院所有。
報名咨詢(xún)電話(huà):024-89166651 13390150796
紀律監督電話(huà):024-89166616
Email:sytyrsc@163.com
沈陽(yáng)體育學(xué)院
2022年5月7日
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