2024年鄂爾多斯烏審旗公開(kāi)招聘特勤輔助人員公告

一、公開(kāi)招聘計劃

為充分利用社會(huì )優(yōu)質(zhì)人力資源，提升社會(huì )安全隱患排查治理服務(wù)效能，內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘特勤輔助人員，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：

二、招聘崗位條件

(一)招聘計劃

本次擬招聘特勤輔助人員40名(僅限男性)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;

4.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限制專(zhuān)業(yè)，退役軍人放寬至國民教育序列大專(zhuān)及以上;

5.具有正常履行職責的身體條件，凈身高170厘米以上;體重高、低不超過(guò)標準體重15%，標準體重=(身高-105)kg，雙眼裸眼視力均不低于4.8;

6.身心健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)斜視、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕等特殊標志，能適應倒班制作息;

7.年齡為18周歲以上(2006年12月5日及以前出生)，35周歲以下(1989年12月5日及以后出生)，以本人身份證號為準;

8.退役軍人，具有公安、消防工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

9.烈士、因公犧牲公安民輔警配偶、子女及公安民輔警配偶、子女優(yōu)先考慮。

(三)下列人員不得報考

1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

5.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或其他司法處理的;

10.現役軍人;

11.其他不適宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、筆試(占60%)、體能測試(達標)、面試(占40%)、體檢、考察、擬聘用人員公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司各大招聘平臺及微信公眾號(“金企管理”微信公眾號)面向社會(huì )發(fā)布招聘公告，招聘期間有關(guān)成績(jì)公布，信息發(fā)布將在微信公眾號發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)報名時(shí)間及方式

1.報名時(shí)間：2024年12月5日09:00至2024年12月11日17:00止。報名時(shí)間截止后，不再接受報名;

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上受理方式，報名人員在報名規定時(shí)間內通過(guò)報名網(wǎng)站：www.bfrsks.com/wsqtqfzry，進(jìn)行報名;

3.報名流程：考生注冊→登錄→閱讀相關(guān)文件點(diǎn)擊下一步→按要求填寫(xiě)相關(guān)信息、上傳相關(guān)報名材料(PDF格式)→點(diǎn)擊照片維護，按要求上傳照片→提交審核即可;

4.請報名人員盡可能提早報名，避免材料審核不合格因時(shí)間原因無(wú)法修改補充材料，報名人員須在規定時(shí)間內提交報名材料;

5.報名時(shí)報考人員要詳細、準確、如實(shí)地填寫(xiě)報考信息，在附件一欄中上傳要求所提供的材料，需全部彩色掃描為A4頁(yè)面大小，內容清晰，匯總成1份PDF格式文件后上傳(上傳文件名格式為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式)，否則，招聘單位可不予審查通過(guò)，報名材料如下：

(1)按格式要求認真填寫(xiě)考生信息，系統會(huì )自動(dòng)生成考生《信息登記表》;

(2)本人近期正面免冠2寸藍底照(jpg格式或jpeg格式，大小為20KB以下);

(3)本人二代居民身份證正反面彩色掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(該報告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得)，海外留學(xué)人員需提供由教育部出具的留學(xué)回國人員證明彩色掃描件;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料彩色掃描件;

(6)個(gè)人詳版征信報告、《信用中國》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢(xún)結果彩色掃描各一份;

(7)無(wú)犯罪證明彩色掃描件;

(8)退伍軍人提供退伍軍人證彩色掃描件;

(9)滿(mǎn)足筆試成績(jì)加分證明材料彩色掃描件。

(10)誠信承諾書(shū)在公告下方下載并打印，親筆簽字后掃描統一上傳。

6.報名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;

(1)學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè));

(2)工作經(jīng)歷：填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”;

(3)報名人員應在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。報名人員在報名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要確保正確，在招聘全過(guò)程中保持暢通，以便重要事項的通知;

(4)報名信息填寫(xiě)存在不全、不規范等問(wèn)題不予審查通過(guò);在報名截止時(shí)間未進(jìn)行報名的不予接收;

7.本次招聘考試費90元，由考生自行承擔。

四、資格初審

1.以網(wǎng)上審核方式進(jìn)行，在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn)。對審查未通過(guò)的，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，將及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明;

2.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站 “www.bfrsks.com/wsqtqfzry”查詢(xún)初審結果;

3.12月13日完成資格初審，應聘人員請保持手機暢通，并即時(shí)關(guān)注內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司(“金企管理”微信公眾號)，發(fā)布的相關(guān)考試信息，隨時(shí)接收下階段考試安排。對符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將同時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知其資格復審時(shí)間與地點(diǎn)，請考生保持通訊工具的暢通，未通過(guò)資格審查的恕不另行通知。

五、資格復審

1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料(報名過(guò)程中上傳的所有材料原件及彩色掃描件一份)，在內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(“金企管理”微信公眾號)上公布。請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排，未按規定時(shí)間參加資格復審的視為自動(dòng)放棄筆試資格;

2.資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人僥幸心理謊填材料信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消筆試資格;

3.資格復審通過(guò)的考生現場(chǎng)繳納報名費并領(lǐng)取筆試準考證。

六、筆試

1.筆試采取閉卷形式計算機答題，筆試結束按照招聘崗位數1:3的比例進(jìn)入體能測試(如出現進(jìn)入體能測試最后一名同分的情況，則一同進(jìn)入體能測試)，對進(jìn)入體能測試人數少于招聘崗位數的，金企管理將會(huì )通過(guò)減少招聘崗位數或按實(shí)際進(jìn)入體能測試人數設置崗位數;

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)等，以準考證通知為準。報考人員憑有效期內的二代身份證和筆試準考證參加筆試;

3.筆試內容包括《公共基礎知識》《行政職業(yè)能力測試》及特勤輔助崗位相關(guān)應知應會(huì )等內容。卷面滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+符合加分項加分;

4.加分項目：

(1)烈士、因公犧牲公安民輔警配偶、子女，在筆試成績(jì)后加2分，并提供相應證明材料;

(2)公安民輔警配偶、子女，在筆試成績(jì)后加1分，并提供相應證明材料;

5.筆試總成績(jì)將在“金企管理”微信公眾號上公布。

七、體能測試

1.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以“金企管理”微信公眾號公告通知為準;

2.進(jìn)入體能測試環(huán)節的考生攜帶有效期內的二代身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試;

3.體能測試項目和標準;

體能測評項目和標準

4.對體能測試不合格的，因傷病等個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規定時(shí)間內參加體能測試的人員，不予補測，取消其面試資格;

5.體能測試成績(jì)將在“金企管理”微信公眾號上公布;

6.體能測試結束后，所有體能合格人員全部進(jìn)入面試;

7.溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝腎功能異常等不適合運動(dòng)疾病等不適合運動(dòng)的報考人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由報考人員自行承擔。

八、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以“金企管理”微信公眾號公告通知為準;

2.進(jìn)入面試環(huán)節的考生攜帶有效期內的二代身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試;

3.面試采取結構化方式，主要考察考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。面試滿(mǎn)分為100分(成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入)，所有參加面試人員均需使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理;

4.因個(gè)人原因不能按時(shí)參加面試的人員，不予補測，取消其考察資格;

5.考試總成績(jì)?yōu)椋嚎荚嚳偝煽?jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%?？荚嚳偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入;

6.考試總成績(jì)在“金企管理”微信公眾號上公布。

九、考察

1.全面考察參加面試人員思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對考察人選的家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人進(jìn)行延伸考察。

2.考察人選達不到招聘崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，取消其進(jìn)入體檢資格。

十、體檢

1.按照招聘崗位數、考察合格情況與考生考試總成績(jì)1:1的比例由高到低的順序進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢的最后一名出現并列的，按筆試總成績(jì)高者進(jìn)入體檢環(huán)節，筆試總成績(jì)仍并列的，依據體測成績(jì)確定排名;

2.體檢醫院由內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司指定，體檢費用由應聘人員自理，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，一般檢查項目包括：心臟、血壓、血液、 結核、支氣管、胃腸、肝、內分泌系統、聽(tīng)力、視力、特殊檢查等項目，體檢前統一短信通知體檢注意事項。

3.應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應聘人員，取消擬聘用資格，視情節輕重給予相應處理，并依次遞補。體檢合格的全部進(jìn)入擬聘用公示范圍人選。

十一、擬聘用人員公示

1.根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單在”金企管理”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì )監督舉報，公示時(shí)間為3天。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，按相應程序進(jìn)行遞補;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用;

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，與內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

十二、人員管理與待遇

1.用工形式：本次招聘的人員實(shí)行服務(wù)外包制，與內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續。試用期為2個(gè)月，試用期內工資按80%發(fā)放，試用期滿(mǎn)后，根據用人單位反饋意見(jiàn)，決定其是否繼續聘用或解除聘用;

2.薪資待遇：綜合月應發(fā)工資為7000-8000元(含單位、個(gè)人繳納的社會(huì )保險、社保調差、公積金及稅金等);

3.上班時(shí)間：綜合工時(shí)制，按照用人單位有關(guān)規定執行 ;

4.工作地：鄂爾多斯烏審旗;

5.擬聘人員試用期滿(mǎn)考核合格后，自愿服從工作崗位調配;

6.試用期考核不合格取消聘用產(chǎn)生的崗位空缺，可按考試總成績(jì)由高到低進(jìn)行遞補，成績(jì)保留一年(招聘公告發(fā)布之日起計算)。

十三、紀律和監督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度。公開(kāi)招聘工作人員和報考人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理決定》(人社部第35號令)執行;

2.落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅查處;

3.建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員須簽訂《烏審旗2024年公開(kāi)招聘特勤輔助人員考生誠信承諾書(shū)》，對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

4.設置監督舉報電話(huà)。公開(kāi)招聘報名、資格審核、考試等環(huán)節中將設置紀委監委的監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督;

5.實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘期間，凡構成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開(kāi)招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

十四、其他

1.對應聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員本人誠信檔案;

2.報名人員必須保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報名人員聯(lián)系電話(huà)不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責;

3.本次招考不指定考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙;

4.公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(“金企管理”微信公眾號)公布;

5.本招聘簡(jiǎn)章內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司負責解釋?zhuān)斯嫒缬形幢M事宜，請關(guān)注補充公告;

6.咨詢(xún)電話(huà)：招聘崗位及資格條件咨詢(xún)電話(huà)：0471-8565666、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-5186976。

附件：誠信承諾書(shū)

內蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司

2024年12月3日