2024年鄂爾多斯烏審旗公立醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

按照《烏審旗2024年公立醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》要求，決定為烏審旗人民醫院等5所公立醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘控制數管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名(此次聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員將按比例輪流下沉到各蘇木鎮衛生院)，為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本公告。

一、招聘計劃

本次公立醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《烏審旗2024年公立醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，即1988年8月21日(不含)至2006年8月20日(含)期間出生;具有碩士研究生、中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至40周歲以下，即1983年8月20日(不含)以后出生的;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘《崗位表》中要求的年齡為準;

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

方案和崗位表中所要求的資格條件取得日期截止至2024年8月20日;其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時(shí)間，如本公告和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2024年8月20日。

(二)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

本次公開(kāi)招聘公告在烏審旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)、烏審旗人力資源和社會(huì )保障局(烏審人社)和烏審旗衛生健康委員會(huì )(健康烏審)微信公眾平臺發(fā)布。后續相關(guān)信息在烏審旗人力資源和社會(huì )保障局(烏審人社)和烏審旗衛生健康委員會(huì )(健康烏審)微信公眾平臺發(fā)布(下稱(chēng)指定官方平臺)。

(一)報名

1.報名統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應聘人員直接登錄烏審旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊飄窗進(jìn)行網(wǎng)上報名，應聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動(dòng)端設備進(jìn)行報名，否則出現無(wú)法完成報名等情況，責任自負。

報名網(wǎng)站只限于報名和打印準考證。

2.報名時(shí)間

2024年8月26日9:00—2024年9月1日17:00

報名截止后若達不到筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計劃數與應聘人數之比為1：3)的，經(jīng)公立醫院公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導小組(以下統稱(chēng)：公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組)會(huì )議研究，核減招聘人數或取消招聘崗位，在指定官方平臺上予以公布。因達不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報起止時(shí)間在相應的公告中明確。

3.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報名時(shí)，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)歷(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

6.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考國家教育行政部門(mén)制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

7.住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

8.“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位筆試使用蒙古語(yǔ)言文字作答;其他崗位筆試使用國家通用語(yǔ)言文字作答。對用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

9.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的請及時(shí)修改(提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

10.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

11.應聘人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

12.報名期間，請應聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名有關(guān)事宜。

13.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現報名中出現的問(wèn)題，避免造成應聘失敗。

(二)資格初審

1.資格初審工作在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2024年8月26日8:30至9月3日17:00，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)后不能再修改報名信息。對審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的及時(shí)退回，由應聘人員補充或說(shuō)明(應聘人員每人只能提交三次，提交三次后工作人員將不予審核)。

2.資格初審工作人員在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn)，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過(guò)。對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員進(jìn)行補充或說(shuō)明。

3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

4.招聘各環(huán)節(筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示)出現缺額的，依次進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次，電話(huà)通知遞補考生。

五、招聘方式

(一)筆試

1.“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位筆試使用蒙古語(yǔ)言文字作答;其他崗位筆試使用國家通用語(yǔ)言文字作答。

對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;報考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位人員，必須按照規定的文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

2.筆試科目滿(mǎn)分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。具體科目詳見(jiàn)《崗位表》。

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

4.應聘人員須憑準考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護照)參加考試。

5.根據有關(guān)規定，對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績(jì)上加1.25分。

請應聘人員認真填寫(xiě)報名登記表，因個(gè)人錯填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試總成績(jì)的計算方法：

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

7.筆試結束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室根據考試情況劃定筆試總成績(jì)最低合格分數線(xiàn)。

(二)資格復審

1.資格復審工作由衛健委和旗人社局完成。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和面試的有關(guān)要求，提前5天在指定官方平臺上公告。

2.從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人選。凡筆試成績(jì)并列且超出3:1的一并進(jìn)入資格復審范圍。資格復審后，進(jìn)入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行1次，并在指定網(wǎng)站公布。資格復審及遞補后達不到3:1比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。

3.參加資格復審時(shí)，應聘人員須提供如下材料：

(1)報名登記表(一式二份)。

(2)身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證(含學(xué)歷學(xué)位電子注冊備案表)原件及復印件1份。

(3)崗位所需的資格證原件及復印件。

(4)崗位所需其他的證明材料原件及復印件。

4.資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消面試資格。

(三)面試及總成績(jì)計算

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)指定官方平臺另行通知。進(jìn)入面試范圍的應聘人員按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前一小時(shí)到達指定地點(diǎn)，未在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿(mǎn)分為100分。

3.面試須設立考官小組，每個(gè)面試組由7名或9名考官組成，考官由第三方擔任。

4.面試成績(jì)應當場(chǎng)評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應聘人員必須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jì)應當場(chǎng)評定并由考官簽字?！督Y構化面試評分表》和《面試成績(jì)匯總評分表》由記分員、監督員和主考官簽字確認。面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。

5.應聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位在面試環(huán)節前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，考生需現場(chǎng)將指定的國家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jì)合格進(jìn)入面試環(huán)節，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的考生在面試環(huán)節只能使用國家通用語(yǔ)言文字答題。

應聘其他崗位，面試可用國家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應聘者須在資格復審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語(yǔ)作答的應聘人員，招聘單位要為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

6.結構化面試時(shí)，對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試人員平均成績(jì)，方可進(jìn)行下一環(huán)節。

7.面試命題須按照有關(guān)規定入闈命制。委托專(zhuān)門(mén)考試機構命題，雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命題、印刷、接轉、保管和啟用等環(huán)節必須符合保密規定，整個(gè)過(guò)程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。

8.面試考場(chǎng)的設置應符合有關(guān)要求。對面試室應聘人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管?！督Y構化面試評分表》和《面試成績(jì)匯總評分表》、面試過(guò)程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

9.應聘人員考試總成績(jì)的計算：

考試總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)(按照四舍五入，保留小數點(diǎn)后2位)在指定官方平臺上發(fā)布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在指定官方平臺上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選;筆試成績(jì)也相同的，組織加試，以加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(一)體檢

1.體檢工作由主管單位具體實(shí)施，體檢醫院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。體檢工作在面試成績(jì)公布后1個(gè)月內完成。

2.體檢時(shí)，主管單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘人員需要復檢的，衛健委或招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時(shí)通知應聘人員進(jìn)行復檢。

3.應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

(二)考察

招聘單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應成立2人以上考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

對于工作經(jīng)歷有要求的崗位，主管單位應深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應聘人員考察不合格，經(jīng)衛健委黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補1次。

七、公示和聘用

(一)公示

1.主管單位根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報人社部門(mén)。擬聘用人員在指定官方平臺進(jìn)行公示，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限辦理備案手續。

(二)聘用

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

3.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關(guān)規定及時(shí)告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

4.應聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規規定行為處理規定》有關(guān)條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

5.辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

6.確定最低服務(wù)期限。應聘人員須在聘用單位最低服務(wù)5年限(含試用期)，服務(wù)期內不得轉任到上級、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫。

7.本次招聘為控制數管理人員，在職期間參照事業(yè)單位同級同類(lèi)人員工資及福利待遇執行及管理,按企業(yè)繳納各項社會(huì )保險和住房公積金。正式錄用人員參照事業(yè)人員開(kāi)展職稱(chēng)評聘、崗位設置和評優(yōu)評先。

八、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定官方平臺及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

九、紀律與監督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0477—7581715(旗衛生健康委員會(huì ))

監督電話(huà)：0477—2248315(旗紀委監委派駐烏審旗市場(chǎng)監督管理局紀檢監察組)

附件：

烏審旗2024年公立醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx