2024年包頭市石拐區事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為落實(shí)全市“雙招雙引一優(yōu)化”會(huì )議精神，全力打造三個(gè)高地，充實(shí)各領(lǐng)域人才隊伍力量，深化人才發(fā)展體制改革，不斷激發(fā)全區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展活力，石拐區實(shí)施2024年人才引進(jìn)工作，具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

包頭市石拐區計劃引進(jìn)人才33名。詳見(jiàn)《石拐區2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附件)

二、報考資格條件

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶(hù)籍;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的理論方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.全日制本科畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1996年1月以后出生)，全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲(1989年1月以后出生)，取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員、博士研究生不超過(guò)45周歲(1979年1月以后出生);

5.報考區屬單位人員，需具備下列條件之一：

(1)一流大學(xué)建設高校(教育部教研函〔2022〕1號公布的第二輪“雙一流”建設高校)全日制本科且取得相應學(xué)位及以上人員;

(2)全日制普通高校大學(xué)本科且取得相應學(xué)位起點(diǎn)，國內普通高校全日制碩士研究生及以上人員;

(3)擁有當年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);

6.報考醫療單位人員，需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位并持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求的資格證、職稱(chēng)證等;

7.取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員(需取得本科學(xué)歷);

8.取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有普通高校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應學(xué)位人員。

9.在校期間能積極參加各種社團活動(dòng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的協(xié)會(huì )活動(dòng)，有一定的社會(huì )活動(dòng)能力、組織協(xié)調和文字綜合能力;

10.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有以下情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生)。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養、定向培養和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現役軍人。

7.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規規定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：應聘人員登錄報名系統http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2738進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統要求如實(shí)填寫(xiě)信息。

2.報名時(shí)間：從2024年4月13日9:00—4月17日17:00止;資格審查截止時(shí)間為4月18日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補充材料或改報其他崗位。

3.報名注意事項：

(1)應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《包頭市石拐區2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書(shū)》，否則不接受報名。每位應聘人員只能選報一個(gè)崗位。應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應聘要求和資格條件等，對照個(gè)人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。

(2)應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截至報名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

(3)《崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參照國家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員如實(shí)提供課程表、成績(jì)單等相關(guān)資料。

(二)資格審查

應聘人員報名期間需將以下材料按要求上傳至報名系統：

1.按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸藍底數碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

2.二代身份證(或臨時(shí)身份證、社?？?、護照等有效證件)原件掃描件(正反面均上傳)。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件(本科階段及研究生階段證書(shū)均上傳)。

2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表;非應屆畢業(yè)生須提供有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告以及中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應聘人員須提供二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認證報告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告以及中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下需提供課程表、成績(jì)單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復印件。

4.資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、實(shí)習證明等崗位要求條件的相關(guān)印證材料。

5.符合報考條件的市外應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門(mén)同意報考的意見(jiàn)，注明是否在試用期內和是否未滿(mǎn)最低服務(wù)期限，由主管部門(mén)主要領(lǐng)導簽字同意并加蓋單位公章。

6.報名人員在報名時(shí)要認真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件;報考者須對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、聘用的，報名時(shí)所留電話(huà)號碼在招考期間無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。報考者須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節不予審核通過(guò)。報名時(shí)所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯填信息，一律取消面試資格，并且一切責任由報名人員本人負責。對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

(三)面試

1.本次擬引進(jìn)人才數與通過(guò)前期資格審查的應聘人數比例達到1:3方可進(jìn)入面試環(huán)節。報考人數少于規定人數的，達不到比例的崗位，根據報名情況，對緊缺急需人才由用人地區或用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請，經(jīng)工作專(zhuān)班研究后可適當降低比例或不設比例，但該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。報名人數較多的崗位，可增加筆試環(huán)節。

2.區屬事業(yè)單位考試采取結構化面試的方式進(jìn)行，教師崗位考試包括綜合素質(zhì)測試、試講。面試滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

3.面試成績(jì)當場(chǎng)公布，且面試成績(jì)及進(jìn)入體檢和考察范圍人選在包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、石拐區人民政府、石拐先鋒、石拐區人社局微信公眾號、魅力喜桂圖上公示。

(四)體檢和考察

1.根據面試成績(jì)由高到低的順序和崗位數，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，成績(jì)出現并列的，組織加試。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定進(jìn)行。對于不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。因未參加體檢或不合格出現空缺名額的，可按報考崗位面試成績(jì)由高到低依次遞補(成績(jì)出現并列的，組織加試)，只遞補一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

3.考察工作按人事管理權限由區委組織部、區人社局同招聘單位主管部門(mén)和招聘單位，抽調人員組成考察組具體實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察規定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規定和要求，主要通過(guò)談話(huà)了解、實(shí)地走訪(fǎng)、調閱核查人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。因規定時(shí)間內不參加考察、考察不合格或自動(dòng)放棄出現空缺名額的，可按照面試成績(jì)由高到低依次等額遞補(成績(jì)出現并列的，組織加試)，遞補只進(jìn)行一次。

考察對象對考察結果有異議時(shí)，工作專(zhuān)班將進(jìn)行復核，并做出復核結論?？疾飙h(huán)節如發(fā)現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的人員，石拐區委組織部將引才名單提交區委常委會(huì )研究審議，通過(guò)后在包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、石拐區人民政府、石拐先鋒、石拐區人社局微信公眾號、魅力喜桂圖上對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘用資格。對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按人事管理權限由組織編制人社部門(mén)辦理人事編制手續。

四、聘用管理

(一)引進(jìn)人才原則上安置到所填報單位工作，列事業(yè)編制管理，享受石拐區事業(yè)單位工作人員待遇。

(二)實(shí)施高層次人才培養計劃。第一年選派部分人才到重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項目、基層一線(xiàn)掛職鍛煉，參與全區中心工作、重點(diǎn)項目建設;第二年到招聘單位工作，表現突出的，列為優(yōu)秀年輕干部，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)及各單位實(shí)際需求優(yōu)先安排掛職鍛煉和提拔重用。

(三)取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，優(yōu)先兌現職稱(chēng)待遇。

(四)引進(jìn)人才在石拐區工作期間，符合要求的可享受相應購房折扣補貼、租金補貼和實(shí)物配租保障。

五、其他事宜

(一)引進(jìn)人才在石拐區最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內其他事業(yè)單位。服務(wù)期內，除組織調整外，原則上不允許調動(dòng)、借調到市內其他事業(yè)單位。最低服務(wù)期內，若乙方有調離或者辭職(解聘)的行為，要繳納五年未滿(mǎn)服務(wù)期工資總收入的30%的違約金，不足五萬(wàn)元的按照五萬(wàn)元繳納。解除聘用合同并記入個(gè)人誠信檔案。

(二)引進(jìn)人才應與用人地區、單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)參與人才引進(jìn)的工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試測評、體檢考察等職責及辦理其他聘用事項時(shí)，涉及與考生有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應主動(dòng)申請回避。

(四)對違反人才引進(jìn)紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。為了維護本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)考生的報名、面試測評、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

(五)本次人才引進(jìn)面試測評不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、石拐區人民政府、石拐先鋒、石拐區人社局微信公眾號、魅力喜桂圖上發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

六、咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0472-8728182

監督舉報電話(huà)：0472-8720031

受理時(shí)間(工作日)：

9:00-12:00;14:30-17:30

石拐區人才引進(jìn)工作專(zhuān)班

2024年4月10日

附件：石拐區2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx