2022年鐵嶺市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院652號令)、《鐵嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(鐵市人發(fā)〔2008〕11號)文件要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.具有良好的品行;

4.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年9月26日至2004年9月26日(含)期間出生);

5.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件中的“崗位計劃信息表”;

6.具有正常履行職責的身體條件;

(二)不得報考情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的;

4.近5年內在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的;

5.聘用后即構成回避關(guān)系的;

6.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專(zhuān)科學(xué)歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報考);

7.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

考生在報名時(shí)不是試用期內公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員及試用期內事業(yè)單位工作人員。但在報名后、聘用前成為試用期內公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員及試用期內事業(yè)單位工作人員的，取消其考試、聘用資格。

二、報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站：鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn，下同)。

網(wǎng)上報名實(shí)行誠信承諾制度，考生要對照自身條件，認真閱讀報名承諾書(shū)內容并確認后，選擇符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的崗位報考，因不符合報名條件報考導致的后果由考生自負。

報名時(shí)間：2022年 9月29日9:00-2022年10月3日17:00

(一)報名。報考者登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息、并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，20KB以下。)

(二)資格審查(初審)。資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查(初審)部門(mén)根據報考者提交的照片等信息進(jìn)行初審，并于報考者報名次日提出初審意見(jiàn)。報名者可于2022年9月29日9:00至2022年10月4日12:00查詢(xún)審查結果。通過(guò)審查的，不能再報考其他崗位。未通過(guò)審查的，可改報其他崗位?？忌鷮Τ鯇徑Y果需要咨詢(xún)的，可按照公布的咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

報名實(shí)行誠信承諾制，報考者報名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或者取消聘用。

(三)繳費確認。報考者通過(guò)審查后，須于2022年9月29日9:00至10月4日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)報名系統繳納考試費(50元)，支付考試費后即為報名程序結束。

每名考生只能申報一個(gè)崗位，當招聘崗位的計劃數與崗位報考人數未達到開(kāi)考比例1:2時(shí)，調整或取消該崗位招聘計劃。調整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布，報考已取消崗位的考生，必須于規定時(shí)間內報考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規定時(shí)間改報的，視為放棄報考。

(四)網(wǎng)上打印《筆試準考證》。已繳費的報考者，于筆試日期前一周內登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統打印《筆試準考證》并妥善保管。以備后續各環(huán)節使用。

三、筆試

筆試時(shí)間：關(guān)注鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)另行通知

筆試內容為：行政職業(yè)能力測驗?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

筆試閱卷結束后，鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置領(lǐng)導小組根據成績(jì)匯總分析，確定筆試最低合格分數線(xiàn)，未達到最低合格分數線(xiàn)不得參加面試。

筆試成績(jì)通過(guò)鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)查詢(xún)。

四、資格復審

筆試最低合格分數線(xiàn)確定后，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，根據招聘崗位計劃數按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jì)如出現并列者，同時(shí)確定為面試人選，招聘崗位計劃數未達到1:3比例的，按照實(shí)際情況確定面試人選。

資格審查部門(mén)對面試人選進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。審查部門(mén)要根據報考人員提供的照片和基本信息，對報考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《報名登記表》(網(wǎng)上報名系統打印)等進(jìn)行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jì)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復審時(shí)需出具單位同意報考證明。

五、面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生不能聘用。

六、體檢和考察

筆試、面試結束后，根據總成績(jì)排名，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽?jì)出現并列者按照面試成績(jì)高者確定體檢、考察對象。

總成績(jì)計算公式：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

(一)體檢

體檢嚴格參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和公務(wù)員體檢操作手冊等進(jìn)行。體檢醫生與體檢考生有應回避關(guān)系的，應主動(dòng)提出回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規定嚴肅處理。

(二)考察

考察工作由用人單位組織，重點(diǎn)對思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、社會(huì )信用記錄等情況進(jìn)行考察，考察結果按管理權限報人社部門(mén)備案?？疾熘邪l(fā)現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

體檢、考察結束后出現的崗位空缺不再遞補。

七、公示和聘用

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績(jì)、排名等，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為7天。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項

(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，請報考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(二)考生在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò )。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何相關(guān)培訓班、輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)本公告未盡事宜，由鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)如下：

024-74847960

鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年9月26日

附件1：2022年鐵嶺市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃信息表.xls

附加2：招考專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導目錄.doc