2024年包頭市達茂旗面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員簡(jiǎn)章

根據工作需要，按照《2023年包頭市達茂旗面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員實(shí)施方案》的要求，面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員。

一、招聘人數

本次招聘幼兒園教師34名、衛生保健人員4名。

二、招聘范圍

符合報考條件的2023年應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。

三、報考條件

(一)報考者應當具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有達茂旗戶(hù)籍(截止2023年11月30日前);

4.年齡35周歲及以下(1987年12月31日以后出生);

5.2022年7月通過(guò)教育局組織公開(kāi)招聘的幼兒園臨聘教師、衛生保健人員且目前仍在崗的，不限專(zhuān)業(yè)，但需具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷、教師資格證、職業(yè)資格證，年齡可放寬到40周歲(1982年12月31日以后出生);

6.2023年應屆及往屆畢業(yè)生報名，具備應聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相應資格證書(shū)、普通話(huà)水平測試二級乙等或以上等級證書(shū)等條件。詳見(jiàn)《包頭市達茂旗面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘崗位表”);

7.具有適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形者不得報考

1.在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.公務(wù)員(含參公單位工作人員)、事業(yè)單位人員被辭退或者被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員;

3.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

4.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

5.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

8.被行政拘留、司法拘留或其他司法處理的;

9.現役軍人;

10.其他不適宜從事學(xué)前教育工作的。

四、加分政策

1.2022年7月通過(guò)我旗教育局組織公開(kāi)招聘的幼兒園臨聘教師，衛生保健人員目前仍然在崗的，在面試成績(jì)后加5分;

2.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族、俄羅斯族應聘人員在面試成績(jì)上加2.5分;

3.以上加分不累計，取最高值。

五、招聘程序

本次專(zhuān)項招聘按照以下步驟進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等。

(一)發(fā)布招聘公告及考生報名

在達茂旗人民政府網(wǎng)，達茂人社、達茂旗教育微信公眾號發(fā)布招聘公告，考生依據招聘簡(jiǎn)章和崗位表要求，填寫(xiě)《考生報名登記表》及《誠信承諾書(shū)》。

2024年1月9日-11日8:30—17:30考生報名、資格審查、交相關(guān)材料、繳費。

地點(diǎn)：達茂旗學(xué)生資助教育招生考試中心一樓教育分大廳(百靈廟中學(xué)西側)。

上交具體材料如下(以下第1和第7項交原件一份，其余第2—6項均需準備原件和復印件各一份，審查原件交復印件)：

1.《包頭市達茂旗面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員報名表》(正反打印);

2.本人身份證;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表或學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告;

5.教師資格證書(shū);

6.普通話(huà)證書(shū);

7.《誠信承諾書(shū)》(手寫(xiě)簽字);

8.本次招聘收取報名費每人70元，完成繳費即確認報名全部完成。

在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀學(xué)校(從高中填起，填寫(xiě)就讀起止年月，就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。為提高資格審核效率，請提前按照上述順序將相關(guān)材料原件與復印件分開(kāi)備查。

(二)資格審核

達茂旗招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)工作人員對應聘人員遞交的報名材料進(jìn)行初審。面試資格確認結果將在達茂旗人民政府網(wǎng)，達茂人社、達茂旗教育微信公眾號公布。

(三)考試

1.考試通過(guò)面試的方式進(jìn)行，面試公告通過(guò)達茂旗人民政府網(wǎng)，達茂人社、達茂旗教育微信公眾號發(fā)布?？荚囘_茂旗招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，應聘人員依次進(jìn)行面試，評委按照評分標準現場(chǎng)打分，現場(chǎng)公布成績(jì)。面試考場(chǎng)設在國家教育考試標準化考場(chǎng)，全程錄像，音像資料保存6個(gè)月。面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告;

2.報考幼兒園教師崗位的考生，面試時(shí)間共計20分鐘，包括試講(片段教學(xué))、技能測試。面試成績(jì)100分，其中技能測試30分，試講70分。面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數;

3.報考衛生保健崗位的考生，面試采取結構化面試，每位考生2道題目，思考和回答問(wèn)題時(shí)間共8分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考生須全部使用國家通用語(yǔ)言作答;

4.總成績(jì)計算?？偝煽?jì)=面試成績(jì)+加分項目分，考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員以試講成績(jì)排序，進(jìn)入體檢、考察范圍;

5.報名人數較多，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究可增加筆試環(huán)節，筆試將作為進(jìn)入面試范圍的依據，不計入總成績(jì)(2022年7月通過(guò)我旗教育局組織公開(kāi)招聘且目前仍然在崗的幼兒園臨聘教師、衛生保健人員報考，可直接進(jìn)入面試)。筆試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》規定標準在指定醫院進(jìn)行。對于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

因體檢未參加或者體檢不合格出現空缺名額時(shí)，按照總成績(jì)高低依次等額遞補。

(五)考察

按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由達茂聯(lián)合旗招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。成立2人以上組成的考察組，考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論?？疾旖Y束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗公辦幼兒園工作等事宜。

(六)公示

1.對擬聘用人員名單在達茂旗人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5天，公示期間接受社會(huì )監督舉報。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格;對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用;

2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。并依據旗人社局下發(fā)的有關(guān)文件辦理相關(guān)聘用手續。擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

(七)管理使用

1.合同簽訂。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書(shū)面形式，一式三份。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，特殊情況可延長(cháng)至6個(gè)月。試用期內工資待遇按照3705元/每人/每月執行，依法參加企業(yè)職工基本養老保險及其他各項保險金，按規定足額繳納各項保險金。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用;

2.聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數內幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，與園內同崗同工人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養老保險及其他各項保險金，按規定足額繳納各項險金;

3.被聘用的人員限定最低3年服務(wù)期，服務(wù)期內不允許個(gè)人以任何理由申請變更工作崗位，最低服務(wù)期內，若乙方有調離或者辭職的行為，不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案;

4.根據幼兒園教師實(shí)際需求情況，在全旗范圍內進(jìn)行統一調配。不服從調配的視同自動(dòng)放棄招聘資格，已簽約的給予解聘;

5.聘用人員須在幼兒園的教學(xué)或衛生保健崗位工作。

(八)紀律和監督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度。整個(gè)招聘工作期間，由達茂旗紀委監委負責全程監督指導公開(kāi)招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部〔2017〕第35號令)執行;

2.落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，達茂旗招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織的相關(guān)工作人員要對考生報名資格初審和面試資格審查高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生問(wèn)題，要嚴肅追責;

3.建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、公平進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案;

4.對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作的任何環(huán)節發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

(九)其他事項

1.本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

2.公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在達茂旗人民政府官網(wǎng)，達茂人社、達茂旗教育微信公眾號公布，請報考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站或微信公眾號查詢(xún);

3.咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

考生報名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責任自負。報考人員需咨詢(xún)請于工作日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)撥打相關(guān)電話(huà)。

達茂旗人社局：0472-8423937

達茂旗教育局：0472-8422464

監督舉報電話(huà)：0472-8423759

4.本招聘簡(jiǎn)章由達茂旗招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

達茂旗招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員

工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年1月2日

附件：1.包頭市達茂旗面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員崗位表

2.包頭市達茂旗面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理幼兒教師及衛生保健人員報名表

3.誠信承諾書(shū)